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社内情報システムの基盤をつくるスペシャリストを募集!

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中途

on 2021/11/22

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社内情報システムの基盤をつくるスペシャリストを募集!

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神田 玲奈

大学卒業後、2015年に人材サービス企業の人事担当として入社。 関東・中四国・九州エリアを担当し、年間300名の新卒採用に携わる。 翌年に福岡営業所の立ち上げメンバーとして採用活動に従事。 その後、2017年5月に株式会社イノベーションに入社。 現在、人材開発グループに所属し、主に新卒・中途採用と文化施策を担当。 リファラル採用の強化に向け日々奮闘中。

山宮 克斗

2014年、青山学院理工学部卒業後、イノベーションに入社。入社後、営業として、法人向けマーケティングツールの新規営業を経験。その後、人事への異動希望を3度訴え、人事に異動。採用以外にも人事制度や研修制度、文化施策の企画実行と様々なことに携わらせていただき、現在は、企画管理部門長 兼 子会社の役員。人生のミッションは「若者がチャレンジする世界にする」こと。

世の中を変えたい僕が『営業』を続けているワケ

山宮 克斗さんのストーリー

株式会社イノベーションのメンバー

大学卒業後、2015年に人材サービス企業の人事担当として入社。 関東・中四国・九州エリアを担当し、年間300名の新卒採用に携わる。 翌年に福岡営業所の立ち上げメンバーとして採用活動に従事。 その後、2017年5月に株式会社イノベーションに入社。 現在、人材開発グループに所属し、主に新卒・中途採用と文化施策を担当。 リファラル採用の強化に向け日々奮闘中。

なにをやっているのか

株式会社イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にマザーズへ上場しました。 現在、4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、BtoB領域に特化したサービスを展開しています。 ■グループ経営理念 「成長機会を創り出し、人と組織の可能性を最大化する」 ■グループ会社/事業内容 株式会社Innovation & Co. -「働く」を変え、組織や個人が成長できる社会へ - 【 ITトレンド 】IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア 【 ListFinder 】 営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているMAツール 【 bizplay 】ビジネスに役立つセミナー動画を集めたポータルサイト 株式会社Innovation X Solutions - テクノロジーの力で新たな「働く」体験を - 【コクリポウェビナ―】生産性を向上し、情報格差をなくすオンラインセミナーサービス 株式会社Innovation IFA Consulting - 金融の「働く」を変える - 【IFA】資産運用やタックスマネジメントなどの支援行うコンサルティングサービス 株式会社Innovation M&A Partners - 企業の持続的成長を追求するアドバイザリー集団 - 【M&A支援】M&Aの仲介や、中小企業の事業承継の支援を行うコンサルティングサービス

なにをやっているのか

株式会社イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にマザーズへ上場しました。 現在、4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、BtoB領域に特化したサービスを展開しています。 ■グループ経営理念 「成長機会を創り出し、人と組織の可能性を最大化する」 ■グループ会社/事業内容 株式会社Innovation & Co. -「働く」を変え、組織や個人が成長できる社会へ - 【 ITトレンド 】IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア 【 ListFinder 】 営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているMAツール 【 bizplay 】ビジネスに役立つセミナー動画を集めたポータルサイト 株式会社Innovation X Solutions - テクノロジーの力で新たな「働く」体験を - 【コクリポウェビナ―】生産性を向上し、情報格差をなくすオンラインセミナーサービス 株式会社Innovation IFA Consulting - 金融の「働く」を変える - 【IFA】資産運用やタックスマネジメントなどの支援行うコンサルティングサービス 株式会社Innovation M&A Partners - 企業の持続的成長を追求するアドバイザリー集団 - 【M&A支援】M&Aの仲介や、中小企業の事業承継の支援を行うコンサルティングサービス

なぜやるのか

当社は、「働くを変える」を軸として事業を展開しており、現在はグループ会社が4社を超えました。 今後もM&Aや新規事業を創出し、さらに事業拡大していこうと投資をしているフェーズの会社です。 今後も子会社が増えていくグループにて、各社の理念実現のスピードを早めていくには、 社内システムの基盤を整えることが重要です。

どうやっているのか

〈 働き方 〉 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制 ・副業OK! ・オフィス出勤時、私服OK 〈 社内情報データ〉 ・平均年齢 31歳 ・新卒:中途 =3:7 〈 社内施策 〉 ・ごしめだん: 3か月に1回、社長・役員・GMなど誰でも指名して面談できる制度 ・いの酒場 : 部署や職種が異なるメンバーと少人数で行う食事会(現在はオンライン) ・いのクラブ: 野球部、麻雀部、ボルダリング部、手芸部などバラエティーに富んだ部活動 社会で働いている全ての人々が、生き生き働ける社会を目指しています。そのためには、まず私たち自身が生き生きと働くことこそが大切です。だからこそ、組織やチームづくりには徹底的にこだわります。 スローガンは、 「夢中になれる仕事」と「本気になれる仲間」で、やっぱイノベーションっていいね。が広まる組織に 。

こんなことやります

〈 仕事内容 〉 ・全社活用システムの導入検討/運用体制構築 ・全社のセキュリティ体制構築(ISMS/PMS等) ・各種アカウントに関する管理体制構築 ・各種プロダクトに関する開発プロセス、運用フローの統制 など 〈 必須経験 〉 ・事業部横断プロジェクトのマネジメント経験 ・社内システムの導入から運用経験 〈 歓迎経験 〉 ・PMS/ISMS等の運用経験 ・メンバーマネジメントの経験 〈 求める人物像 〉 ・弊社の理念に共感してくださる方 ・個人< チームを大事にする風土で働きたい方 〈 ご応募方法 〉 ご応募いただいた方から順次ご案内致します。 一緒に会社の成長、サービスの拡大期を担ってくれる方をお待ちしております! お気軽にご連絡ください。
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    2000/12に設立

    178人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷R ビル3F