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氏家 光謙
香川で生まれ、親が自衛隊であったことから北海道・神奈川・大阪・三重と転勤族の幼少時代を過ごす。上京し東京学芸大学に通い、研究室で世の中の課題について意識し始める。圧倒的な企画力と営業力を求め、2009年トレンダーズ株式会社に入社、大手企業の新規開拓リーダーを務める。2012年27歳の誕生日、20代残りの3年間と30代の10年間で日本を変えることを目的に株式会社エナジードを設立。「ビジョナリー × 突破力」が強み。
横山 大輔
人材育成できる仕組みや組織コンディション作りや、直接的な人材育成に興味があります。 出来なかったことが出来た経験や、自分の新しい可能性に気づける瞬間を人材育成を通じてたくさん作っていきたい。 若者のポテンシャルを最大限に発揮するには、まずは自身の興味関心のあることは何なのか、何を解決したいのかということに気づき、その解決した経験を積み上げていくこと。 もっとポジティブにワクワクしながらキャリアを考えられる世界を実現したいです。 人材育成は何よりも難しいですけど、1番やりがいのある取組だと思っています。