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マーケターのサポート職/あなたの力でマーケターも成長できる!若手活躍

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on 2021/11/15

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マーケターのサポート職/あなたの力でマーケターも成長できる!若手活躍

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千野 奨太

デジタルマーケティングの会社を経営してます。 平等なんてあり得ない資本主義の世の中で唯一平等な時間。 だからこそ生産性を大事にして短い時間でパフォーマンスを最大化させられるような組織にしていたいと思っています。

安本 大輝

デジタルマーケティング会社の役員をしております。事業と寄り添う、又広告主の思考に一番近い会社を目指し、日々尽力をしています。あり方としては経営する会社、クライアントも含めて「目覚まし時計のない世界=遠足前のわくわくして目覚まし時計がなくても起きてしまうような世界」を作りたいと思っています。

近藤 佐輝子

1989年生まれ。近畿大学法学部卒業。 販売→販促制作→営業→販促企画→マーケター

伊勢 全次郎

1990年奈良出身。 ビジネスプロセスマネジメント課として、主に社内のデジタルマーケティング業務の体系化と効率化 / 品質向上に 携わっております。

アンカー株式会社のメンバー

デジタルマーケティングの会社を経営してます。 平等なんてあり得ない資本主義の世の中で唯一平等な時間。 だからこそ生産性を大事にして短い時間でパフォーマンスを最大化させられるような組織にしていたいと思っています。

なにをやっているのか

◆VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ わたしたちAnchorは「日本一、No.1を創る会社」を目指しています。 誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。 当たり前の基準を上げ続けることで「No.1」を創り出し続け、 ステークホルダーへの提供価値を高め続ける会社であることを目指します。 とあるクライアントの事例では、お試しでお取引いただいた30万円/月の広告予算は、今では数千万円/月まで拡大し、経営戦略会議にもお声かけいただけるようになり、 年商3億円から年商100億円以上に成長することで、業界No.1を実現することができました。 クライアントの事業の成長がまず先にあり、結果としてAnchorの事業も成長する。 順序が逆になっては持続的な成長を描くことはできません。 事業成長にこだわった結果、設立以来6期連続で成長を続けることができました。 「Anchorさんなら成果を出してくれる」と新規顧客は100%ご紹介で成り立っています。 今はまだ名も無い顧客と業界No1を目指して、同じ熱量で向き合い、泥臭く愚直にビジョンを実現する。ここに仕事の面白さがあるとわたしたちは考えます。 ◆社名の由来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 広大な海の底で、最後の砦のような力強い存在で船をつなぎとめる錨。古来より錨は船員たちの頼みの綱「希望」の象徴として大切にされてきました。変化の激しい市場で戦うクライアントにとって、わたしたちが最後の希望となる存在でありたいという思いを込め、Anchorと名付けました。 ◆メディア掲載など  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・2022年上半期「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の  特別認定パートナーとして、「広告運用パートナー」三つ星に認定  https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/ ・2022年ベストベンチャー100選出  https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/
成長意欲の高いメンバーと一緒に、一流のデジタルマーケターを目指してみませんか?
マーケターが司令塔になり、クリエイティブ部隊と連携し、スピーディーに施策を進めます。
理念やビジョン、提供価値基準の策定など土台固めの真っ最中。組織改編期を能動的に楽しんでみませんか?
2019年社員旅行in沖縄。オンは全力集中、オフは全力で楽しむ!メリハリある組織です。
社長との距離も近く、相談することもしばしば。意見は遠慮せずどんどん発信してくださいね。
2020年注目の西日本ベンチャー100選出につづき、2021年ベストベンチャー100に選出いただきました。

なにをやっているのか

成長意欲の高いメンバーと一緒に、一流のデジタルマーケターを目指してみませんか?

マーケターが司令塔になり、クリエイティブ部隊と連携し、スピーディーに施策を進めます。

◆VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ わたしたちAnchorは「日本一、No.1を創る会社」を目指しています。 誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。 当たり前の基準を上げ続けることで「No.1」を創り出し続け、 ステークホルダーへの提供価値を高め続ける会社であることを目指します。 とあるクライアントの事例では、お試しでお取引いただいた30万円/月の広告予算は、今では数千万円/月まで拡大し、経営戦略会議にもお声かけいただけるようになり、 年商3億円から年商100億円以上に成長することで、業界No.1を実現することができました。 クライアントの事業の成長がまず先にあり、結果としてAnchorの事業も成長する。 順序が逆になっては持続的な成長を描くことはできません。 事業成長にこだわった結果、設立以来6期連続で成長を続けることができました。 「Anchorさんなら成果を出してくれる」と新規顧客は100%ご紹介で成り立っています。 今はまだ名も無い顧客と業界No1を目指して、同じ熱量で向き合い、泥臭く愚直にビジョンを実現する。ここに仕事の面白さがあるとわたしたちは考えます。 ◆社名の由来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 広大な海の底で、最後の砦のような力強い存在で船をつなぎとめる錨。古来より錨は船員たちの頼みの綱「希望」の象徴として大切にされてきました。変化の激しい市場で戦うクライアントにとって、わたしたちが最後の希望となる存在でありたいという思いを込め、Anchorと名付けました。 ◆メディア掲載など  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・2022年上半期「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の  特別認定パートナーとして、「広告運用パートナー」三つ星に認定  https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/ ・2022年ベストベンチャー100選出  https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/

なぜやるのか

社長との距離も近く、相談することもしばしば。意見は遠慮せずどんどん発信してくださいね。

2020年注目の西日本ベンチャー100選出につづき、2021年ベストベンチャー100に選出いただきました。

◆MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる」 ひとが可能性を信じて一歩ふみだすとき、0から1になる。 ひととひとが手をとり組織になることで、1が10にも100にもなる。 組織の力を最大限に引き出すことで、生み出すモノの可能性は無限に広がる。 顧客、取引先、社員、すべてのステークホルダーの可能性を 1%でも広げたいという強い思いから、Anchorは生まれました。 2016年にたったひとりでスタートしたAnchorはいまでは25人の組織となり、理想としている本質的な価値提供に近づいています。 5期連続で売上前期比200%成長できたのは1人ひとりがクライアントの可能性を伸ばすために、泥臭く日々の仕事に向き合った結果です。その過程で自らも成長し、自身の可能性も広がると私たちは考えます。 組織やモノが持つ可能性を最大化させるのは「ひと」。 いまはモノを対象にデジタルマーケティング事業を手掛けていますが、将来的には人材採用や組織開発などHR領域にも広げ、包括的に顧客の事業成長を支援したいと考えています。 ◆VALUE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ わたしたちAnchorは「100年の成長をデザインする」というVALUEのもと、顧客の事業成長を目的としたデジタルマーケティング支援を行っています。 100年の成長というと壮大に聞こえるかもしれません。ですが目先の利益ではなく、再現性のある本質的な価値を提供することで、永続的な成長を実現させたいという堅い決意を表しています。 VALUE実現のために大切にしているのが「顧客理解」と「一貫体制」です。当社ではクリエイティブ部隊以外の全員が広告運用スキルを習得し、戦略というストーリーが途切れないよう顧客理解、競合分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで一貫して行うことで成果につなげています。 また業界においては「予算消化率」をKPIに掲げる広告代理店もめずらしくありません。当社では予算を消化する目的でを広告を運用するのではなく、クライアントの100年の成長を実現するため、事業成長に関わるKPIを重要指標として設定しています。 クライアントの事業成長がまず先にあり、結果としてAnchorも成長する。 順序が逆になってはクライアントも当社も100年の成長を描くことはできません。

どうやっているのか

理念やビジョン、提供価値基準の策定など土台固めの真っ最中。組織改編期を能動的に楽しんでみませんか?

2019年社員旅行in沖縄。オンは全力集中、オフは全力で楽しむ!メリハリある組織です。

◆組織について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 平均年齢28歳(代表30歳、執行役員29歳、最年少24歳、最年長34歳)、従業員数24名と、少数精鋭の組織です。デジタルマーケターで構成されるクライアントグロース課はじめ、様々な課が連携し一貫して施策を展開。プロジェクト単位でチームを構成するアジャイル型組織を目指しています。 ◆育成環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社内育成はもちろん、各分野のエキスパートを外部講師としてアサインしています。広告運用・クリエイティブ制作・デザイン・コーディングの4名の外部講師を迎え、月数回の社内勉強会を実施。日々の業務において案件相談まで気軽にできる環境を整えています。 デジタル広告はどれだけ経験を積んでも答えが無数にある奥深い世界です。社内の成功事例だけに固執することなく、外部からも積極的にナレッジを吸収し、成果につなげています。 これらの教育体制は社員の希望で実現したものがほとんど。セミナーな書籍代の支援制度もあるので、あなたの市場価値をAnchorで存分に高めていただきたいと思っています。 ◆働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇フレックスタイム制(コアタイム 11-16時)を採用し、個人の裁量で毎日の労働時間を  コントロールしています。 ◇ChatWorkでのコミュニケーション、在宅勤務制度の導入など効率的な業務運営を目指しています。 ◇社内カフェスペースもありメリハリもって働ける環境整備をしています。 ◇出産、育児、介護等のライフイベントで時短勤務が可能なライフサポート制度を導入しています。  まだ事例は少ないですが現在1名の社員が短時間正社員として勤務しています。 ◇誕生日休暇や結婚休暇、配偶者出産休暇など、ライフイベントに合わせた休暇も充実。 ◆今後の展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2023年5月期年商30億円、2025年5月期年商100億円を目標に事業拡大を行っています。今はデジタルマーケティング事業が主軸ですが、事業成長に関わる新規事業において立ち上げ中の組織もあり、新規事業立案制度で社員全員主体的に挑戦できる制度構築をしております。

こんなことやります

配属部署は事業推進部ビジネスプロセスマネジメント課。Web広告運用だけでなく業務効率化やサービス標準化を担う、事業推進の要となる部署です。業界経験・Web広告運用経験は不問。営業アシスタント経験や業務効率化に取り組んだ経験を活かして成長ベンチャーで活躍してみませんか? ■概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ デジタルマーケティング事業部の事業推進を目的とした業務効率化やサービス標準化に携わっていただきます。「オペレーション」というと”サポート業務”というイメージがあるかもしれませんが、ビジネスの発展やプロダクト創造のための”足腰”となる業務で、オペレーションが他社サービスと差別化要素となるような組織を本気で目指しています! ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・デジタルマーケティング業務の効率化及び自動化の促進 ・サービスの標準化 / 管理体制の構築 ・広告運用のルーティン業務(運用 / 分析 / 数値入力 / 計測設定 / レポート作成) ※広告運用については未経験でも問題ございません! OJTで一からレクチャーさせていただきます。 ■取り扱いサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リスティング広告/SNS広告/アドネットワーク/DSP/動画広告/アフィリエイト広告/SEO ◆将来について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業拡大にともないデジタルマーケティング事業部の属人化している業務を オペレーションの力で全社的に標準化する目的から2021年6月に発足。 あなたにはマーケターがよりクライアントと向き合えるようにサポートをしていただきたいです! そのことが会社の成長や自身の成長にもつながるため、ぜひ一緒に働いてみませんか? 《勤務地・就業時間》 勤務地:大阪梅田 就業時間:フレックスタイム制      コアタイム11:00~16:00 《必須要件》 ・2年以上の社会人経験 ・エクセルスキル ※広告運用経験は不問です Googleのスプレッドシートを使うことが多く、 業務効率化や自動化を図る際に複雑な関数を使うことが多いため、 エクセルやスプレッドシートの知識経験を活かしていただけます! 《こんな経験活かせます!》 ・営業アシスタント経験や事務経験 ・一緒に働く仲間のためにサポートした経験 ・マクロやGASを用いた業務改善経験 《こんな人が働いています!》 ・アタリマエの基準が高い ・高い目標を掲げ、できない理由よりできる方法を考え続けられる ・自身のなりたい姿や成し遂げたい目標を掲げている ・会社の成長や組織創りに挑戦し続け、変化を楽しむことができる ・自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えらる ※採用強化中の為、成果を出せば1年以内にリーダーに抜擢予定。 また、新規事業立案制度もあり新規事業への抜擢チャンスもあります! ▼代表インタビュー 100年の成長をデザインする。代表千野が事業成長にこだわりAnchorを立ち上げた理由。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/278563 平等じゃない世の中でたった一つ、 だれもが平等に与えられた時間。 だからこそ人生の大半を占める仕事を楽しむこと で人生の幸福度は上がると私たちは考えます。 どうせやるならあなたと一緒に、 意義ある仕事に熱狂したい。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2016/07に設立

    30人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F