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人材総合職
中途
on 2021/11/26 36 views

将来の幹部候補採用!実力主義の人材紹介会社で市場価値を高めたい方募集!

キャリアスタート株式会社

キャリアスタート株式会社のメンバー もっと見る

  • 1977年生まれ、千葉県出身。
    2001年に中央大学法学部を卒業後、
    リクルートグループに入社。
    入社初年度から全国で10位以内の成績を収めた。
    10年以上に渡り採用アウトソーシング・求人媒体・人材紹介を手掛ける。

    2012年にキャリアスタート株式会社を設立し、
    代表取締役に就任。

  • キャリアスタート株式会社の管理課に所属し、採用業務を中心に行っています。

こんなことやります

新卒・第二新卒向けの就職支援や若手に特化した転職支援サービスを提供している当社。
さらなる発展へ向け、新たな仲間を募集致します。

【成果を正当に評価】20代の求職者と企業をマッチングするキャリアコンサルタント/営業

【具体的には】
<入社後まずは>
当社独自の研修(キャリアレクチャー)からスタート。
その後は希望や適性に応じて、キャリアコンサルタントもしくは営業をお任せします。
経験や希望がある方にはその両方をお任せするケースもあります。

<キャリアコンサルタント/求職者向け業務>
○転職を希望されている方との面談(第二新卒やフリーターなど)
○キャリア設計・職業選択サポート(会社選びよりもキャリア設計が重要)
○転職先の企業提案(プレゼン力が問われます)
○面接トレーニングなどの面接サポート

<営業/クライアント企業向け業務>
○企業への求人内容ヒアリングや求人票の作成
○選考決定率の向上に向けたポイントの抽出、課題対策
○定期訪問による関係構築、採用状況報告など
○新規開拓営業(紹介、新規アプローチなど)

<キャリアパス>
一般社員→サブマネージャー→マネージャー→部長
入社半年でサブマネージャーに昇格した社員もいます。
年齢や性別、年次に関わらず、
実力のある社員にはどんどん新しいポストを用意します。

<働く仲間について>
20代後半が中心に活躍する若い組織。
マネージャークラスも20代30代が中心です。
年齢が近いからこそ、役職に対するリスペクトはありつつも
同じ面線で相談し合うフラットな風土が当社らしさ。
気さくで面倒見の良い社員が多いので、
安心してチャレンジしてください!

<当社が選ばれる理由>
相談にくる方の中には経歴に自信が持てない方や、
自分の強みを整理できていない求職者も。
そこで丁寧にヒアリングと分析を行い、
「チームワークを大切にできて、人と話すことが好きなら、
営業が向いていると思いますよ」
と求職者の強みを整理し、背中を押してあげることも。
結果的に自信を持って面接に望んでくれるので、
企業からの評価も高くなり、定着にもつながります。

<以下のような方を歓迎します>
◎法人営業または人材業界での実務経験がある方
◎自分本位ではなく、「人のため」を想って行動できる方
◎「どうすればできる」か考えて、前向きに仕事に取り組める方

<人のためを想う人が活躍しています>
今いるメンバーは、前職も入社の動機も様々。
一方で、最終的には「誰かの未来に寄り添いたい」
という想いに共感できる人材が結果を残しています。
仕事を通して人の役に立ちたい方はぜひご応募ください!

会社の注目のストーリー

東京オフィスを移転しました!
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就活に悩む学生さんを救いたい!自己分析セミナー開催中!
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会社情報
キャリアスタート株式会社
  • 2012/04 に設立
  • 42人のメンバー
  • 東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル5階
  • 将来の幹部候補採用!実力主義の人材紹介会社で市場価値を高めたい方募集!
    キャリアスタート株式会社