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雇用形態の多角化×クラウドサービスの普及が鍵!システムを通した働き方改革

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on 2021/11/25

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雇用形態の多角化×クラウドサービスの普及が鍵!システムを通した働き方改革

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向井 拓真

日本の経営を「ヒト・ドリブン」にする、をミッションに掲げるDXER株式会社のCEOです。 【事業】主に2つのサービス・プロダクトを展開している会社です。 情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクル」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000081275.html (準備中)人事異動・組織変更に伴うSaaSの自動管理プラットフォーム「DXER」 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/dxer_official/dxer-deikusa-zhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao 情シス・コーポレートエンジニア領域は、非常にペインも大きく挑戦のしがいがある分野だと思います。未経験からでも、もし興味がある方は、ぜひともカジュアルに一度お話しましょう!

DXER株式会社のメンバー

日本の経営を「ヒト・ドリブン」にする、をミッションに掲げるDXER株式会社のCEOです。 【事業】主に2つのサービス・プロダクトを展開している会社です。 情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクル」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000081275.html (準備中)人事異動・組織変更に伴うSaaSの自動管理プラットフォーム「DXER」 【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/dxer_official/dxer-deikusa-zhu-shi-hui-she-h...

なにをやっているのか

DXER(ディクサー)は、複数のサービス展開を考えております。 その1つとして企業を後押しするため、従業員の能力を最大限に引き出すITを提供する情シス業務を行うサービスがあります。 IT運用はあらゆるSaaSを利活用しながら、万全のセキュリティ対策や統制を求められています。 シスクルは従業員のアジリティを高めながら、企業の成長に合わせたITをミッションに、ISMS(ISO27001/270017)やCIS Controlsをベースとした、IT基盤の設計・実装・運用、それに必要な自社SaaSを提供します。 【ジェネシア・ベンチャーズなどから、総額1.4億円をプレシリーズA調達致しました (2022/06/09)】 https://thebridge.jp/2022/06/dxer-pre-series-a-round-funding
組織の成長とともに発生する情シス部門の課題
サービス概要
日本と米国におけるソフトウェア利用実態の違い

なにをやっているのか

組織の成長とともに発生する情シス部門の課題

サービス概要

DXER(ディクサー)は、複数のサービス展開を考えております。 その1つとして企業を後押しするため、従業員の能力を最大限に引き出すITを提供する情シス業務を行うサービスがあります。 IT運用はあらゆるSaaSを利活用しながら、万全のセキュリティ対策や統制を求められています。 シスクルは従業員のアジリティを高めながら、企業の成長に合わせたITをミッションに、ISMS(ISO27001/270017)やCIS Controlsをベースとした、IT基盤の設計・実装・運用、それに必要な自社SaaSを提供します。 【ジェネシア・ベンチャーズなどから、総額1.4億円をプレシリーズA調達致しました (2022/06/09)】 https://thebridge.jp/2022/06/dxer-pre-series-a-round-funding

なぜやるのか

日本と米国におけるソフトウェア利用実態の違い

【Purpose | 目的】 ■働きがいも、経済成長も 後押しするデジタル化を 日本の経済成長には、多様な人材が自身の強みを活かし困難な課題にチャレンジしていく必要があります。 働きやすい環境・自由・対価をベースに、人と人がコラボレーションすることで、ワンステップ高みを目指した課題を解決していく。 我々はその人たちを後押しするために、「管理のための管理業務」を無くすDX化を推進します。 世の中に夢のある事業とユニークな文化を持った会社で溢れることが我々の夢です。 https://dxer.co.jp/recruit に掲載されてるCompany Deckを一読ください。 【Mission | 情シス事業のミッション】 従業員のアジリティを担保しつつ、従業員がやりたいことが出来るセキュアなIT環境を提供します。 顧客のITジャーニーをリードし、多様な従業員が毎日チャレンジしアウトプットできるIT環境にします。

どうやっているのか

【Values | 行動規範】 ■1. Be Honest「誠実に」 社会、顧客、仲間に対して誠実であり続け、周囲から信頼される存在になれる フィードバックを真摯に受け、成長し続ける ■2. Go with Team「チームのために」 顧客に価値を提供する必須条件として、 スケーラビリティと責任分散のためにチームで仕事を成し遂げる必要がある また付加価値を提供するために、チームを1ランク上に成長させる行動を取る ■3. I am Purpose「パーパスの体現者に」 Purposeを体現し、顧客を後押しする

こんなことやります

SaaS市場は、ここ数年で加速度的に市場が盛り上がり、直近4年間で約2倍。これからも成長が見込まれ、日本人の労働生産性は向上することになるでしょう。 しかし、様々なSaaSが誕生し、多様な働き方が実現し、企業の形が変わっていく中で、それらを支える情シス・コーポレートITという職種の方は、非常に不足しています。 次世代の働き方をより促進させるためには、この情シス・コーポレートITの人材不足というのものを解消していくことが必要であると代表の向井は考え、このDXERを創業するに至りました。 情シス・コーポレートITの重要性を世の中に啓蒙していく存在として、さらに事業を拡大する為に、1人目のセールスを募集いたします。 まだまだ課題認知ができておらず、導入企業数は増えてきておりますが、立ち上げ期のフェーズならではの課題が山積みです。 今のフェーズは特に幅広い業務経験ができ、会社経営、組織拡大へ直接関わることが出来るポジションになっておりますので、一緒にこの市場を紐解いていける方のジョインをお待ちしています。 【主な業務内容】 情シス・コーポレートエンジニアに特化した副業人材シェアリングサービス「シスクルシェアリング」の営業・企画業務に加え、以下の業務にあたっていただきます - 「シスクルシェアリング」の見込み客との商談~契約までの業務全般 - 「シスクルシェアリング」の副業人材への案件共有や打ち合わせまでのサポート業務全般 - 「シスクルシェアリング」を拡大させるための人材・企業側の集客施策の立案・企画・実行・仕組み化 - 組織拡大に向けた人材の育成と業務標準化 - HubSpotを活用したCRM、SFA、MAの業務基盤整理(業務委託人材と一緒に) 【求める人物像】 - 顧客のインサイトを見つけるために貪欲で居続けれる - 達成すべき目標を分解し必要なアクションプランを意識高くやり切れる - 短期的な目標だけではなく中長期的な視点を持って計画を立てられる - 失敗の原因を振り返り、失敗から新しいことを学び続けれる - プロダクトやサービスの素晴らしさだけではなく、自分という人間も商品の1つだと考えている 【必要要件】 - 1年以上のBtoBサービス・プロダクトの営業実務経験 - Zoomなどのテレビ会議を用いた非対面での営業実務経験 - SIerやクラウドサービス、ITコンサルティング企業での新規顧客開拓の実務経験 【 歓迎する経験、スキル】 - CRM・SFAなどを活用した業務システムの自社、他社の導入業務 - 過去在籍をしていた営業部署で何か大きな結果を残し、その手法を部署やチームに展開し組織をスケールアップさせた成功体験 【こんな方が活躍できる環境です】 - 新規顧客開拓において非効率さと属人性を排除するというマインドを持っている - DXER株式会社が掲げる「情シスをDX時代のヒーローにする」というビジョンに強く共感する - ゼロから仕組みを作り上げて事業をスケールさせることに挑戦したい - 大きな裁量権を持ってチームを立ち上げていく経験がしたい - 既存の素晴らしいプロダクト・サービスを売るのではなく、共に創り上げながら世の中に広めていく仕事がしたい 【 営業活動の環境】 「システム環境」 - CRM:HubSpot - SFA:HubSpot - MA:HubSpot - IP電話:DialPad - テレビ会議:Zoom、meet - 電子契約:DocSign - 資料作成:Googleスライド 「チーム体制」 - CEO1名:商談プロセスの構築、営業戦略・マーケティング施策の立案 - 副業メンバー3名:CRM構築、マーケティング施策の実行、インサイドセールス 「メッセージ」 自分が営業・マーケティング、カスタマーサクセスの職種を渡り歩いてきた経験を元に、情シス課題を解決するソリューションを世の中に広げていきたいと考えております。自分も大きくコミットしていきながら、伴走しながら一緒にチームを作り上げてくれるフルコミットメンバーを募集しています!
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    会社情報

    2020/05に設立

    10人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区東五反田1-13-12  いちご五反田ビル10階 SALTO五反田1029号室