【主なプロジェクト内容】 ● 公園を中心としたまちづくり ● 首都圏最大級の海浜公園リゾート企画、開発、運営 ● グランピング施設プロデュース、プールやビーチのリニューアル開発 ● 都市公園を生かしたイベントの企画や企業とのアライアンス 現在弊社が手掛ける都市公園は、東京ドーム13個分の広大な敷地を有しています。海辺の立地を生かした様々な企画や開発を実施しており、自分の企画もやる気次第で現場で活かせます。 都市や日常生活では味わえない、ここでしかできない特別な体験・時間を過ごしてもらう為のプロデュースを行っていきます。

私たちは「休日にどこへ行こうか」と考えた時に、有名な観光地や少し離れた人気スポットのことをまず考えてしまいますが、地元近くの公園に行き家族で一日を過ごしたり、地元の知り合いと過ごしても良いはずです。そうした時間の中で、地元の魅力を味わい、ますます地元を好きになっていくことが地域活性の重要な一要素です。 一方で地域コミュニティの喪失や質の低下といった言葉があるように、厳しい現実があります。 結局そうなってしまうのは、日本の公園に魅力がなく、ポテンシャルを最大限に発揮できていないからです。都市計画の中で、公園は必ず盛り込まれるものですが、実態として地域の人が集まりたくなる公園、地域の文化を育める公園は少ないです。また収益性がないため公園を開発できず、魅力が磨かれず、悪循環となりがちです。 20年後を見据え、地元の人が地元を盛り上げられるようにするために、公園を次の世代が新しい産業を生むプラットフォームのような存在とし、財政面でも地域に貢献できるようにしていくことが、我々企業の使命です。

【ワールドパークの特徴】 １.若いうちから裁量をもって働ける 平均年齢は25歳から30歳と比較的若く、1～2年目から大きなプロジェクトに携わる機会があります。 ワールドパークでは、若手のうちから自ら発言して挑戦できる環境を整えています。 ２.キャリアステップ 一人ひとり個性があるため、やりたいことやできることによって変わってきます。 年齢に関係なくキャリアアップを目指すことができ、一人一人に合ったキャリアステップを模索しながら 働くことができます。 ３.入社するときに必要なスキルや資格 職種によっては専門的なスキルや特別な資格は特に必要ありません。 現在就いている職種未経験の社員も多数在籍しております。 経験者の方はもちろん、新しいことに挑戦したい、今までのこんな経験を活かして活躍していきたいなど 明確なビジョンを持ち、前向きに何事も取り組める方を求めています。 企業が変化を求められるスピードが速くなって、企業も同じところにとどまらず、更にアップデートしていかなければなりません。常にチャレンジを繰り返さないと淘汰されてしまう時代の中で、自分の足でしっかり立って生きていくことができる意思が強く責任感も強い人材を弊社は求めています。 我々は即戦力を求めていますが、よく言われるような「新卒はポテンシャル、経験者は即戦力」ではなく、自分でものを考えられる方、自律性、重要な決断に際しても、自らリスクをとって道を選べる人が弊社で活躍できる人材だと考えています。

＜失敗を恐れず常に新しい事に挑戦する。自ら考え発信し、行動できる個性豊かな人材を募集＞ プロモーション事業部は、様々な人達と関わることが多いため、コミュニケーション能力を存分に活かせます！一緒に事業を盛り上げていきましょう！！ 【プロモーション事業部業務内容】 ・スポンサー獲得営業 ・掲載メディアアプローチ ・リリースライティング ・Ｗｅｂマーケットリサーチ ・ＣＲＭ業務 ・ＳＮＳ運用 ・システム設計に対する要件定義と活用 ・現場オペレーションと情報出しの連携 ・イベント企画、運営代行 ・新規事業企画 ・行政交渉　　　　　　　　　　　など 【求める人材】 ・全事業部と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・対外的な対応ができる方 ・前向きに物事に取り組み続けられる方 ・あらゆるネットワーク、情報を自ら取りに行くのが好きな方 ・Webマーケティング、イベントやプランニングに関する興味と熱意がある方 ・事業計画や提案書などを作成する能力があれば尚可 主に新規事業企画などに携わっていただきます。 今後は現在運営しているグランピング施設でのウェディング事業を展開予定です。