Go HR Transformation！ ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです！ HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割：女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク（テレワーク） 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎！ 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

【仕事内容】 ・社内システムを使用した社内手配の処理 ・メールや電話対応（手配に関する案内、確認、質問回答） 具体的には ・新規受注した際の内容確認と社内引継ぎ 新規で受注した案件の申込内容の不備がないか確認を行い、社内システムへ情報を登録して担当へその後の対応を引き継ぎます ・求人掲載開始までの社内外サポート 掲載開始にあたっての必要情報のメール送付や、素材受領の後追いなどのお客様サポートを行います ・必要に応じて、お客様への申込内容の確認 お申し込み内容に不備がある場合など、お客様へ情報をご確認いただく業務です 入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 【シフト】 平日4～5日/週 勤務時間は9時半～18時希望　※17時半までなどの時短も要相談 【ポイント】 ・上場企業100％子会社で安心 ・業務用パソコン、携帯貸与 ・残業は少なめ、お休み等とりやすい環境 ・20～30代が中心の組織 ・浜松町駅徒歩1分の綺麗なオフィス ・業界未経験スタート多数！業務レクチャー体制充実。安心して働ける！ ・正社員登用もあり！ 【必要なスキル】 ・基本的なPCスキル └Gmail、Googleスプレッドシート等の基本的な利用ができる方、または抵抗なく理解できる方 ・ビジネススキル └メール、電話対応