我々の会社は創業23年の老舗中小企業であり、幼児教室や模試等、小学校を受験するお子さま向けの企業としてこれまで運営して参りました。 【主な事業内容】 ・問題集出版：https://mitsumeru21.raku-uru.jp/ ・模擬テスト運営：https://mitsumeru21.co.jp/ ・幼児教室運営：https://wakagiri.com/, https://o-aoyama.com/ しかし昨今の教育のDX化、Ed techの発展を踏まえ、第2創業期として新しいオンライン型教育サービスの開発を2021年10月より開始、2022年8月にサービスをリリースしました。 【今解決しようと考えている課題】 ・自分で考える機会やディスカッションを通して意見をブラッシュアップする機会の不足 ・貧富/生まれたエリアによって得られる教育水準のギャップ ・先生になれる人が限られている（そこから得られる知見も限られている）こと 現在はまだまだ開発を進めている状況です。是非一緒に日本の社会課題を解決したいという強い思いを持ったメンバーと一緒に仕事をしていきたいと考えています。

我々は教育を通して、様々な社会課題を解決し続ける企業でありたいと考えています。例えば昨今の日本の成長の遅れとして頻繁に取り上げられる労働生産性の低下やその前提となるIT人材の不足、DX化の遅れなど、多くが教育も一因となっているものです。 では十分に課題を解決するサービスが日本にあるのかと考えると、近しいサービスはあっても、それが大人向けであったり、子どもを対象にしていても学校勉強の補足や受験勉強の補足に留まるものばかりです。 そのために私たちは「様々な人の経験/スキルを子ども達に学びとして届ける」プラットフォーム"UrSTUDX"を運営しています。

現在我々の会社は第2創業期と捉えており、既存事業を運営しつつ、体制としては完全に分離した形式で新規事業を開始しております。簡単に特徴としてまとめると以下の通りです。 【新規事業における特徴】 ・既存事業の利益を新規事業への投資へ分配 ・既存事業と人材やオフィスは完全に分離。新規事業に集中できる ・現在新規事業創業期のため、働いていただく場合、メンバーの裁量は極めて大きい この新規事業においては以下のMVVに共感いただける方と働きたいと考えています。 【Mission】 未来の教育をつくる 【Vision】 Real×Digital EdCompany -RealとDigital双方を活用して日本中に適切な教育を届ける- 【Value】 ①常に一番を目指す -コンシューマーサービスはwinner takes allの世界。一番を目指さない限りは継続できません ②見様見真似で改善を続ける -一から作るよりもなにかを参考にして作り、改善をしていく方が効率的なことは多々あります ③顧客のために考えまくる -サービスは顧客のためにあります。少しでもよいものを作るために考え続けることが大事です ④挑戦して失敗した自分を褒める -成功するに越したことはないですが、挑戦をしない限り、なにも生まれません ⑤自ら機会を創り出し、機会によって自らを変える -機会が人を成長させますが、待っていても機会はやってきません。自分で掴み取るものです

▪業務内容 我々は日本の教育課題を解決すべく、誰でも先生（個人も法人も）になることができ、学生はオンラインで様々な授業に参加することができる教育プラットフォーム「UrSTUDX」の開発を進めております。 本募集では「UrSTUDX」を世の中に広げるべく、先生となる法人（教室やスクール運営している企業）を増やすためのセールスの企画立案、インサイドセールスの実行を行うメンバーを募集しております。 ▪得られる経験 新規事業、サービスで得られる経験は非常に幅広いと考えております。一例として我々は一緒に働いてくださる学生の皆様にセールスの経験に加え、以下のような経験を提供することができます。 ・まず業務内容にある通り、セールスの企画立案、インサイドセールスの実行等、幅広いセールスの経験 ・Webサービス開発の流れを学ぶことができる経験（エンジニアとのコミュニケーション等） ・セールス以外の広報やマーケティングなどの流れを学ぶことができる経験 ・事業やサービス拡大につれて人財の確保やマネジメントなどの経験 →特に就活でベンチャーやスタートアップを希望される方にとっては就活に役立つ経験になると思います。 また業務における経験だけではなく、学生の皆様が今後経験するであろう就職活動においても以下のようなメリットをご希望に応じて提供することが可能です。なお、本事業の代表はこれまで大企業、ベンチャー企業において300名以上の新卒面接経験がございます。 ・就活を行う企業選びや自己分析に関するアドバイス ・面接の練習 ・直接就職先の企業の話を聞くことができる機会の提供（これまで勤めた会社の繋がりで外コンや投資銀行、リクルートなどの会社の卒業生もしくは社員をご紹介できます） ▪求める方 OJTのような形で研修を行いますが、少人数による事業開発なので、自ら率先して学び、事業、業務を推進できる方が望ましいです。遠慮がちな方よりも、とにかく積極性が髙い方が合う職場だと思います。 逆に積極性があればこれまでの経験やスキルは問いません。 ▪最後に ここまでお読みいただき誠にありがとうございます。 まずは気軽に話を聞くだけでも構いませんので、もし興味がありましたら宜しくお願い致します。