「食事は薬や手術に次ぐ第３の治療になり得る」ーー。 当社は社名の「おいしい健康」の通り、それぞれの人に最適化されたおいしくて医療品質の食事によって、「誰もがいつまでもおいしく食べられるように」というミッションを実現させる社会課題解決型ベンチャーです。個人の食の課題を解決することはもちろん、食事で自立的に健康を維持できれば病気を予防することができ、社会保障問題の改善にもつながります。 ユーザーは病気予防やダイエットを目的とした健康な方も多いですが、糖尿病、高血圧などの様々な患者さんも多く、そのような方々の栄養管理をAI献立アプリ「おいしい健康」でサポートしています。 ユーザーに「おいしい健康」を提供するtoC事業、製薬企業や食品企業に当社アプリに蓄積される食事データを利用したマーケティング施策を提案するtoB事業、これまでブラックボックスだった家庭の食事と健康の関係を明らかにする研究開発（R&D）の3つの軸で活動しています。 食、健康、医療はグローバルにも通用する大きな課題なので、IPOはもちろん、将来的なグローバル展開も見据え、大きな目標に向かって邁進中。このビジョンを共有してたくさんのチャレンジをする仲間を大募集中です！

人生は、100年時代へ。 いつまでも健康でありたいという願いは長生きのためではなく、「幸せに生きるため（人生の質）」へとその価値観を大きく変わりつつあります。 一方、高齢化や人口減少などを背景に、従来の社会保障や人生設計には様々な歪み・限界が生じ始めています。 このような時代を迎え、おいしい健康では、誰もがいつまでもおいしく食べられるようにというビジョンのもと、生活ビッグデータに基づく「あたらしい健康」という未来を実現。社会依存から生活者の自立・自由という、パラダイムシフトをリードし、「患者目線の医療」に取り組みます。

2016年7月の設立時点からメンバーは3倍となり現在は約40名が在籍しています。 リモートワークやコアタイムフレックスを活用しながらも、オフィスで顔を合わせてコミュニケーションすることを重視し、ミッションの実現に向けて、熱量高く一丸となって取り組むことを大切にしています。 月曜の9時半から全員出社で全体会議を行い、CEOの野尻からの全社戦略の話や、各チームのマネージャーからの各プロジェクトの進捗共有がなされます。日々のコミュニケーションに利用するSlackでは機密事項を除いて原則オープンなチャットで共有・議論がなされ、自分のチーム以外の取り組みについても多くのことが共有される風通しの良いカルチャーです。 toCにおいてはユーザー目線のサービス開発、toBにおいては患者目線のヘルスケアマーケティング支援を行い、常にユーザー目線で事業に取り組むのがおいしい健康の強みです。 熱い気持ちを持ってサービス開発したい方、社会的意義とビジネスを両立させる事業を展開したい方、ご応募お待ちしています！ 福利厚生は、 ・それぞれのメンバーの能力を引き出しアウトプットを最大化すること ・多様性を尊重し、ライフステージに合わせた働き方ができるようにすること をポイントとして以下の制度を用意しています。 ＜アウトプットの最大化をサポート＞ ・学会やセミナー、イベント参加費の補助 ・決裁なしでの自由な書籍購入制度 ・英語学習支援制度（英会話通学費補助） ＜勤務体系＞ ・フレックスタイム制度（11:00-16:00は原則勤務が必要） ・週2回までリモートワーク可（Covid-19の状況等により今後変更する可能性あり） ＜子育て支援＞ 子育て世代のメンバーも多く、子育てと仕事でのアウトプットの両立を支援しています。 ・コアタイムフレックス制度 ・子の看護休暇を有給で取得可能（10日/年） ・男性育休取得率100%

おいしい健康は設立から6期目、社員は50名程度になりました。会社が成長するにあたって最も大事なのは「採用」「組織づくり」だと考えています。 おいしい健康の人事機能を確立させ、さらに強い組織にしていくために人事マネージャーを募集します。 期待する役割は、採用や制度運営のオペレーションだけではなく、知名度のまだ高くないベンチャーでどうすれば採用力を高められるのか、どのような制度設計にすれば人を惹きつけ、中にいるメンバーが充実感を持って働くことができるのか、戦略を考え、実行することです。ベンチャーだからこその難しさがありますが、そこにチャレンジして成長したい方に応募いただきたいと考えています。 おいしい健康は、「病気の予防・治療に食事のちからを」をテーマに個人に最適にパーソナライズされた献立を誰でも簡単に作れるサービス「おいしい健康」を運営しています。これをユーザー向けに提供するBtoCビジネス、このサービスに蓄積されるユーザーデータを活用したBtoBビジネス、サービスの有効性をエビデンスを持って確立するための研究開発活動の3つを主軸として活動しています。 食事により生活者が自立して健康を維持できたり、食事と薬をうまく組み合わせることにより薬効を高めることができれば、医療費の面から社会保障問題の解決につながります。食事をしない人はいないし、病気にならない人もいない。人生の最後の日までおいしい食事を楽しめるようにしたい、というのが私たちの目標です。その意味で、おいしい健康の仕事は「大切な人の未来につながる仕事」。 おいしい健康で働く魅力を外部に発信してビジョンに共感して一緒に未来をつくる仲間を集め、メンバーみんなで目標を共有し、そこに向かって邁進するための制度設計をする。創業から5年たった今、改めてそれが大切な時期だと実感しています。 ご興味のある方は、カジュアルな形でも一度お話できればと思いますので、ぜひご連絡ください。 ■求めるスキル、資質（全てが必須ではありません） 人事を含む組織のマネージャー経験がある ベンチャーでの採用経験（特にエンジニア）がある 新しいことにチャレンジすることが好き 主体的に仕事に取り組める 会社を成長させて、自分も成長したい マーケティングや営業のマインドがある