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スーパーバイザー
中途
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on 2021/12/03 578 views

店舗運営からレベルアップ!複数店舗を束ねるスーパーバイザー候補を大募集!

株式会社ベンチャーバンク

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  • 「ココロもカラダも“健康”な人であふれる社会」を私も実現したい!と思い2017年7月に入社。
    コーポレートブランディングや、社員の健康を促進する「食生活改善プロジェクト」に参加した後、2020年8月から産休・育休を取得していました。
    2021年5月に復帰し、人事グループメンバーとして、中途専門職採用の応募者のみなさんとのやりとりや、面接を担当しています。

  • 岡崎 清佳
    その他

  • 関 一馬
    Evolv Project

  • たとえいつか辞めたとしても「この会社で仕事の価値観かわったな」とか「仕事ってこんな楽しかったんだ」そう思ってもらえる会社でありたいな~と思ってます。
    人生の半分以上が毎日仕事すると思います。仕事が楽しいかどうかって、その人の人生が幸せかどうかに、ものすごい影響すると思います。
    努力すればするほど、できる事・やれる事が増えるし自分の人生の選択肢が増える事にも繋がってくると思います。そうなれば何を任されても、物事を進められるだけの「自信」と「能力」を自然と身につけてるはずです。

どうやっているのか

ベンチャーバンクの経営理念や行動指針、インキュベーションを実践するために様々な制度を取り入れています。

・いきなり社長制度
・マッサージルーム
・朝活(瞑想・断捨離)
・夕活(ストレッチ)
・カフェテリア制度
・漫画貸出
・サウナ

などなど、これらはほんの一例です。他にも様々な制度があります。
中でもベンチャーバンクの社風を良く表しているのが、①いきなり社長制度と②ビジネス発見コンテスト「BizCon GO」です。

①いきなり社長制度とは

文字通り、条件さえ満たせばすぐにグループ会社の社長になることができる制度です。
企画案件と人物面での承認が得られれば、起業資金を会社からの出資で得ることができます。

実際に中途入社4年目の方が提案し、採用された実績もあります。
今年の3月に1号店を出したのですが、すぐに黒字化を達成。
2号店も出店し、現在3店舗目の出店に向けて準備を進めている段階です。

③BizCon GOとは

毎月開催される ビジネスの種を発見するコンテストです。
社員が身近にある便利なサービスや新しいカルチャーを発見したら、事務局に連絡。
毎月会社から支援金を得ることができ、事業化し分社化に成功した際には更なる支援金を得ることができます。
暗闇フィットネスのパイオニアであるFEELCYCLEは、このコンテストから生まれました。

他にも理念に基づいて様々なプロジェクトを実施してきました。
例えば…

【感謝プロジェクト】
育ててくれた方への感謝を行動にするために、帰省や食事会等の費用を補助する制度です。

【食生活改善プロジェクト】
添加物を避けたり、グルテンフリーや野菜中心など、健康な食生活に1か月チャレンジすることを宣言すると、食費の補助が支給される制度です。
自分自身にとっての「健康な食事」を考えるきっかけとして実施されました。

会社の注目のストーリー

理念経営のベンチャーバンクが、事業責任者に求めること
事業紹介: FIRSTSHIP ヨガを通して「なりたい自分になる」知の学び場・ヨガアカデミー
人事企画としてベンチャーバンクをより多くの人に知ってもらいたい。人と人を繋ぎ、コミュニティーを作り続ける。
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会社情報
株式会社ベンチャーバンク
  • 1990/12 に設立
  • 6843人のメンバー
  • 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9階
  • 店舗運営からレベルアップ!複数店舗を束ねるスーパーバイザー候補を大募集!
    株式会社ベンチャーバンク