白田 光
株式会社アイスタイル / エンジニア埼玉県
白田 光
株式会社アイスタイル / エンジニア
この先やってみたいこと
未来
▼仕事 ・エンジニアとしてビジネスの課題解決をする。 仕様書に書いてあることを実装するだけでなく、このサービスに今一番求められていることが何なのか、自ら考え実行できるエンジニアでありたい。もしできたら、そういったことを求められるポジションで働きたい。
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株式会社アイスタイル6年間
エンジニア現在
- 現在
インフラからフロントエンド（マークアップ以外）まで職種・領域を絞らず、様々な問題解決を行っています。
- AWS移行プロジェクトのチームビルディング
# 職種 フルスタックエンジニア # マネジメント職種 エンジニアマネージャー # チーム規模 1-10人 # 役割 リーダー # 利用技術 PHP, SQL Server, MySQL, AWS, Terraform, Ansible, GitHub # 詳細 10年以上モノのレガシーシステムのクラウド移行プロジェクトの立て直しを実施 外部委託のエンジニア(1人)がプロジェクトを進めていたが、契約上の理由により退任されたので、後任として自分＋エンジニア3名で担当。 自分はプロジェクトリーダーとして、主にチームビルディング、プロジェクトの立て直し、メンバーの教育を担当。（2024年7月に組織再編成によってチームから離脱） チームビルディング ・インセプションデッキ作成 ・ミーティング/チャットのコミュニケーションフロー整備 プロジェクト立て直し ・移行スケジュールの再設定 ・プロダクトオーナーへの説明、調整 ・タスク見積もり メンバーの教育 ・AWS利用準備 ・Terraform、Ansible、GitHub Actionsなどメンバーの未経験領域の献身的サポート 2024/04現在はプロジェクト完遂（AWS移行完了）
- - 【PHP→Nuxt.js/Express】レガシーシステムのリプレイス
# 職種 バックエンドエンジニア # チーム規模 1-10人 # 役割 リーダー # 利用技術 Nuxt.js, TypeScript, Node.js, SQL Server, AWS # 詳細 SEO効果向上を主目的に既存のPHP製のモノリスなレガシーシステムを、フロントエンドをNuxt.js へ、バックエンドAPIをNode.js(Express)へ移行プロジェクトを推進した。 開発側のプロジェクトリーダーを担当。 プロダクトマネージャー＋自分（開発リーダー）＋新卒（エンジニア）＋フロントエンドリーダー＋マークアップ×２名の5~6名のチームのプロジェクト 具体な担当は以下。 ・プロジェクトのスケジュール作成 ・バックエンド＋フロントエンド（マークアップ以外）の設計と実装 ・単体、結合試験の設計と実施 ・広告担当者、他事業部含めた総合テストの調整 ・リリース後の運用、不具合修正
- - 小売事業の新規のシステム開発
# 職種 バックエンドエンジニア # チーム規模 1-10人 # 役割 メンバー # 利用技術 Node.js, TypeScript, Express, jest, rundeck, NewRelic # 詳細 小売店でのネットとリアルを繋ぐアプリケーションの作成を行なっています。 店舗でアプリからQRコードを読み取って来店ポイントが貰えるシステムやお客様と店舗スタッフの接客(カウンセリング)が記録できるシステムの開発をしています。 ■化粧品小売店におけるカウンセリングシステム お客様と店舗スタッフの接客(カウンセリング)が記録できるシステムの開発をしています。 開発のメンバーは、PL、PL補佐(自分)、バックエンドエンジニア(3人)、アプリ(1名) 機能ごとに小チームを作り、1ヶ月〜3ヶ月の期間で開発を進めています。チームでは、要件定義、API設計 (I/F, クラス、テーブル、運用)、実装、テストなど開発業務全般を担当しています。 利用している技術は、Node.js(TypeScript)、Express(inversify-express-utils)、Jest、Rundeck(ジョブスケジューラー)、NewRelic(APM)をメインを利用しています。 プロジェクト初期からチームにユニットテストを書く文化を根付かせ、リリースしてから2年ほど経った現在でもカバレッジ90%前後を保っています。
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