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SPAなどモダンな技術でゼロイチ開発!DX人材になりたいエンジニア募集!!

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on 2021/11/26

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SPAなどモダンな技術でゼロイチ開発!DX人材になりたいエンジニア募集!!

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曽我部 壮

大手SIや制作会社でエンジニア・UI設計、プロジェクトマネージャー・ディレクター業務。 その後サイバーエージェントやスタートアップで新規アプリの企画やプロデューサーなど幅広く経験しました。 現在は独立して制作会社をやりながら、プロダクトの仕込み中。 https://vectis.co.jp ■ご支援できること(得意なこと) ▼toC系向けのアプリ・WEBシステムの企画から開発、運用フェーズでのグロースアップ サイバーエージェントなどで新規サービスの立ち上げなど自社サービスのプロデューサー・ディレクターをしていたメンバーで運営しております。 経験している案件もバラエティーに富み、新規サービス立ち上げ(アプリ含む)、ゲーム、EC、プラットフォームなど多岐に渡ります。 そのため、この領域のみ得意などということはなく、成功するために必要な要件の整理・ユーザー獲得方法・マネタイズ・開発機能の整理など案件ごとに最適なメンバーで対応可能です。 一部実績 大手広告代理店様:O2Oマーケティングアプリ開発 https://vectis.co.jp/result/microad/ ■個人としてできること toB、toC、コミュニティー、ゲーム(売上10億/月)、プラットフォーム(4000万以上のユーザー)、EC(大手家電量販店)、コーポレートサイト(有名企業)いずれのプロジェクトも担当。 過去以下のような業務を行っておりました。(上流から下流、ビジネス・エンジニアリング・デザイン等幅広い業務を行ってきました。 ・新規サービス立ち上げ ・新規サービス立ち上げコンサルティング ・中長期のプロダクト戦略作成 ・市場動向、競合調査 ・収益・ユーザー数シミュレーション ・サービス設計、開発ラインナップの作成 ・サービスの課題分析 ・KPI設定、KPI運用 ・企画、要件定義、仕様書作成 ・UI設計 ・制作ディレクション ・進捗、品質管理 ・プログラミング ・テスト計画、テスト仕様書作成 etc

平川 淳

村上 豪

エンジニア/リーダー 2014年4月、トークノート入社。 前職までで全く技術力がつかず、このままではエンジニアとしてやばいと思い、スタートアップへ入社。 思っていた通り、最初の2年はエンジニアリングに集中し、サーバーサイド、Webフロント、アプリ開発と色々な経験を積ませて頂きました。 現在は、開発チームのリーダーとしてマネジメントの仕事をさせて頂いております。

株式会社ベクティスのメンバー

大手SIや制作会社でエンジニア・UI設計、プロジェクトマネージャー・ディレクター業務。 その後サイバーエージェントやスタートアップで新規アプリの企画やプロデューサーなど幅広く経験しました。 現在は独立して制作会社をやりながら、プロダクトの仕込み中。 https://vectis.co.jp ■ご支援できること(得意なこと) ▼toC系向けのアプリ・WEBシステムの企画から開発、運用フェーズでのグロースアップ サイバーエージェントなどで新規サービスの立ち上げなど自社サービスのプロデューサー・ディレクターをしていたメンバーで運営しております。 経験している案件もバラエティーに富み、新規...

なにをやっているのか

■目指す姿・社会 ベクティスは、上場・大手企業の新規事業などの立ち上げに伴うコンサルティング/マーケティング支援、新規WEBサービスの開発/運用を行うテックカンパニーです。 react/Next.js/typescript/firebase/Amplifyなどサーバーレスでモダンな技術を駆使して効率的に開発しております。 わたしたちのミッションは、「社会の中の非合理、おかしなことを解消していく」です。 ※DX(ディーエックス)=デジタルトランスフォーメーション(Digital Transformation)。ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させること。 WEB・ITを活用し、単なる手段としてIT化を行うことを目的とせず、社会、日本のDX推進に貢献できる企業を目指しています。 ミッション実現に向け、様々なプロダクト・サービスの提供をしております。 ■プロダクト・提供サービスについて これまで、上場・大手企業の新規事業などの立ち上げに伴うコンサルティング/マーケティング支援、新規WEBサービスの開発/運用を行ってきました。 その経験から、様々なプロダクト・サービスを提供するようになりました。 <WEBサービスを簡単に作れるマッチングプラットフォーム> 案件・求人マッチングサイト、旅行のプラットフォーム、 Airbnb、スペースマーケットのようなシェアリングエコノミーサービスなどの引き合いが多く、開発をし、「マッチングサイト構築の実績が豊富な制作会社」として多数のメディアに掲載されました。 そのような経験から、もっと素早くサービスをリリースし、ユーザーの声を聴きながらPDCAができるプラットフォームを提供しようとしております。 <3ヶ月でプロダクトをリリースする定額制開発サービス> https://vectis.co.jp/our_service/labo-software-development/ 提供形態として、新規サービス開発に向いた月額定額で、アジャイル形式での開発サービスを提供。 <グロースハック開発サービス説明ページ> https://vectis.co.jp/our_service/growth-expert-teams/ 一流事業会社の内製のようなWEB開発サイクルを提供するプロダクトのグロースハック支援。 <島根DXセンター・デジタル人材育成事業> 現在一番力を入れている事業です。 島根から、日本に不足しているDX人材を100人産み出そうとしております。
WEBサービスを簡単に作れるプラットフォームを開発中
マッチングサイト構築の実績が豊富な制作会社」として多数のメディアに掲載
定期的にメンバーと交流
WEBサービスを簡単に作れるプラットフォームを開発中
マッチングサイト構築の実績が豊富な制作会社」として多数のメディアに掲載

なにをやっているのか

WEBサービスを簡単に作れるプラットフォームを開発中

マッチングサイト構築の実績が豊富な制作会社」として多数のメディアに掲載

■目指す姿・社会 ベクティスは、上場・大手企業の新規事業などの立ち上げに伴うコンサルティング/マーケティング支援、新規WEBサービスの開発/運用を行うテックカンパニーです。 react/Next.js/typescript/firebase/Amplifyなどサーバーレスでモダンな技術を駆使して効率的に開発しております。 わたしたちのミッションは、「社会の中の非合理、おかしなことを解消していく」です。 ※DX(ディーエックス)=デジタルトランスフォーメーション(Digital Transformation)。ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させること。 WEB・ITを活用し、単なる手段としてIT化を行うことを目的とせず、社会、日本のDX推進に貢献できる企業を目指しています。 ミッション実現に向け、様々なプロダクト・サービスの提供をしております。 ■プロダクト・提供サービスについて これまで、上場・大手企業の新規事業などの立ち上げに伴うコンサルティング/マーケティング支援、新規WEBサービスの開発/運用を行ってきました。 その経験から、様々なプロダクト・サービスを提供するようになりました。 <WEBサービスを簡単に作れるマッチングプラットフォーム> 案件・求人マッチングサイト、旅行のプラットフォーム、 Airbnb、スペースマーケットのようなシェアリングエコノミーサービスなどの引き合いが多く、開発をし、「マッチングサイト構築の実績が豊富な制作会社」として多数のメディアに掲載されました。 そのような経験から、もっと素早くサービスをリリースし、ユーザーの声を聴きながらPDCAができるプラットフォームを提供しようとしております。 <3ヶ月でプロダクトをリリースする定額制開発サービス> https://vectis.co.jp/our_service/labo-software-development/ 提供形態として、新規サービス開発に向いた月額定額で、アジャイル形式での開発サービスを提供。 <グロースハック開発サービス説明ページ> https://vectis.co.jp/our_service/growth-expert-teams/ 一流事業会社の内製のようなWEB開発サイクルを提供するプロダクトのグロースハック支援。 <島根DXセンター・デジタル人材育成事業> 現在一番力を入れている事業です。 島根から、日本に不足しているDX人材を100人産み出そうとしております。

なぜやるのか

WEBサービスを簡単に作れるプラットフォームを開発中

マッチングサイト構築の実績が豊富な制作会社」として多数のメディアに掲載

日本のIT化・DXの遅れは、大きなリスクがあり、多くの企業がこのまま既存のシステムを使い続けると2025年には最大12兆円の経済損失が生まれる可能性があると言われています。 その一方で、多くの会社は、開発や制作を行うことが目的になっているように思います。 そのため、当社は、社会、日本のDX推進に貢献できる“意味のある開発”しか行いません。 事業パートナーとしてビジネスモデルの在り方からコンサルティングに応じ、開発およびローンチ後の改善までを一気通貫で手がけ、着実に“成果”に繋げることをモットーとしています。 WEB・ITを活用し、単なる手段としてIT化を行うことを目的とせず、社会、日本のDX推進に貢献できる企業を目指しています。 その手段として、「WEBサービスを簡単に作れるマッチングプラットフォーム」「定額制開発サービス」などを行なっております。 また、DXを推進する上で、ITエンジニア人材が欠かせません。しかし、IT人材は22万人不足しており、2030年にはその数が45万人にも達するかもしれないとしています。 そのため、「島根DXセンター・デジタル人材育成事業」では、いわゆる研修だけではなく、自社サービスのマッチングプラットフォーム開発、上流工程から事業パートナーとしてユーザーに近い距離での支援、上場を目指す顧客のプロダクト開発、ラボ型でのアジャイル開発、react/Next.js/typescript/firebase/Amplifyなどサーバーレスでモダンな技術を駆使した開発など、実際のプロジェクトを通じて、様々なキャリアパス、経験が詰める環境を用意し、DX人材の育成を行おうとしております。

どうやっているのか

定期的にメンバーと交流

■大切にしている価値観 大きな成果を出すには、「チームワーク」が必要です。チームワーク、他者に貢献するためには自身が「プロフェッショナル」でないとスキルをもって貢献することはできません。 プロフェッショナルになるには、「挑戦」が必要で、いつまでも自分ができることをしていては「プロフェッショナル」として成長しません。 そのため、「チームワーク」「プロフェッショナル」「挑戦」という価値観を大切にしています。 ・挑戦を楽しもう 自分たちの社会で抱えている非合理の解消に全力で取り組んだ。そういう生き方を大切にする。 無謀なことをしろということではない。 挑戦し、時には失敗し、そこから学び、次へ活かす。 挑戦を楽しもう。 ・プロフェッショナルの追求 テクノロジーの変化のスピード以上に自分自身が変化し、成長し続ける。 顧客のため、チームのため、他者に最大に貢献するため、偉大な組織を作るため、挑戦し、勝つためにはプロフェッショナルの集まりでなければならない。 偉大な組織は、偉大な個人の集まり。 ・チームワーク重視 一人の天才で大きな仕事はできない。大きな結果を出すには、個々の能力の掛け算。 1+1を2以上にし、チームワークで最大の成果を出すために、チーム、ユーザーのために自分が何ができるのかを考え続ける。 誰かが困っていて、無関心ではいけない。 仕事には誰が担当なのかハッキリしない業務が山ほどある。その裏では必ず誰かがやっている。受け身ではなく、火中の栗を拾う、チームワークを大切にしよう。 ■リモートワーク・フルフレックス・パフォーマンスを発揮するための取り組み チームワークや仕組みは大切にしていますが、ベースの部分ではWEB・ITの仕事はかなりの部分が個人のスキルに依存するものだと思っています。 そのため、個々の特性・強みが最大化されるよう仕事の割り振りを行い、自由な発想で気持ちよく仕事ができることが大事だと思っています。 個々のメンバーが特性や強みを最大限に発揮し、自由な発想で気持ちよく仕事ができることを最重視すること。 自分の強みを最大限に活かし、仕事が仕事ではなく、楽しめる状態にすることを目標にしています。 これを阻害するものは、極力取り除くことが方針です。一例ですが、【リモートワーク】【フルフレックス】を採用しています。 ただし、誰かの迷惑になる行動になるのであれば認めません。自由には責任が伴います。そこをはき違えないようにさえできるのであれば大丈夫です。 また、チームワークのためのコミュニケーション活性化として、外部協力スタッフを含めての飲み会も定期的に行っています。それとともに、力量を高める機会づくりとして、様々な交流の場も設けています。 いつも責任感を持って仕事をすることで、やりがいが生まれ、成長につながると考えています。

こんなことやります

【仕事内容】 ・自社サービス開発(WEBサービスを簡単に作れるマッチングプラットフォーム開発) ・クライアントのゼロイチ・新規サービス立ち上げに伴う開発業務(定額制開発サービス) ・その他各種クライアントのアジャイル・ラボでの開発 ・エンジニア組織の活性化 など まだまだ少数精鋭でやっているため、エンジニア組織の拡大についても積極的に関わっていただきたいと思っています。 【使用言語例】 ・react/Next.js/typescript/firebase/Amplifyなどサーバーレスでモダンな技術を駆使した開発 ・PHP/Ruby/Java/etc 【具体的には】 ・3-10名など社内チーム、外部会社含め協力し合いながら要件定義/実装/テストの実施 ・クライアントとの日常のコミュニケーション ・勤務地は東京、島根、フルリモート Iターン・Uターンで島根に移住したい方、都会の忙しさのなかであくせく働くのではなく、地方で働きたい方、結婚、子育て、介護といった生活の転機が重なった方など働き方は柔軟です。ご応募お待ちしております。 【仕事のやりがい】 ~環境~ ・少数精鋭のため、開発において裁量ある仕事、組織作り、島根拠点立ち上げなどなど中心的な役割にチャレンジできる。 ・アジャイルでの開発、つくることを目的にした価値あるサービス/機能をつくるというマインドが養えます。 ・開発に制約は一切ないため、たとえば「フロントもやってみたい、インフラもやってみたい」といえばチャレンジできます。 ・自社サービス開発、クライアントの事業パートナーとして上流工程・ビジネスモデルの構築からマーケティングにも触れることができ、ビジネスにも強くなることができます。 多様な業務があるため、望むキャリアパスに応じた仕事の経験が積みやすい。 ・1on1/キャリア面談/OJT、OKRに基づく組織運営。 ・ディスプレイやマウスから、アームレストや腰痛防止クッションまで、開発生産性を上げるための備品を会社費用で購入できます。 ・技術書、経営本など欲しい本は会社費用で購入できます。 ・勉強会、カンファレンス参加支援:ruby kaigiやGoogle IOなど、勉強会、カンファレンスへの参加を会社が負担します。 ~チーム・文化~ ・年齢に関係なくフラットに言い合える組織 ・チームワーク重視 メンバー同士の相互理解・会話のきっかけとしてOKRに基づいた組織運営をしております。 【必須の技術スキル】 ・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上 ・PHP, JavaScript, HTML5+CSS3, HTML+CSS, Ruby, TypeScript ,何らかのWEB系言語 実務1年以上 【求められるマインド】 ・論理的な思考 ・コミュニケーション能力 ・技術調査・自習能力・自走能力 ・コミットメント力、プロフェッショナルとしてやり切る力 ・チームワーク 【歓迎スキル】 ・アーキテクチャの設計経験 ・toCサービスの開発経験 ・Vue、React、Angularなどのフレームワークを使ったSPA開発経験 ・Kotlin、Swift、Flutter、React Nativeなどアプリ開発経験 ・Linuxサーバ、ネットワーク、AWS、GCP、インフラ環境などの構築経験 ・git、Docker、Vagrantなど開発周辺ツールの使用経験 ・開発案件でのSEもしくはPM経験 ※クライアント側のSE、PMとの折衝~進行~提案や、ドキュメント制作~指示等 ・NoSQLデータベースでの開発経験 ・技術教育・技術者育成能力
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2016/09に設立

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区円山町26-7 301