350万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webエンジニア
  • 1エントリー

Agetechをリードする!自社サービス開発のWebエンジニア募集!

Webエンジニア
中途
1エントリー

on 2021/11/25

102 views

1人がエントリー中

Agetechをリードする!自社サービス開発のWebエンジニア募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

塩原 優太

新卒でIT広告代理店のオプトに入社、Web広告の運用実務を経験。その後アプリ開発を行うスタートアップを経て、中小企業の相続・事業承継に特化したコンサルティング企業へ入社。拡大する超高齢社会に起こる課題の大きさを感じ、2018年、マーク・オン(旧社名)を創業。2021年、AGE technologiesへ社名変更。

黒川 智

相続領域のスタートアップ、マーク・オン社の創業メンバーです。 JavaやClojure、ReactやVue.jsを使用したシングルページの業務Webアプリを開発してきました。

新納 孝昌

某すたーとあっぷでエンジニア兼何でも屋をしてます。 前職ではエンジニアリング以外にも採用やパートナーとの折衝なども行っていました。 ★───-- - - -            - - - – --───★ const prof = new Prof{  el: '#myProf'  data:{   name: ' Takamasa Niiru',   birthday: '1986-05-15',   sex: 'man',   city: 'tokyo',    job: {    category: 'engineer' ,    range: 'front-end',    etc: 'andmore'   }   corp: '某すたーとあっぷ',   github: 'https://github.com/t-niiru'  } } フロントエンドの開発が主な守備範囲ですが、 直接的な開発業務以外にもプロダクトやサービスの成長につながる業務も積極的に取り組みますw

呉村 成信

2016年、司法書士試験合格。東京司法書士会所属。都内の司法書士事務所にて不動産登記を中心に登記業務全般に携わる。その後独立し、2019年、そうぞくドットコム不動産の立ち上げ期から参画し、プロダクトアドバイザーに就任。2021年、当社へ正式入社。

株式会社AGE technologiesのメンバー

新卒でIT広告代理店のオプトに入社、Web広告の運用実務を経験。その後アプリ開発を行うスタートアップを経て、中小企業の相続・事業承継に特化したコンサルティング企業へ入社。拡大する超高齢社会に起こる課題の大きさを感じ、2018年、マーク・オン(旧社名)を創業。2021年、AGE technologiesへ社名変更。

なにをやっているのか

エイジテックと呼ばれる"高齢社会×テクノロジー"の分野をドメインとしており、この領域でNo.1を目指すスタートアップです。 現在は"そうぞくドットコム"という相続手続きを効率化するサービスを運営しています。サービス提供開始から3年で累計で登記された不動産件数は2.9万件を突破しました。 ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288

なにをやっているのか

エイジテックと呼ばれる"高齢社会×テクノロジー"の分野をドメインとしており、この領域でNo.1を目指すスタートアップです。 現在は"そうぞくドットコム"という相続手続きを効率化するサービスを運営しています。サービス提供開始から3年で累計で登記された不動産件数は2.9万件を突破しました。 ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288

なぜやるのか

高齢社会白書(令和5年版)によると、日本の高齢化比率は29%を突破。世界で見ても圧倒的No.1の高齢大国です。超高齢者社会に突入したいま、同時に死亡者数も年々増加。2021年は143万人、2022年は156万と、まさに大相続時代を迎えています。 相続によって移転される総資産額は年間50兆円とされており、今後10年間で約500兆円の資産が次世代へ移ると予想されています。 人が亡くなった時に発生する相続手続きは、細かいものまで含めると50種類以上あります。手続き内容は紙の書類や窓口対応などアナログな作業が多く、時間と労力がかかる非効率な状態となっています。最適な意思決定のサポートに向かうためには、まずは情報の均一化、コミュニケーションの橋渡し、手間を削減し負のイメージを変える、などの複数のアプローチが必要でした。そのために、創業から6年間実施してきたことが”相続手続きのDX”です。 ▼創業6年目、ミッションをリニューアルしました 〜背景やプロセスについて〜 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/517810

どうやっているのか

自治体、金融機関など数多くのパートナー企業との連携のもと、事業をグロースさせます。 ▼自治体との提携拡大中。本格展開する「自治体支援サービス」のあれこれ。 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/493529

こんなことやります

◆募集背景 これまではCTOの黒川が中心となり、創業メンバーの新納が開発を進めていましたが、やりたいことに全く追いつかないのが現状です。CTOを含め、エンジニアなどがより集中できる環境を作るために、Developmentチームの採用を大幅に加速しています。 創業メンバー以外で、初めての社内Webエンジニアとして一員になって、レガシーな領域での改革を一緒に起こしませんか。 ◆業務内容 そうぞくドットコム不動産のシステム開発 - 社内システム - お客様向けシステム - 申請書類の自動生成システム ◆チームについて 弊社の開発チームは20代半ば〜30代のメンバーが活躍しているチームです。 ・CTO:1名 ・マークアッパー:1名 ・UIUXデザイナー:1名 ・副業のWebエンジニア:2名 ・副業のデザイナー:1名 ▼開発環境 ・バックエンド:Clojure ・フロントエンド:ClojureScript(React.js) ・インフラ:Google Cloud Platform / PostgreSQL ・分析基盤:Metabase ▼Clojure/Scriptを利用する理由 現在、当社ではメインの開発言語にClojure/Scriptを採用しています。Clojureの魅力は… ・環境依存が少なくライブラリが豊富なJavaの良さをフル活用できる ・業務システムの本質である「データの柔軟な取り回しと加工」を言語の中心に据えた、実践的な言語設計 ・AltJSであるClojureScriptを利用することで、バックエンドもフロントエンドも同じ開発体験が得られるIsomorphicな言語 過去に使用した経験がなくても問題ありません。Java, Kotlin, Scala, Scheme (Gauche), React.jsなどの、Clojure/Scriptと関わる言語を業務で使用したことがある方なら、早期にキャッチアップが可能です。 ◆必須スキル(※下記1つでも当てはまればOKです) ・ブラウザで動くWebアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・要件定義から運用までWebシステムの開発に一気通貫して責任を持てること ・フロントエンド、またはバックエンドどちらかについて自走できる専門性 ・チームで課題を解決するために、困難を共有できること ◆歓迎スキル ・研究、趣味などを問わずLispの利用経験 ・データモデリングの経験 ・ドメインモデリングの経験 ◆得られるもの 一気通貫したシステム開発を通して、サービスの今後を支える基盤を構築する経験を得られます。技術者としてもプロダクト開発者としてもキャリアアップできる環境です。 自分の書いたコードでユーザーに価値提供し、レガシーな事業領域に真っ向から取り組むことができ、日本の高齢社会をテクノロジーで支える仕事に携われます。またこのタイミングでメンバーに加わることで、プロダクトはもちろん、会社が成長することを一緒に実感できます。 ◆こんな方が活躍できる環境です ・数値達成に対する貪欲な熱量と姿勢をお持ちの方 ・社会に変革を起こすための野心をお持ちの方 ・技術と事業の両面から、適切な開発方針を議論できる方 ・本質的な課題を見つけ、建設的に改善できる方 ・法律や不文律、慣習をシステム化し、日本中の誰もが利用できるようにすることを楽しめる方 ・関係者全員で会話し、必要なものを見極め粛々と実行できる方 ・違和感に気づいた時、サンクコストを気にせず仕切り直すことのできる方 ・知識を貯め、適切に発揮できる方 ◆福利厚生など ・フレックス制度  2021年9月より、コアタイムなしのフレックス制度を導入しました。ワーク・ライフ・バランスを高め、一人ひとりの社員が柔軟に且つ長く働ける環境を整えました。 ・CEOとの1on1  CEOの塩原と月に1回の1on1を全メンバー行っています。  事業についてだけでなく、個人的な悩み相談などもでき、経営メンバーにダイレクトに伝えることのできる仕組みになっています。 ・シャッフルランチ  普段あまり関わりのない部署間を超えてのランチタイムです!月に1度行っています。 ▼参考記事 【CEOが語る】1on1、シャッフルランチ、全社定例、社内の制度やあれこれについて語ってみた https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/345141 ◆新しい仲間にメッセージ  自宅マンションで1人で始めた会社は、ここ1年半で私の予想を超えて、事業・組織ともに急成長を遂げています。しかし「高齢社会にテクノロジー革命を起こす」という壮大なミッションを実現するには、まだまだ準備が整っていません
11人がこの募集を応援しています

11人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/03に設立

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル B02号室