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食べチョクの成長を牽引する、人事/採用アシスタントをWanted!

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on 2021/11/17

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食べチョクの成長を牽引する、人事/採用アシスタントをWanted!

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兪 琢

食べチョクコーポレート

山下 麻亜子

【経歴】 ・京都大学法学部を卒業。 ・マッキンゼー・アンド・カンパニーに2011年4月に入社。ビジネスアナリスト、アソシエイト、事業会社への出向を経験し、2018年にマネージャーに。主に消費財・小売業 の全社戦略、新規事業立ち上げやオペレーション改善の案件を主導。社内の人材育成採用にも従事。 ・ビビッドガーデンに2020年6月に入社。主に経営企画やサービス開発を担当。

秋元 里奈

食べチョク代表。神奈川県相模原市出身。実家は、後継がいなかったことで廃業した元野菜農家。そんな経験から、一次産業をとりまくさまざまな課題にアプローチすべく25歳のときに株式会社ビビッドガーデンを創業。代表取締役社長を務めています。オンオフ問わず365日24時間着ている「食べチョクTシャツ」がトレードマーク。尊敬する人はQueenのフレディー・マーキュリー。

株式会社ビビッドガーデンのメンバー

食べチョクコーポレート

なにをやっているのか

全国のこだわり農家さんが、手間をかけずに、自由に出店できるオンライン直売所「食べチョク」を開発・運営しています。 ■ 食べチョク https://www.tabechoku.com/ 生協やOisixといった産直サービスとは異なり、“生産者が直接” 食材を販売・発送します。 好みに合う生産者を選んでくれる野菜定期便「食べチョクコンシェルジュ」、旬な果物が定期的に届く「食べチョクフルーツセレクト」、友達と分けあえる「共同購入」の機能、販売前に商品を取り置きできる予約機能など様々な買い方を提供しています。現在、個人や飲食店の利用者も右肩上がりで増加しています。 2019年からは肉や魚、酒の取り扱いを開始し、2020年から花きの取り扱いもスタート。こだわり食材の総合マーケットプレイスに発展しました。 ■沿革 2016.11 株式会社ビビッドガーデン 設立 2017.08 「食べチョク」正式版リリース 2018.02 シードとして4000万円を資金調達、おまかせ野菜定期便「食べチョクコンシェルジュ」リリース 2018.11 法人向け仕入れサービス「食べチョクPro」リリース 2019.07 「肉チョク」「魚チョク」リリース 2019.09 神明ホールディングスと資本提携、「酒チョク」リリース 2019.10 シリーズAとして2億円を資金調達、旬の果物定期便「食べチョクフルーツセレクト」リリース 2020.06 「花チョク」リリース 2020.07 iOSアプリリリース、初のテレビCMを開始
こだわり生産者の課題解決にアプローチします
全国から出店生産者さん続々、5,000軒以上
生産者の“こだわり”が付加価値になる流通をつくります
私たちはITを活用し、農業の抱える様々な課題を解決していきます。

なにをやっているのか

こだわり生産者の課題解決にアプローチします

全国から出店生産者さん続々、5,000軒以上

全国のこだわり農家さんが、手間をかけずに、自由に出店できるオンライン直売所「食べチョク」を開発・運営しています。 ■ 食べチョク https://www.tabechoku.com/ 生協やOisixといった産直サービスとは異なり、“生産者が直接” 食材を販売・発送します。 好みに合う生産者を選んでくれる野菜定期便「食べチョクコンシェルジュ」、旬な果物が定期的に届く「食べチョクフルーツセレクト」、友達と分けあえる「共同購入」の機能、販売前に商品を取り置きできる予約機能など様々な買い方を提供しています。現在、個人や飲食店の利用者も右肩上がりで増加しています。 2019年からは肉や魚、酒の取り扱いを開始し、2020年から花きの取り扱いもスタート。こだわり食材の総合マーケットプレイスに発展しました。 ■沿革 2016.11 株式会社ビビッドガーデン 設立 2017.08 「食べチョク」正式版リリース 2018.02 シードとして4000万円を資金調達、おまかせ野菜定期便「食べチョクコンシェルジュ」リリース 2018.11 法人向け仕入れサービス「食べチョクPro」リリース 2019.07 「肉チョク」「魚チョク」リリース 2019.09 神明ホールディングスと資本提携、「酒チョク」リリース 2019.10 シリーズAとして2億円を資金調達、旬の果物定期便「食べチョクフルーツセレクト」リリース 2020.06 「花チョク」リリース 2020.07 iOSアプリリリース、初のテレビCMを開始

なぜやるのか

生産者の“こだわり”が付加価値になる流通をつくります

私たちはITを活用し、農業の抱える様々な課題を解決していきます。

あなたがスーパーで手にとる野菜。 生産者にいくら還元されるかご存知でしょうか? 生産者の取り分は、小売価格の約3割。 そこから人件費などの生産コストが引かれるため、利益になるのはごくわずかです。 規模の小さい生産者にとって既存流通は手間がかからない反面、利益を上げづらい仕組みになっています。 「利益率の高い、他の選択肢があっても良いのではないか」 それがビビッドガーデンの提案です。 数十年変わらなかったレガシー産業の改革に挑んでいます。   ■ 代表 秋元のピッチの様子をご覧いただけます https://youtu.be/lScgGKc-SEk

どうやっているのか

■ メンバー 役員4人(常勤3人+非常勤1人) 従業員69人(社員29人+パート・アルバイト40人) ※その他、多くの業務委託の方々にも仲間として支えて頂いております! 全員がレガシー産業の課題解決に本気で取り組む、少数精鋭のスタートアップです! ■ ビビッドガーデンのはたらきかた ビビッドガーデンではメンバーそれぞれが主体性を持って自走しつつ、全員で最高のサービスを提供していくことを目指しています。 一人一人がより高いパフォーマンス発揮できるよう、毎週の目標設定と振り返りを行い、エンジニアチームもBizチームも一体となって、全員が組織としての目標達成を意識しながら日々の業務に取り組んでいます。 〇働きやすさ ・現在は感染症対策のため、週1回の出社日を設定しています。 (あくまで任意出社です。フルリモートで活躍中の社員も沢山おります!) ・みんなで手作り料理を食べることも! (食材は食べチョク生産者さんの新鮮野菜や極上海の幸です) ・オフィスにお客さんを呼んでウェルカムランチも開催 (コロナ影響で現在は中止しています) ・みんなで農作業しに行くことも! ・全員発信が基本、とても風通しが良いです ・勉強会などでの途中抜け/早退は柔軟に行っていただけます

こんなことやります

<募集背景> 「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍(約6,000軒)、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 この事業拡大に並行して人材採用の重要度も更に高まってきており、今後の組織成長を牽引する「採用責任者」を募集することになりました。 これまでは【人事ひとり体制】で採用、オンボーディング、制度設計・運用など幅広く担ってきましたが、6期目(2022年10月期)・7期目(2023年10月期)はさらに深くアクセルを踏んで採用活動に全力投球する必要があり、人事部採用チームにアシスタントの方をお迎えすることで、より丁寧かつ迅速な対応が出来るような組織体制強化を図りたいと考えております。 < 主な業務内容> 株式会社ビビッドガーデンの採用全般(Bizサイド/Devサイド、雇用形態問わず)のアシスタント業務をお任せします。 面接などの採用実務経験がなくても大丈夫。自らの仕事に責任を持ち、他の人事部メンバーと同じくらいの意欲を持って一緒にはたらける方でしたら大歓迎です。 お任せしたい業務は人事採用チームのサポートとして、事務的な仕事や来客対応などデスクワークとお客様対応が中心です。 具体的には... ・採用候補者や人材紹介会社等とのメールのやりとり、日程調整 ・面接など来客時のアテンド業務 ・内定者サポート ・新入社員オンボーディング対応  など <このポジションの特徴・魅力> 食べチョク(ビビッドガーデン)は、「誰が言ったか、よりも、何を言ったか」が重視されるフラットな組織。これまでの仕事の進め方に囚われず「もっとこうした方がいいのでは...?」などの提案があれば、どんどん発言でき、改善していけるカルチャーです。 < 必須スキル・経験 > ・社会人(オフィスワーク)経験2年以上 ・Excel初級(合計関数などを使った基本的な表作成ができる)以上 ・Word初級(基本的な文章が作成できる)以上 <歓迎するスキル・経験 > ・採用業務のご経験 ・スタートアップ企業(目安として創業10年以内、従業員100名以下の急成長企業)での勤務経験 ・営業職、カスタマーサポート/サクセスなど、高いコミュニケーション力が求められるお仕事のご経験 <求める人物像> ・本質的な課題解決のために、真摯に考え、行動することができる方 ・言われたことを遂行するのでなく、能動的に仕事に取り組める方 ・目的を見失わず、スピードを重視したはたらき方ができる方 ・あらゆるステークホルダーに対して、リスペクトの気持ちを持って接することができる方
1人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/11に設立

58人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

港区浜松町1-7-3 第一ビル4F