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フルスタックエンジニア
中途
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on 2021/11/17 113 views

成長中のフードデリバリーサービスを開発するフルスタックエンジニア募集!

日本フードデリバリー株式会社

日本フードデリバリー株式会社 のメンバー もっと見る

  • 自社Webサービスの開発において、システムチームのマネージャー兼リーダーとして、要件・基本設計から実装作業まで携わっています。
    開発チームは5名と小規模ではありますが、工数見積、進捗管理、詳細なタスク管理などの経験もしており、社内他部署や他社様窓口としての間に立ち、常に対話を重視して日々の作業を行っております。
    直近ではエンジニア評価制度策定や、スクラム導入において励んでおります。

  • 働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える。というミッションを掲げて日々トライをしています。

    この会社の好きなところは、素敵な人が沢山働いていて刺激を受けれる事、課題にポジティブに向き合っている事です。

    私の業務上の役割は各サービスのプロダクトリーダー、マーケティング、マネージャーの壁打ち役(時には壁打ちしてもらってたり)をメインに担っており、時折UI設計なんかもしてたりします。

    趣味はランニングとサッカー(プレイも観戦も)で、いつかランニング面談なんかも出来たら楽しそうだなと妄想しています。

    会社のことを気になった方がいらっしゃれば、気軽にランチしながらお話しましょう!

  • 新卒で入社した会社で求人広告の新規開拓営業
    2社目はベンチャー企業だったので色々なこと(主に営業と人事)
    現在は広報の仕事を!

    挑戦を後押ししてくれる環境で
    伸び伸びと働いてます。

どうやっているのか

  • フラットな関係でそれぞれの意見を出し合いながら進めます
  • 適正に合わせたジョブチェンジ例も多数!最大限力を発揮できる環境で仕事ができます。

【スクラム開発で責任をもって取り組んでいます】
50名のメンバーが在籍しており、平均年齢は30代半ば、男女比は6:4です。業界の面白さや事業の成長性の高さを感じて集まってくれました。ベンチャー企業を経て参画してくれたメンバーがたくさんいます。

基本的には内製でサービスを提供しているため、スクラム開発でそれぞれの担当者が領域ごとに責任を持って取り組んでいます。同時に部署を横断したプロジェクトにより、社内外のコミュニケーションは活発です。

【メンバーそれぞれが最大限活躍できる環境づくり】
人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違う、そう考えフレックス制・テレワークを導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます!

【部活動で交流を進めています】
本社の東京に加え、大阪と山梨にも支社を構えており、上期と下期で全社総会をしています。駅伝、サッカー、テニスなど社内部活動もあり、社員同士の交流の場もあります。

会社の注目のストーリー

社員が「やりたい!」と手を挙げたところからスタート~新規メディア「くるめしnote」
コールセンターの「KAIZEN」取り組み事例紹介
【社員インタビュー】フルリモートで働くインフラエンジニアのリアル
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会社情報
日本フードデリバリー株式会社
  • 2010/08 に設立
  • 120人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 大阪府大阪市西区京町堀1-4-3 TCF肥後橋ビル9F
  • 成長中のフードデリバリーサービスを開発するフルスタックエンジニア募集!
    日本フードデリバリー株式会社