350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 情シス/コーポレートIT
  • 13エントリー

急拡大する組織でメンバーの生産性と安心を支える情シス/コーポレートIT募集

情シス/コーポレートIT
中途
13エントリー

on 2021/11/13

499 views

13人がエントリー中

急拡大する組織でメンバーの生産性と安心を支える情シス/コーポレートIT募集

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

諸岡 裕人

1984年生まれ、千葉県出身。経営者の父親のもとで育つ。学生の頃から「家業を継ぐ」という意味で「自分はいずれ経営者になる」という意識を持つようになり、いつからか「自分で起業して、親父を超えるような会社をつくりたい」と思うように。いまは日本の半分を占めるノンデスクワーカーの人に、効率的な作業、見事な成果、腕のなる仕事、そして豊かな人生を提供できるよう奮闘中。

負け続けた3年間。最後のチャンスで生まれた「カミナシ」というプロダクト

諸岡 裕人さんのストーリー

河内 佑介

京都出身、逗子在住。自然のなかで子育て中。SaaS歴は7年目。テックとビジネスの狭間で仕事するのが好き 。社交的に見えて家にこもるタイプ。釣った魚をさばいて、日本酒を楽しんでいる。

株式会社カミナシのメンバー

1984年生まれ、千葉県出身。経営者の父親のもとで育つ。学生の頃から「家業を継ぐ」という意味で「自分はいずれ経営者になる」という意識を持つようになり、いつからか「自分で起業して、親父を超えるような会社をつくりたい」と思うように。いまは日本の半分を占めるノンデスクワーカーの人に、効率的な作業、見事な成果、腕のなる仕事、そして豊かな人生を提供できるよう奮闘中。

なにをやっているのか

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 カミナシが提供する現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で日々行われる点検・作業記録などの現場管理業務をノーコードでつくったアプリで入力から一元管理できる業務効率化ツールです。 手書き情報のデータ化から集計、報告書作成など、これまで紙やエクセルで行っていた業務をデジタル化することで、ペーパーレス化のみならず、正しい作業手順の徹底から業務改善まで実現。2020年6月の提供開始以来、これまでに製造や飲食、小売、物流など、業界問わず10,000現場以上のDXを推進しています。
プロダクトイメージ
利用イメージ
KAMINASHI 5 VALUES
突出してバリューを体現した人を称える「バリューアワード」も半期ごとに開催しています!
ビジョンは小説にして世界観を共有しています
CEO諸岡の家業

なにをやっているのか

プロダクトイメージ

利用イメージ

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 カミナシが提供する現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で日々行われる点検・作業記録などの現場管理業務をノーコードでつくったアプリで入力から一元管理できる業務効率化ツールです。 手書き情報のデータ化から集計、報告書作成など、これまで紙やエクセルで行っていた業務をデジタル化することで、ペーパーレス化のみならず、正しい作業手順の徹底から業務改善まで実現。2020年6月の提供開始以来、これまでに製造や飲食、小売、物流など、業界問わず10,000現場以上のDXを推進しています。

なぜやるのか

ビジョンは小説にして世界観を共有しています

CEO諸岡の家業

創業者であるCEO諸岡の家業は、ノンデスクワーカー領域でビジネスを展開する会社でした。 プライベートでは誰もがスマホを使ってITを活用しているのに、現場ではいまだに「紙」と「ペン」がメイン。数十年前から続いてきた業務が、今も根深く息づいていました。 「ノンデスクワーカーの働く環境を変えたい」 諸岡の実体験に基づくその想いが、カミナシの揺るぎない原点です。 現場の紙をなくすことで、非効率な作業をなくすこと。 そして、ノンデスクワーカーのポテンシャルを解放すること。 それが、カミナシが挑んでいる課題です。

どうやっているのか

KAMINASHI 5 VALUES

突出してバリューを体現した人を称える「バリューアワード」も半期ごとに開催しています!

「KAMINASHI 5 VALUES」 バリューとは『カミナシらしさ。これからもそうであるという宣言であり、願い』です。 カミナシでは大切にしている5つの価値観をベースに仕事をしています。 1. 現場ドリブン 顧客が求めるものは、常に現場にある。社内・社外それぞれの現場で、望みや痛みを自分ごと化する。 すべてはそこから始まる。自分にとっての顧客に泥臭く向き合い続けよう。 2.全開オープン オープンさは戦術だ。プライドを捨てて、弱みをみせる強さを持とう。情報を共有し、全員で問題に取り組もう。互いを知り、前提が揃えばどんな難問でも解ける。全開で、全力で、勝率を上げていこう。 3.β版マインド 限られた時間や情報の中で、最大限考え尽くしたなら、すぐに一歩を踏み出そう。 100%の確信を待っている時間はもったいない。成功も失敗も前倒しして、そこから学べばいい。 その繰り返しが、前例のない大きな成果につながっていく。 4.外向きベクトル すべての矢印は、外に向かっているか。内向き思考にハマり、遠回りしていないか。 未来のため、社会のため、相手のため、正直に伝える勇気を持とう。互いに背中を預け合い、まっすぐコトに向かおう。 5.自分リノベーション 変化できる組織と個が、一番強い。激しく環境が変わっていく中で、これまでのやり方を変えていくこと。新しい価値観や才能を取り込むこと。変化し続けることで、さらなる成長を手に入れよう。 ■私たちのことをもっと知りたいと思っていただいた方へ。 よりカミナシをご理解いただきたいとの思いから、Entrance Bookを公開中です! https://www.notion.so/Entrance-Book-ee407ecb3a89420180c4a0a9e5976f71

こんなことやります

●ポジションについて カミナシは今後急角度な成長を目指しており、2022年内で正社員100名規模の組織になることが見込まれています。今後の組織の急拡大、正社員入社の規模やペースの増加などを見据え、メンバーを支えるサポート体制を強化したいと考えております。 本ポジションでは、IT環境を始めとした「メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり」をミッションとして担っていただきます。 SlackなどのITツールの導入・運用といった”オンライン環境”と、業務用端末の管理・運用やオフィスファシリティの整備といった"物理環境”の両面からメンバーを支え、カミナシメンバーが顧客に向き合い、最速で価値を届けられる環境を作り続けることがメインミッションです! 個別の対応はもちろん、すべての領域でまだ仕組みづくりやポリシー策定をしていくフェーズですので、コーポレート体制のあるべきかたちをゼロベースで考え、実現を担っていただける方を探しています。 ●携わる具体的な業務 以下の業務をはじめとした情報システム運用・コーポレートITサポートを担っていただきます。 - PC、スマートフォン、タブレットなどの業務用端末の調達やキッティング、管理・運用 - 業務利用するSaaSやアプリケーションの選定および運用、またはリプレース - 運用手順書や社内向けガイドラインなどの社内向けドキュメント作成 - 社内IT全般のトラブルシューティング - ツール利用やセキュリティに関するポリシー策定・社内啓蒙 - その他、メンバーの生産性を高めるための取り組み全般 <ご参考:直近取り組んでいる課題> (1)ISMSの運用 運用のスリム化、現場の実情に即した運用体制・ルールを構築することを目指しています。ISMS導入時は、まずは取得を目指してオーバースペックな運用ルールなども作成してしまったのですが、組織規模や体制、事業状況も変化する中で実情とのGAPが大きくなってきているので、最適にしていこうとしています。 (2)ゼロトラストの構築 ツール導入が中心になりますが、IdPとしてOkta導入をしようとしていたり、エンドポイントセキュリティのソリューション検討も進めています。 ●主な利用・運用ツール ◯全社ツール - Slack - Notion - Google Workspace - Zoom ◯ITサポート・セキュリティ関連 端末管理 - Jamf pro パスワードマネージャー - Keeper ●必須スキル - 「携わる具体的な業務」で記載されている業務内容を自律的に実行できるスキル・経験 - IT管理者としての高い倫理基準と誠実さ - 組織横断的に動けるフットワーク - 社員に寄り添うホスピタリティとコミュニケーションスキル ●歓迎スキル - ITスタートアップ、ベンチャーでの就業経験 ●当社の情報システム、コーポレートインフラ業務の特徴や魅力 ◯フルクラウドの環境 まず、2016年創業ということもあり創業当時からフルクラウドで情報インフラ設計がされているので、オンプレ環境がありません。保守運用に時間をさかず、新技術を積極的にキャッチアップしたり導入する機会があります。 ◯積極的にコーポレートITに投資できる 経営レイヤーからプロダクトセキュリティも含めたセキュリティを重要視しているので、適切に投資をしていくことができます。直近でもパスワードマネージャーの全社導入をしたり、IdPの導入やエンドポイントセキュリティのソリューション導入検討も進んでいます(やることが多すぎてちょっとずつではありますが・・・) ◯柔軟な働き方(リモートワークの利用) また働き方についても、オンプレ環境がないこともあり出社を前提とはしていません。一部端末のキッティングなども発生しますが、アシスタントの方にサポートいただける環境でもあるので、メンバーはリモートで基本的にご就業いただける環境です。 ※ 会社として月イチ出社イベントがあったり、「業務上必要があれば出社できること」が条件ではありますので、完全フルリモートではございません
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/12に設立

    103人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田鍛冶町3-7-1 神田カドウチビル3F