1
/
5
カスタマーサクセス
新卒
on 2021/11/17 52 views

2023年新卒採用|大企業の業務改革を推進する仲間を大募集!

株式会社ドリーム・アーツ

株式会社ドリーム・アーツのメンバー もっと見る

  • 石田 健亮
    CTO

  • 大学では環境問題について学び、生物多様性を専攻。海で海藻や海水を採取しデータを収集、分析する日々を過ごしていました。
    大学卒業後、2017年に新卒でドリーム・アーツに入社し、お客さまへドリーム・アーツのシステムを導入する支援をおこなう部署へ配属。広島本社にて主にプロダクトの結合テストやドキュメント整備などをおこなう傍ら、人事グループも兼任しオフィス管理も担当。
    2019年に人事グループ専任となり、新卒採用を中心に採用広報や総務、労務など、幅広い業務を担当しています。

  • 加藤三枝

なぜやるのか

  • 対話しながら働く
  • ディスカッションの様子

ドリーム・アーツは企業の「現場力」を向上させることが日本経済を強くする源泉であり、競争力の基盤であると考え、日本を代表する大企業・大組織の「現場力」の強化に徹底してこだわっています。

「現場力」を強くするためのカギとなる「コミュニケーション」「意識共有」を基本テーマにし、日本発のソフトウェアメーカーとして自分たちで0からコンセプトを考え、お客さまの心に突き刺さるようなプロダクトを目指し開発してきました。そしてモノづくりだけに留まらず、お客さまの経営上、業務上の課題解決に寄与できるようコンサルテーションを含めた提案活動も行い、トータルでお客さまに価値をお届けしています。

私たちの最大の資産はお客さまとの関係性です。ITソリューションのプロフェッショナルとしてお客さまに寄り添い、末長い関係性を築きながら新たな課題解決ができる真のパートナーシップを築くことを追求しています。

日本はこれからどの先進国よりも先に超高齢社会を迎え、どの国よりも先行してお手本のない時代に突入します。非常に不透明で非連続的、突発的な世の中で計画や戦略が役に立たないことも増えてくるでしょう。

正解のない時代に社会人となる皆さんにとって大切なことは、情報や知識だけでなく、その人から滲み出る想いや情熱など「根っこ」の部分です。信念や理念を共有し、対話から協創することをコンセプトとしているドリーム・アーツが大事にしている考え方とも共通します。

会社の注目のストーリー

2021年度入社式🌸6名の仲間を迎えました
【co-creators】53万人が使うサービスに携わる!ビジネスの現場が見えるインターン
産休に入ります!働きやすい環境とは?人事が考える制度・ツール、そして風土。
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
株式会社ドリーム・アーツ
  • 1996/12 に設立
  • 250人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都渋谷区恵比寿4-2-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29階
  • 2023年新卒採用|大企業の業務改革を推進する仲間を大募集!
    株式会社ドリーム・アーツ