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中途採用を担当する人事スタッフ
パートタイム・契約
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on 2021/11/17 53 views

成長中の食×ITのスタートアップ企業を成長させる採用スタッフ募集中!

日本フードデリバリー株式会社

日本フードデリバリー株式会社 のメンバー もっと見る

  • 2018年7月、日本フードデリバリー入社。中途正社員採用を担当。
    これまでに営業、エンジニア、バックオフィス、マーケティング等の採用を担当。
    アルバイトスタッフの採用にも携わる。
    2019年8月、国家資格キャリアコンサルタント取得。

    2003年 上智大学 法学部卒業。
    就職氷河期の真っ只中、自分がやりたいことを見い出せず、就職浪人も経験。
    ずっと好きだった音楽に携わる仕事がしたいと決意し、新卒で楽器店に就職。
    その後、テンプスタッフ子会社でオフィスワーク系業務委託事業に従事。
    現場リーダー、営業、プロジェクトマネージャーを経験。
    事業ごと親会社に転籍後もプロジェクトマネージャーとして業...

  • 前職は医療機関の事務職として働いていました。人にかかわる仕事がしたくてイチから人事の修業をしています。1年前にスタートアップ企業に転職して人事部門の立ち上げや整備に携わっています。就業規則から、採用から、産業保健業務までなんでもやってます。これまでは産業カウンセラーやコーチング、ワークショップのデザインやファシリテーションの資格取得や勉強をしてきました。旅とメタルとロボットが好きです!

  • 働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える。というミッションを掲げて日々トライをしています。

    この会社の好きなところは、素敵な人が沢山働いていて刺激を受けれる事、課題にポジティブに向き合っている事です。

    私の業務上の役割は各サービスのプロダクトリーダー、マーケティング、マネージャーの壁打ち役(時には壁打ちしてもらってたり)をメインに担っており、時折UI設計なんかもしてたりします。

    趣味はランニングとサッカー(プレイも観戦も)で、いつかランニング面談なんかも出来たら楽しそうだなと妄想しています。

    会社のことを気になった方がいらっしゃれば、気軽にランチしながらお話しましょう!

こんなことやります

弊社は創業して12年目を迎えたスタートアップ企業です。
歴史は浅いですが食×ITといま熱い領域で毎年成長をつづけてきた力のある会社です。

この会社をさらに成長させるためには魅力的な採用が必要不可欠です!
弊社の採用をパワフルに前進させてくれる人材を募集します!!

採用規模が大きくはないため今回はパートタイマーでの募集ですが、採用の上流工程から携わることのできる最良の大きな役割です。働ける時間は限られるけれどチャレンジングなキャリアは重ねていきたい!

そういう方からのお問い合わせをお待ちしています!!

≪ こんなお仕事をお任せします ≫

1.採用業務の企画・運用
正社員・パートアルバイトの採用を希望する部署の担当者にヒアリングをします。
希望の採用を実現するための方法や媒体の企画を考えます。
採用ターゲットのペルソナを想定して訴求する求人票を作成します。
公開した求人情報の効果を振り返ってブラッシュアップをします。
社員採用は中途採用です。新卒採用はありません。

どのような求人を担当するかは、会社コーポレートサイトの求人情報をご覧ください。
https://open.talentio.com/r/1/c/jfd-inc/homes/1817

2.候補者のスカウト・面談調整
採用のWEBサービス(Wantedlyなど)を使ってスカウト業務をします。
候補者を選定してスカウトを送ります。(採用部署の担当者が選定した候補者にスカウトを送るケースもあります)
エンジニアの採用がメインで他職種の採用もあります。
候補者や社内担当者との面談や面接の日程調整をしていただきます。

3.その他採用に関する業務
採用施策(人事施策)をバージョンアップするための企画やアイディア出し
採用ツール作成や採用管理事務(ATSを使った採用管理)

採用規模にあわせたポジションのためパートタイマーでの募集ですが、ご希望があれば、採用業務の上流工程から担当する裁量の大きな仕事もお任せします。

採用に関するメディア(ブログなど)のライティング
採用用のSNSアカウントの運用
カジュアル面談や面接への臨席
新入職者へのオンボーディングや研修
などの仕事にも携わることができます!

PCを使って行う業務がほとんどです。(書類のやり取り等はほぼありません)

自宅からのテレワーク可能です
ただし、出社の必要がある際に公共交通機関で2時間以内の通勤圏内にお住まいの方
業務に慣れるまではご出社いただきます。慣れてきたら、リモートワークに切り替えも可能です。業務の状況により、出社とリモートワークの日を設定していきます。

≪使用するITツール≫

・ワード/エクセル/パワーポイント
・クラウド採用ツール(Wantedly Greenなど)
・採用管理ツール(Talentio)
・Google Workspace
・チャットツール/WEB会議ツール 等

≪こんな方を求めています≫

【必要なスキル】
*事業会社(上場・非上場問わず)での採用業務の経験(2年以上)
*WEB採用ツールや採用管理ツールの利用経験 (1年以上)
*社内外のコミュニケーションをスムーズに取れる方
*基本的なPCスキル(エクセル・ワードなどの業務経験)

【歓迎スキル】
*ITエンジニアの採用をした経験
*キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
*各種メディアでのライティング経験
*採用に使うSNSアカウントの運用経験
*社内研修など人材開発の業務経験

【その他】
*語学力は不要です
*経験重視のため年齢や性別は問いません

【こんな方がマッチします】
*周囲の変化に柔軟に対応できる方
*新しい情報に敏感にキャッチアップできる方
*次の施策にアイディアをだしていくの好きな方
*ゼロから仕組みを作ることが好きな方

≪勤務時間・曜日≫
【時間】・・・9:00〜18:30 のうち1日6時間以上
【曜日】・・・月~金(土日祝日はお休みです)
【日数】・・・週2~3日(ご希望に合わせて決定します)
【期間】・・・長期

週20時間程度の勤務をお願いします。
扶養内での就業などはご相談ください!

会社の注目のストーリー

社員が「やりたい!」と手を挙げたところからスタート~新規メディア「くるめしnote」
コールセンターの「KAIZEN」取り組み事例紹介
【社員インタビュー】フルリモートで働くインフラエンジニアのリアル
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会社情報
日本フードデリバリー株式会社
  • 2010/08 に設立
  • 120人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-12 新大宗ビル3号館9F
  • 成長中の食×ITのスタートアップ企業を成長させる採用スタッフ募集中!
    日本フードデリバリー株式会社