おダシ、それは自然と出てしまう魅力。 おダシを出して、ついつい人をひきつける地域や企業へ。 私たちインビジョンは、『企業や地域のおダシ屋』として 採用から組織開発、企業の個性をカタチにするブランディングまでお手伝いしている会社です。 ■主軸はおダシ採用事業 「組織をもっと良くしたい！でも、実際どうしたらいいのかわからない… 世の中情報に溢れてるけど、理想論のノウハウばっかりで、本当に活きた情報がないんだよなあ〜」 そんな迷走人事や経営者の悩みに寄り添いながら、会社のカルチャーやミッションに共感する人を集め、 会社の志を実現する「モテカンパニー」を一緒に目指します。 ＊自社サービス：HRテック「HRハッカー」 これひとつで集客・広報・管理ができるATS。 求人検索エンジンやfacebookなどのSNS、採用広報メディアに連携しています。 ＊自社サービス：メディア「ダシマス」 コンセプトは「隠れヒーローの表舞台」。 日本全国の働くかっこいい大人にフォーカスした記事を掲載する採用広報メディアです。 ＊自社サービス：おダシ経営実践プログラム「ダシトレ」（現在、絶賛開発中！） 私たちインビジョンが採用や組織開発に向き合い、 試行錯誤を繰り返してきたノウハウをカタチにしたものがダシトレです。 求人募集や採用広報、採用ブランディングや採用プロセスの最適化から 組織のエンゲージメント強化、企業ブランディングなどあらゆる活きた情報をコンテンツ＆コンサルメニュー化。 現在、2022年5月システムリリースに向けて仕込み中です。 絶対に世の中のために大きな価値が提供できるという確信あり！ 今後は、この自社プロダクトを一緒に世の中に広げて価値提供をしていく面白いフェーズです。

《インビジョンの志》 『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』 “アク”を取れば、誰だっておダシ出る。それが人間ー 一見品良く、淡々とおこなわれていく世界。 他人の決めた時間割で生き、タスクを無表情でこなしていく。 そんな大人たちに、いまいち心を揺さぶられない 。 これは今にはじまったことではない。 大人たちが少しずつ積立てた、貯金のようなものなんだろう。 もう見過ごせないところまで、子供たちにジワジワと浸食している。 本質を見失い、意味も考えずに、とりあえず “ちゃんとしなさい” と言う狂った教育。 親から子ども、その子どもに連鎖。生きた道徳観、倫理観が徐々に薄まっていく 。 インビジョンが向き合っているもの それは「狂育（＝ちゃんとしなさい）連鎖」のある社会そのものだ。 現在の狂育連鎖は、自分の人生の足を引っ張るダサい固定観念(＝アク)だらけにして、 人間を底無し沼のようにズブズブに沈めようとしている。 ただ、私たちは教育論者でもなんでもない。 中目黒に作戦本部のある「仕事って面白いぞ」を体現する働くエンターテインメント会社だ。 私たちは、信じています。 アクの正体を知り、アク取りすれば、誰だって自分の体の中心から湧き上がってくる 自然な想い、人間臭い魅力的な「おダシ」を出せることを。 現実世界を泥臭く生きて、浴びて、その中で己の感情をグラグラさせられた体験。 お祭りのような心臓の鼓動を感じる瞬間が、人間を成長へともう一踏ん張りさせる スイッチになる。 志に共感する本質的な人のつながり、コミュニティ作りを全力で応援したい。 いつも、どんな仕事でもみずみずしく、「仕事って面白いぞ」を、 大人にも、子供にも感染させる、働くかっこいい大人を増やしていきます。

インビジョンが大事にしている文化。 それを伝えようと言葉でつぎはぎするよりも、そのまんまのリアルを伝える方がきっといい。 下記は、容姿で判断しない、本質的な人の繋がりに魅せられたある男のリアルな人生ストーリー。 ＊＊＊＊＊＊＊ どうも。人生ずっと青い春、4番バッターの武田です。 実はさっき、人事に「今採用したい営業の人物像、武田くんなんだよね。」って言われまして。 採用の力になれたらなとも思うので、今宵はぶっ放してやろうと思います。 仕事も含め、人生通して好きなコミュニティで青春してえ！って思ってる人は、少し僕に時間ください。 僕はですね、インビジョンに入る前、フリーで営業をやってました。そん時はSNSマーケが主な商材。 その前は某大手スポーツ企業の営業をしてて、年間一人で6億くらい売ってましたね。 こんだけ売ってんのに、給料少なすぎじゃね？って社長に直談判して給料あげてもらいまくってたんですが、 これ以上はルール的に無理だってなったんで、辞めました。それなら自分一人で売った方が早いって思って。 そしてフリーになった僕ですが、まあ最初はうまくいかなかったですね。 家族もいたのに、このままじゃやべえってなって、 夜も稼ぐためにデリヘルのドライバー面接受けたり、営業先見つけるためにイベントに顔出しまくったりしてました。 でも半年くらい経った頃、予想よりどんどん売れてって、給料も2〜3倍になって。（ちなみに当時はアフロで、アフロやめたら売れ始めました。） あ〜やっぱ、No1営業マン、看板外れてもNo1説。みたいな感じでだいぶ意気揚々としてましたね。 でも、なーんか、心のどっかで退屈だなって気持ちもありました。 一人でできることって限界あるくね？って気づき始めてたんですよね。 でも人を雇うってめっちゃ大変で、これは全くもってできそうにないなと。 そんな時、営業先としてインビジョンに会ったわけです。 お酒なりアフロなり、そんなこんなあって、 インビジョンの社内イベント「想いをカタチに会」に誘ってもらうような関係になりました。 （ちなみにアフロでも受け入れてくれたのはインビジョンだけでしたね） ある時その想いをカタチに会で、入社メンバーへのサプライズがあったんですよ。 親からの手紙とか友達からのビデオレターが入社メンバーに贈られて。 まじか、こんだけ人のためにやる会社があるのかって思いましたね。あんなの、された方は一生忘れない。 皆めっちゃ泣いてるし、うわ、俺が求めてたのってこれかもって思いました。 だって一人じゃ、こういう感動経験って思い出にならないんですよ。 例えば、いまだに年に1回高校の野球部で集まって、毎年同じネタで笑いながら酒飲むのって、そのコミュニティにいたからこその思い出で。 インビジョンで言うなら、ピンチを救ってくれたお客さんの話とか、人のつながりが生んで豊岡事業所ができたことに皆で感動したりとか。 長野出張でオヤマンがゲ◯吐いたネタも、一生笑ってたりとか。 そういう思い出って、一人じゃ語れない。できるできないじゃなくて、青春にならない。 ああ俺、一緒に青春できるコミュニティ求めてたんだなって気付きましたね。 インビジョンの事業構想のゴールって、「働くかっこいい大人のコミュニティを作る」ことじゃないですか。 大人の青春ってインビジョンのキーワードでよく出てくるけど、この言葉ってホントいいとこ指してるなって。 お金稼ぐなんて、手段選ばなきゃいくらでもできるんですよ。 でも大人の青春ってのは相反して、一人では絶対できない。 その青春を一緒につくる、過ごせるっていうコミュニティは貴重ですよね。 好きなコミュニティがないって寂しいしつまんないけど、それがあることで人生楽しむ人が増える。シンプルにそう思いますね。 …とまあそんな感じで、僕はずっと青い春です。 金じゃねぇんだよ。みんな、一緒にアオハルしようぜ！ P.S：アフロは、自分でやりたかったのではなく、台風によるハプニングアフロです。

＼なんと採用から企業ブランディングまで！／ お客様が抱えている採用や組織課題をヒアリングし、解決に導きます。 様々な求人媒体、ATS「HRハッカー」や自社メディア「ダシマス」などを活用し、 企業がモテカンパニーになるための提案・伴走を行います。 ■具体的な業務内容 ・商談設定 　紹介、問い合わせ、ダイレクトメール、ビジネスマッチングツール、 　SNSなどを使って見込み顧客のリードを作り、商談をセット ・採用戦略立案と伴走 　採用計画から採用手法、採用広報、選考プロセス設計やオンボーディング設計、 　採用ブランディングの提案まで幅広く提案 ・組織戦略立案と伴走（※今後、会社としてサービス展開予定） 　組織内のエンゲージメントを強化するための社内研修や社内イベントの立案、 　ピープルアナリティクスの導入提案などの提案 ・ブランディング戦略立案と伴走（※今後、会社としてサービス展開予定） 　企業ブランディングのための会社のコアを明文化、全タッチポイントの改善、BIツールなどの導入提案 ■勤務時間・働き方 完全に任意の勤務時間でOKです。 ＊リモートOK ＊服装自由 ＊正社員登用あり ■こんな人だと嬉しいです …と書きたいところですが、売り込みお待ちしてます！ まずは気軽にお話してみましょう〜！