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モバイルブランドのオンライン化を推進するWebプランナー/ディレクター募集

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on 2021/11/25

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モバイルブランドのオンライン化を推進するWebプランナー/ディレクター募集

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佐藤 薫

2005年ソフトバンクに入社。ブロードバンドの営業、モバイルの代理店営業等を経験し、2011年よりHRBPとしてIT、技術部門を担当。2018年よりキャリア採用へ異動しエンジニアを中心にリクルーター活動中。

吉村 佐智子

キャリア採用(中途採用)を担当しています!

Yuka Horii

ソフトバンク株式会社 キャリア採用・採用マーケティング担当 ◆求人情報や採用に関する最新ニュースをお届けしています!◆ ▷LinkedIn https://www.linkedin.com/company/softbank-mobile/ ▷Facebook https://www.facebook.com/SoftBankCareer ▷Twitter   https://twitter.com/SB_Recruit_

ソフトバンク株式会社のメンバー

2005年ソフトバンクに入社。ブロードバンドの営業、モバイルの代理店営業等を経験し、2011年よりHRBPとしてIT、技術部門を担当。2018年よりキャリア採用へ異動しエンジニアを中心にリクルーター活動中。

なにをやっているのか

ソフトバンク株式会社は、通信事業を軸に情報革命に挑む事業会社です。 戦略的持株会社であるソフトバンクグループ株式会社の中心的役割を担う事業会社として、AI(人工知能)・IoT(モノのインターネット)・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、情報革命の新たなステージに向けた挑戦を続けています。 従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開し、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供しています。 ◆成長戦略 Beyond Carrier 通信事業の基盤の強化すると同時に、通信事業者という従来の枠組みを超えて、テクノロジー活用した新規事業領域を伸ばしていくという「Beyond Carrier」戦略を掲げています。 https://www.softbank.jp/corp/business/ ◆構造改革 Smart & Fun! AIやRPAを活用して業務時間の短縮を目指す「Smart & Fun!」施策により、業務プロセスの効率性の追求とコスト削減を図っています。 https://www.softbank.jp/corp/hr/personnel/workstyle/
【ビジネス基盤】通信事業で培った顧客基盤、営業力、技術力、店舗網、通信インフラなどを保有しています。強固な顧客基盤は、新規事業を創出する大きな強みです。
【働き方改革】社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、スマートに楽しく仕事をして、よりクリエーティブ、よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。
「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界の人々が最も必要とするサービスやテクノロジーを提供する企業グループを目指し、情報・テクノロジー領域においてさまざまな事業に取り組み、企業価値の最大化を図っています。
「すべてのモノ、情報、心がつながる世の中を」というコンセプトの下、6つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、これらに「Beyond Carrier戦略」を通じて取り組むことで企業価値の向上と持続的な社会の実現を目指します。

なにをやっているのか

【ビジネス基盤】通信事業で培った顧客基盤、営業力、技術力、店舗網、通信インフラなどを保有しています。強固な顧客基盤は、新規事業を創出する大きな強みです。

【働き方改革】社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、スマートに楽しく仕事をして、よりクリエーティブ、よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。

ソフトバンク株式会社は、通信事業を軸に情報革命に挑む事業会社です。 戦略的持株会社であるソフトバンクグループ株式会社の中心的役割を担う事業会社として、AI(人工知能)・IoT(モノのインターネット)・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、情報革命の新たなステージに向けた挑戦を続けています。 従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開し、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供しています。 ◆成長戦略 Beyond Carrier 通信事業の基盤の強化すると同時に、通信事業者という従来の枠組みを超えて、テクノロジー活用した新規事業領域を伸ばしていくという「Beyond Carrier」戦略を掲げています。 https://www.softbank.jp/corp/business/ ◆構造改革 Smart & Fun! AIやRPAを活用して業務時間の短縮を目指す「Smart & Fun!」施策により、業務プロセスの効率性の追求とコスト削減を図っています。 https://www.softbank.jp/corp/hr/personnel/workstyle/

なぜやるのか

「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界の人々が最も必要とするサービスやテクノロジーを提供する企業グループを目指し、情報・テクノロジー領域においてさまざまな事業に取り組み、企業価値の最大化を図っています。

「すべてのモノ、情報、心がつながる世の中を」というコンセプトの下、6つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、これらに「Beyond Carrier戦略」を通じて取り組むことで企業価値の向上と持続的な社会の実現を目指します。

【「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む】 通信ネットワークサービスを安定的に供給し、提供、さまざまな産業分野において最新テクノロジーをを活用した革新的なビジネスモデルとサービスを創出することで、社会貢献を目指しています。 ◆経営方針・戦略 https://www.softbank.jp/corp/ir/policy/strategy/ ◆社長挨拶 https://www.softbank.jp/corp/aboutus/message/

どうやっているのか

【事業を支える先端技術】 5G・AI・IoT・自動運転・BigData・AR/VR/MR・ロボット 高速大容量、多接続、低遅延の通信により、さまざまな産業を革新するといわれている次世代通信技術「5G」。 5Gの導入によって、人と人だけでなく、あらゆるモノとモノがつながるIoT時代が本格的に到来します。IoTが生み出すビッグデータ、そして目覚ましい進化を遂げるAIの普及によって、人々の暮らしが劇的に変わる時代。先端技術を用いた新たなサービス・ソリューションの実現に向け、さらなる技術開発に取り組んでいます。

こんなことやります

【ソフトバンクのモバイル事業を支えるWebプランナー/ディレクター】 当社が展開する格安スマホブランド「ワイモバイル」とオンライン専用ブランド「LINEMO」の公式サイト・公式オンラインストアの企画・運営をお任せします。 2つのモバイルブランドの急成長を支えながら、注力分野の一つであるオンライン化の推進を牽引いただきます。 【業務内容】 ・公式サイト、公式オンラインストアの企画・案件推進 ・獲得数・訪問数などの各種KPIの抽出・分析 ・UI/UXの企画・設計 ・社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整 ■具体的には・・・ ※プランナー、ディレクターのいずれかを、ご経験やご志向に合わせて担当いただきます。 ・公式サイト、公式オンラインストアの企画、制作管理、運用管理、保守 ・GoogleアナリティクスやBIツールを使用した、各種KPIの設定、検証、分析 ・各種調査やテストを踏まえた改善案の検討、実施、検証のPDCAの実行 ・最適なユーザー導線、画面構成などの企画・設計 【ポジションの魅力】 ・部署内で数字を持っているため、自身の仕事が事業の成長と直結し、成果を感じやすい環境です。 ・部署内で意思決定ができるため、スピード感を持って仕事ができます。 ・新しい技術の導入を推進できるなど、あらゆることに挑戦できる環境です。 【必須スキル・経験】 ・Webページの情報設計、ワイヤーフレーム、原稿の作成経験 ・Webサイトのディレクション経験 ・制作会社、開発部門との折衝・納品物の品質・スケジュールなどの管理業務経験 ・資料作成・プレゼンテーション能力(案件概要を関連部門や外部ベンダーへ正しく説明できる方) ・案件管理・スケジュール管理能力(推進力を持って案件を進められる方) ・PowerPoint/Excel中級レベル以上 【歓迎スキル・経験】 ■開発 ・開発案件の業務要件定義の経験 ・PM・PLの経験 ■制作 ・大規模サイトの運営経験 ・Web・EC関連業務経験(MAツール、CMS、CRM、Web接客など) ・HTML/CSSスキル(JavaScript知識がある方は歓迎) ■マーケティング ・Webのアクセスログ(Googleアナリティクスなど)を使用した分析・レポート・改善提案経験 ・UI/UXデザイン知識 ・Webマーケティング知識(SEO、LPO、ABテスト、Web広告など) ・統計スキル 【求める人物像】 ・挑戦し続ける心を持ち変化を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方 ・自ら考え、提案・行動ができる方 ・顧客視点を持って業務に取り組める方 【社内制度/職場環境】 ・コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、在宅勤務制度の拡充とサテライトオフィスの活用など時間や場所に縛られない柔軟な働き方を推進しています。 ・自己成長機会のため、自己成長支援金を毎月支給。語学学習、最先端のIT知識習得のためなど様々な用途で利用可能です。 ・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙 裁量ある環境で、モバイルブランドのサイト・ストアの企画から改善までを担えるポジションです。少しでも気になった方は一度お話ししませんか?ご応募お待ちしています!
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    1986/12に設立

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    東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー