アイムファクトリーは、IT人材特化型の人材サービス会社として 転職における人材紹介/フリーランスの営業支援を軸に、様々なサービスを展開しています。 展開しているサービスサイトは以下の通りです。 ・「社内SE転職ナビ」　　社内SE職を掲載している求人サイト ・「エンジニアファクトリー」　フリーランス・ITエンジニアの案件・求人サイト ・「エンジニアファクトリー　エージェント」　ITエンジニア向けの転職支援支援サイト ・「エンジニアファクトリー　フリーランス」　フリーランス向けのプロジェクト案件サイト これまでIT人材に特化して培ったきたノウハウを活用し、今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 　社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 経済産業省の調査では、2015年時点で約17万人のIT人材が不足しているという結果になりました。 IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足は今後ますます深刻化し、2030年には約59万人程度まで人材の不足規模が拡大すると推計されています。 一方で、働き方は多様性を増しており、「時間・場所に制限されることのない働き方」を望む人、「ライフワークバランスを重視した働き方」を望む人、「雇用という縛りにくくられない働き方」を望む人など様々です。 アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材サービス会社として、【世の中に変革を起こそうとする企業】と【そのプランを具現化できるIT人材】を繋げることで、世の中のイノベーションに貢献していきたい、と考えています。

アイムファクトリーが目指すのは、 「世の中に変化を与え、イノベーションが生み出せる人を増やす」こと。 だからこそ、社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨し、 【career・job・life】３分野でサポートしています。 ■career support 社員自らがキャリア支援、採用支援のプロとして活躍するために、年次や職種に関係なく、キャリアアップを目指しています。 社内勉強会や、他部署が持つノウハウや技術の共有を通じて、社員同士でスキルアップを図っています。 ・社外研修制度/Aimアカデミー（社内勉強会） ・オンラインによる℮ラーニング研修 ■job support 仕事を「引き受ける」のではなく「生み出す」人材になるために、インプットやリフレッシュを促進しています。 ・週2回までのリモートワーク推奨 ・FreeTime（週1回/2時間、勤務中自由に利用できる時間） ・複業OK ■life support アイムファクトリーでは、ライフが充実するからこそ、仕事でアウトプットの質も上がると考えています。そのため、出産・育児・介護などライフイベントを経ても、ビジネスパーソンとして成長できるようバックアップしています。 ・時短勤務制度（３名が利用中） ・リフレッシュ休暇（3年、5年、7年）

エンジニアやクリエイターなどIT人材に特化した人材サービスを提供する当社、 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて 企業側の担当である、リクルーティングアドバイザー職 求職者側の担当である、キャリアアドバイザー職 上記のどちらかをご担当いただきます。 自社サービスの企画・運営を担う「カスタマーサクセス」部門と連携し 幅広い様々な人材やキャリアプランの提案をおこない、採用・転職・キャリアのプロとして IT人材のコンサルティングを担うポジションです。 <研修制度> 外部研修/社内勉強会/資格取得支援など。 自分のやりたいこ とやありたい姿の実現のために必要な環境はすべて提供します! <1年目の仕事> - 4月~OJTも含む研修。まずはやってみるの姿勢で吸収しましょう。 - 7月~本配属(希望と適性に合わせて配属) <求める人物像> - 論理的に物事を考えられる方 - 自分の考えを簡潔に言語化できる方 - スピード感のある業界で自身と会社の成長を感じていきたい方 - いつか自分でビジネスをやってみたいと思っている方 <働く環境> 変化の早いIT業界に特化しているからこそ、社員自身が大小 さまざまな変化を楽しみながら挑戦できる環境です。スピーディーな意思 決定と行動を心掛けている組織なので、常に変化を楽しめます。 <仕事の面白み> 企業や求職者の課題を分析し戦略を立て、プランを実行できること。 取り扱う商材が人材やサービスという形のないものなので その解決手段が限定されず自身の介在価値を最大限に発揮できること。