「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、ビジネスを通して、子どもの周りにいる大人や社会の抱える課題解決を行っています。 《提供サービス》 ■ ​​保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」 https://www.codmon.com/ 主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。 これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。 その他にも、保育・教育施設の課題解決／保護者の子育て支援／子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。 ■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」 https://www.hoicil.com/ ■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」 https://college.codmon.com/ ■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」 https://store.codmon.com/ ■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」 https://www.codmon.com/service/photo/

「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。 ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。 共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。 このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 より詳細を知りたい方はこちら 【NewsPicks】コドモン代表が語る、「“子育てネットワーク”の中核を担う急成長ベンチャーの戦略」 https://newspicks.com/news/7001709 【Forbes JAPAN】シェア率約30％、コドモンはなぜ「資金調達ナシ」で飛躍的成長を遂げられたのか？ https://forbesjapan.com/articles/detail/64995 《メンバーそれぞれの想い》 入社の決め手はそれぞれですが、メンバー全員がミッション実現に向けて事業に貢献しています。 せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族やパートナー、友人に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。そういった想いで日々活動しています。

2018年には10名だった社員数もわずか4年で200名を超えるチームに成長し、アルバイトや業務委託、インターンなど様々な形で関わる仲間も増え続けています。 社員の平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍中です。 現在はフルリモートのメンバーも多く、出社率は20％程度となっています。 ■チーム・個人の能力・生産性向上に向けて 事業が急成長し多角化する中でも、コドモンでは個々人の長時間労働で出力を上げるのではなく、チーム・個人の能力と生産性の向上でもって事業を推進できる環境を目指し、カルチャーならびに制度設計を行っています。 例えば、各種研修、書籍代補助や外部勉強会参加費の補助などの学習支援制度をはじめ、なかでも「0.5投資制度」という「週5日の勤務時間のうち、0.5日分を自己研鑽や学習の時間にあててよい」という制度は好評で、業務時間を使って自分が学びたいことについて学習ができます。 →【Forbes JAPAN WOMEN AWARD2022】の活躍実感度ランキングで1位に https://newscast.jp/news/2010151 《行動指針》 全メンバーがミッションに対して適切な行動が取れるよう、また判断に困ったときの指針となるよう、５つの行動指針を設けています。 （1）目的から考えよう （2）持続可能性を高めよう （3）勇気をもって踏み出そう （4）誠実であろう （5）チームコドモンをみんなでつくろう →その他、コドモンのカルチャーをまとめたドキュメントを公開しています。 https://www.codmon.co.jp/company/culturedeck/

「一度しかない学生生活。何か新しいことに挑戦したいけど、何から始めていいかわからない。」 「インターンをしてみたいけど自分にできるか自信がない。」 「学生のうちにいろんな人に会って、自分の視野を広げたい！」 そんな方にこそ是非、挑戦していただきたいインターンです！ 一歩踏み出して、コドモンで一緒に人生の可能性を広げましょう！ こども施設向けICTツール「コドモン」の全国展開をはじめ、一緒に子ども中心の未来を創り出したい学生、そして大いに自己成長を実現させたい学生を募集しています。 少子化が大きな社会問題となっている日本において、共働きでも子どもを育てられる環境の整備は急務です。 コドモンは保育園・幼稚園の先生方の業務を中心にICT化をし、こども施設の職員さんたちの業務低減や離職率の低下に貢献するだけではなく教育全体にも働きかけるサービスとなっております。 会社、サービス、そして社員の規模も急成長急拡大している会社で自分の成長も一緒に体感してみませんか？ 大きく成長できるフィールドが、コドモンにはあります！ ・会社や組織を自分自身で体感してみたい……！ ・就活をする前に業界への視野を広げたい……！ ・挑戦的で楽しいインターンをしてみたい……！ ・刺激的な社員の方々と一緒に働いてみたい……！ ・いろんな人のキャリアに興味関心がある……！ さまざまな意志や希望を胸にインターンを探している学生のみなさん、 成長フェーズの会社で感じれるスピード感と刺激的な新しい環境に飛び込んでインターン生活も学生生活も謳歌しましょう！！ 今回は、コドモンの魅力をさらに浸透させるカスタマーサクセスにて「コンテンツ発信を加速させるインターン」を募集いたします！ そのまえに…… ▼カスタマーサクセスってなに？ カスタマーサクセスとは、直訳をすると「顧客の成功」という意味になります。 受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートするだけではありません！顧客の成功は事業の成果でもあるため、自社の収益とを両立させることを目指し、スピーディーに能動的に顧客に対して働きかける、それがカスタマーサクセスです。 ■業務内容 まずはコンテンツのなかでも、既存のお客様向けにコドモンのサービスに関する Webセミナーの実施・運営を中心にお願いしたいと考えております。 ▼お任せする主な業務 ・Webセミナーの実施：実際にお客様の前でサービスについてプレゼンテーションを行います。 ・Webセミナー実施の準備、実施後の対応 　・zoomの設定やアンケート登録、メールの送信など ■自分の強みを生かしてみませんか？■ 自分の強みココです！こんな強みをもっと伸ばしたいです！という学生の方々、是非応募お待ちしております！ 下記にひとつでも当てはまる方大歓迎です！ ・わからなくても自分で調べながらやることに抵抗ない方（もちろん最初は教えます） ・周囲とコミュニケーションを取りながら進めていける方 ・論理的に物事を捉えられる方 ・柔軟に物事を考えられる方 ■こんな力が身につきます！■ ・プレゼンテーション能力/発信力 ・やり抜く力（GRIT力） 基本的な仕事を丁寧に行うのは勿論、その他にもコドモンには至るところに学びのチャンスがあります！ 与えられた業務を指示通りこなすのではなく、自ら仕事や課題、そしてチャンスを見つけて実行に移す力が身につきます！！ ■業務時間■ 週3日/15時間以上 ※　出社とリモートワークを併用して業務していただけます。 ぜひ、コドモンであなたの力を存分に発揮し、楽しい挑戦的な体験をしてみませんか？ 最後までご覧いただきありがとうございます！ 今回のコドモンの長期インターンシップは、会社が責任を持って運営し、みなさんの成長をサポートさせていただきます！ 就職活動も含め、人生の選択がよりよいものとなるお手伝いをさせてください。 チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしております！