現在は株式会社ビズリーチの新規事業開発部門でFuture of WorkやinsideSalesConferenceというカンファレンスビジネスの立ち上げを行っています。企画、事業開発、運営等々、全般的に担当をしてます。 Future of Work Japan 2018 https://futureofwork.jp/ InsideSalesConfrence https://insidesalesconference.jp/ 本事業部以前は、スタンバイ事業、HRMOS事業の事業開発を担当しています。求人検索エンジン「スタンバイ」はパートナー企業様とのアライアンスや求人メディア企業様への広告の企画、提案、改善を行っております。HRMOS事業は戦略人事クラウド「HRMOS」の採用管理サービスの営業チーム（20名）のマネジメントを担当しております。 ビズリーチには社員番号14番で入社し、営業、人事（採用、組織開発）、アライアンス、事業開発等、会社の成長に合わせてたくさんの機会をいただきました。自分も27歳に1メンバーとして入社をし、現在は管理職と会社の成長に合わせてレイヤーを変えて事業や組織を成長させていくということにチャレンジしています。 【ビズリーチ入社までの経歴】 ・高校生までは理学療法士になるために、理系を選択し浪人までしましたが、物理が絶望的にできなかったことと、そもそもやりたい仕事ってこれだっけ、と方向転換し、数学と英語で受験できる青学の経済学部に進学しました。 ・大学時代は塾の講師と家庭教師のアルバイトに没頭しました。 ・就職活動はたくさんの先輩にOB訪問していくなかで人、物、金、情報のどこかに携わる仕事が面白そうだと関連する業界を受けまくり、一番興味があった採用のビジネスに携わることができるインテリジェンスに入社。 ・入社後にハードに働くことができ、経営者や役職者にたくさん会えそうということで営業を志望して入社するも人事部配属。（当時は謎でしたが、いまは最初に人事の仕事ができたことをとても感謝しています） ・2年目からエンジニア派遣事業の営業に異動。まったくわからないプログラミング言語やプロジェクトに人を派遣するため、ゼロから業界や用語について勉強する。 ・担当しているウェブ企業様がどんどん成長していく姿を見て、自分も成長業界、成長企業等、これから成長していくフェーズの企業で働きたい意思が沸いてくる。 ・友人に転職相談をしたところビズリーチの南さんを紹介され、面談に行き、入社を決める。

管理部門全般、何でもやります。 シンプルに良い会社を創りたいという想いでやっています。 フォトラクションは、社会に価値を生み建設業界を変えることができるプロダクト。 僕はそれを実現するために、良い組織というプロダクトを作ることに力を注ぎます。 大学卒業後、生命保険のアフラックに入社。通販・テレマ系の法人代理店とともにプロモーションの企画や業績管理などを営業として担当。 リブセンスへの転職で、営業から管理部門へキャリアチェンジ。経理・財務を中心に労務、法務、内部統制などの業務に従事。ipo・市場変更等を経験。 Rettyでは１人目の管理部門社員として経理内製化、労務や総務などの業務フローを構築。