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人事のスペシャリストを目指す方
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15業界に22の事業を展開する急成長ベンチャーのCHROを目指す方を募集！

株式会社ベンチャーバンク

人事のスペシャリストを目指す方

中途

9エントリー

on 2021/11/29

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15業界に22の事業を展開する急成長ベンチャーのCHROを目指す方を募集！

株式会社ベンチャーバンク

東京

中途

東京

中途

経営サポート部　人事グループ

人事部　採用チームリーダー

コーポレート・スタッフ

経営サポート部

湯通堂麻唯

「ココロもカラダも“健康”な人であふれる社会」を私も実現したい！と思い2017年7月に入社。コーポレートブランディングや、社員の健康を促進する「食生活改善プロジェクト」に参加した後、2020年8月から産休・育休を取得していました。 2021年5月に復帰し、人事グループメンバーとして、中途専門職採用の応募者のみなさんとのやりとりや、面接を担当しています。

池上奈緒子

ベンチャーバンクのキャリア採用担当。

高木明人

株式会社ベンチャーバンク　人事部　採用グループ　マネージャー新卒で小売業へ入社。現場を経て、店長、SV、本部バイヤーなどを経験し、2社目となる通信販売代理店へ転職。ここでも現場、店長、SVを経て人事部にて採用を4年半経験しました。ベンチャーバンクには2016年に入社し、採用全体の統括をしています。ベンチャーバンクには様々な経験を持った方がご入社し、活躍しています。インキュベーションカンパニーとして、新しい事業・新しいことを次々と生み出しているからこそ、「やりたいことが実現できる」「なりたい自分になれる」環境が当社にはあると思います。ぜひお気軽にご連絡ください。

君島弥生

湯通堂麻唯

経営サポート部　人事グループ

池上奈緒子

人事部　採用チームリーダー

高木明人

コーポレート・スタッフ

君島弥生

経営サポート部

なにをやっているのか

ベンチャーバンクはココロもカラダも“健康”な人であふれる社会を実現します。少しでも世の中の人が健康になるために、“美と健康”を軸に新規事業を開発し続けるインキュベーションカンパニーです。私たちが掲げる“健康”は超高齢化社会を迎える今、チャレンジする価値のある、時代にマッチした事業テーマです。 WHOは“健康”という言葉をこう定義しています。「健康とは、病気でないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にあることである。」これこそ、ベンチャーバンクが目指す“健康”なのです。ここまで高い状態を目指しているのも、ベンチャーバンクの経営理念が「好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自信と、関わるすべての人を幸せにしよう。」というものだからです。好きを仕事にすることで、仕事に夢中になることができます。人生において何かに全力で取り組むことで、人生はより鮮やかにより充実したものになります。ベンチャーバンクでは幸せ≒健康と定義をしているため、美と健康を事業領域として定め、広く人々の健康にアプローチできる新規事業を開発し続けているのです。現に、ベンチャーバンクは15の業界に対して22の事業を展開しており、9社のグループ会社を保有しています。【合計9つのグループ会社】・Venture Bank：インキュベーション事業（自社新規事業の0→1）・LAVA International：ヨガスタジオ事業/ヨガアカデミー事業/ヘルスリゾート事業・FEEL CONNECTION：暗闇バイクエクササイズ事業/アパレル事業/フード事業・iGENE：人材開発・研修事業・プラント：施設開発・施設管理事業・Venture Bank ENTERTAINMENT：映画事業・Venture Bank HOLDINGS：管理部門業務の代行・アウトソーシング事業・Venture Bank Infit：複合ネットカフェ事業/ジャンピングフィットネス事業・VB NEXY Inc.：ピラティスタジオ事業

なにをやっているのか

なぜやるのか

経営理念：好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自信と、関わるすべての人を幸せにしよう。この実現のために、ベンチャーバンクでは3つの考え方を大切にしています。それが下記の3点です。・感謝・素直な心で行動すること・長所伸展そしてこの3つを更に具体化した行動指針も作成し、浸透させています。 1. 日々を振り返り、すべての人に感謝します。 2. 感謝をはっきり伝え、喜びを共有します。 3. 他者の意見には素直に耳を傾け、良いと思ったらすぐに行動します。 4. 行動の結果に一喜一憂せず成功するまでチャレンジし続けます。 5. 自分がワクワクできることを見つけ追求し、輝く日々を過ごします。 6. 相手の欠点を指摘するのではなく、ひとつでも多くの長所を誉め称えます。ベンチャーバンクにご入社いただいた方から、よく「ベンチャーバンクの社員は本当に良い人ですね」といったお言葉をいただきます。ですがこの行動指針に合う人しか採用していない弊社にとっては、それはもはや当たり前のことなのです。また、「チャレンジの先には、成功か大成功しかない」という考え方も大事にしています。これは弊社会長鷲見の言葉ですが、本当に弊社の社風をよく表わしている言葉だと思います。実際に弊社で大活躍している社員もこの言葉を口癖にしており、チャレンジすること自体に大きな価値を置いています。

どうやっているのか

ベンチャーバンクの経営理念や行動指針、インキュベーションを実践するために様々な制度を取り入れています。・いきなり社長制度・マッサージルーム・朝活（瞑想・断捨離）・夕活（ストレッチ）・カフェテリア制度・漫画貸出・サウナなどなど、これらはほんの一例です。他にも様々な制度があります。中でもベンチャーバンクの社風を良く表しているのが、①いきなり社長制度と②ビジネス発見コンテスト「BizCon GO」です。 ①いきなり社長制度とは文字通り、条件さえ満たせばすぐにグループ会社の社長になることができる制度です。企画案件と人物面での承認が得られれば、起業資金を会社からの出資で得ることができます。実際に中途入社４年目の方が提案し、採用された実績もあります。今年の３月に１号店を出したのですが、すぐに黒字化を達成。 2号店も出店し、現在3店舗目の出店に向けて準備を進めている段階です。 ③BizCon GOとは毎月開催される　ビジネスの種を発見するコンテストです。社員が身近にある便利なサービスや新しいカルチャーを発見したら、事務局に連絡。毎月会社から支援金を得ることができ、事業化し分社化に成功した際には更なる支援金を得ることができます。暗闇フィットネスのパイオニアであるFEELCYCLEは、このコンテストから生まれました。他にも理念に基づいて様々なプロジェクトを実施してきました。例えば… 【感謝プロジェクト】育ててくれた方への感謝を行動にするために、帰省や食事会等の費用を補助する制度です。【食生活改善プロジェクト】添加物を避けたり、グルテンフリーや野菜中心など、健康な食生活に1か月チャレンジすることを宣言すると、食費の補助が支給される制度です。自分自身にとっての「健康な食事」を考えるきっかけとして実施されました。

こんなことやります

15業界に22の事業を展開する急成長ベンチャーである当社で、ゆくゆくはCHROを担う方を大募集です！・最近成長を感じていない… ・事業がグロースする過程を見たい！・もっと人事領域で出来る仕事の幅を増やしたい！そんな方にはピッタリのお仕事になります！ぜひ人事という観点から当社の更なる成長を支えてください！【どんな会社か】ベンチャーバンクは人々を幸せにする新規事業を創り続けることで、日本全体の幸福度を上げることを志している会社です！今まで立ち上がった事業は数知れず。現在400店舗を構えるLAVAを初め、映画事業や研修事業など、多角的な事業展開をしています。【事業開発の過程】ベンチャーバンクには0→1を専門に行う部署があります。その部署で金の卵となる事業を生み出した後、 1→10、10→100のフェーズは事業部長を選任しお任せをしていく流れです！そして1→10、10→100のフェーズでは必ず採用や組織開発など人事領域の専門家が必要になってきます。数多くの事業のグロースを人事領域から支える非常にやりがいのあるポジションです！【具体的な仕事内容】 CHRO候補の募集なので、仕事内容も多岐に渡ります。もちろんいきなり下記の業務の全てをお任せするわけではないので安心してください！ ■採用ブランディング ■採用要件定義 ■スカウティング、効果測定 ■面接面談対応 ■社内全体を巻きこんだリファラル採用企画 ■入社者のフォローやオンボーディング ■組織強化のための各種施策の立案と実行 ■研修の立案、設計 ■目標管理制度・評価制度などの人事制度設計・運用【こんな人に来て欲しい】・当社の目指す姿に共感してくれる方・人との関わりが好きな方・事業会社での人事領域のご経験のある方・事業のグロースをマジかで見たい方・人事領域を極めていきたい方などなど、一つでも当てはまる方、大歓迎です！少しでも興味を持っていただけたら、まずはざっくばらんにお話しませんか？選考関係なく、お互いを知り合うところから始められたらと思います！

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