1
/
5
バックエンドエンジニア
中途
2
エントリー
on 2021/11/24 626 views

10月~3月に発生する増員想定、バックエンド開発者、研修からの採用枠

BAMV合同会社

BAMV合同会社のメンバー もっと見る

  • OA機器販売→IT・人材→起業 というのが大きな流れ。
    とはいえ転職回数がめちゃ多い。
    その結果、経験範囲は下記のような事に。

    ガチ派遣会社の営業・人材紹介のキャリコン・求人広告の営業やバックオフィス・フリーランスのエージェント・ソフトハウスの営業さん(SAPコンサル・ケータイアプリ・組込み・業務システム)

    ほか、派遣で現場入ったり、元上司の起業に絡んでみたり、中小企業診断士の勉強してみたり。

こんなことやります

2021.11.24更新

下半期(10月~3月)に発生する増員・入れ替え枠を想定した、研修からの募集枠です。

今回の募集に関しての補足はこちらにも。
https://www.wantedly.com/companies/trash-briefing/post_articles/354687

募集要件は下記で、スキルチェンジの方や未経験の方は研修からのスタートになります。
・研修は1月以降、場所はJR秋葉原駅付近の研修施設を想定。
・上記にタイミング合わない場合は何か手を考える。

【必須要件】
■何らかのプログラム言語を(ちゃんと)学習中である事。
■又は、VBA、GASなどを異業界での勤務中に使用していた。など。
■ベース技術はあくまでJavaなので、Javaが嫌いとかではない人。

■【ベンダーとしての専門性を顧客に提供し、顧客のビジネスに資するシステムを開発。 自身の専門性を持って、【顧客満足を得る・顧客の課題を解決する】事に誇りを持てる人。

※構文の理解が研修の参加の要件に関わる為、Rails、Laravel、Django依存で〇〇できます、では難しい。VBA、GASは可、その他特殊なスクリプトは応相談。その他、組込みなどからの転向者も歓迎(実績多い)

【上記の要件を満たさないケース】
おそらくですが、プログラム適性の判断が困難です。
『プログラマーになりました。』【まったく向いていませんでした】ですと、お互いに不幸です。現代の日本の労働市場で、成長の為に重要な若い時の時間を投げ捨てている余裕はないはずです。
この場合はチェックの為にも、事前学習会のスキームをご利用ください。

事前学習のスキームを希望される際は、なるべく前職を退職されません様に。プログラムは学習してみないと適性が判断できません。引き返せる道を用意したまま試してみるべきです。
退職済などで時間が無いならば無いなりにやりますが、基本、無駄なリスクは控えましょう。

【その他、注意点】
・本件は準委任常駐ベースの業務です。相変わらずリモート率は高いですが、リモート作業自体をメリットとする方には不向きな募集になります。

・弊社のキャリアパスでは、Javaが共通のベースとなります。Java等JVM言語の経験無しでは、KotlinのプロジェクトはNGです。

・プログラマーとして入社後も、PMO・コンサルタント側のキャリアへの変更は可能です。(逆も可)

会社の注目のストーリー

BAMV-LLC-blog(寺野さんの記事)のindex  ※Wantedly blog
2021.10~2022.3の増員枠狙いで、未経験者含めて採用する事になった。 の記事。
新型(高還元)SES企業の仕組みと、今時のダークSESの市場への影響について
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
BAMV合同会社
  • 2013/08 に設立
  • 39人のメンバー
  • 東京都千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5階
  • 10月~3月に発生する増員想定、バックエンド開発者、研修からの採用枠
    BAMV合同会社