350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 未経験からエンジニア
  • 3エントリー

筋肉と技術力は裏切らない!将来活躍できるスキルを今から身につけませんか?

未経験からエンジニア
中途
3エントリー

on 2021/11/22

125 views

3人がエントリー中

筋肉と技術力は裏切らない!将来活躍できるスキルを今から身につけませんか?

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

竹内 尚平

株式会社MIST solution 代表取締役社長の竹内と申します。 宜しくお願いいたします。 仕事とは全然関係ないですが、、、 最近は、YouTubeで少年野球を始めた息子への教材探しにハマっています。 野球YouTuberや現役を退いたプロ野球選手の動画をみて、自分自身も学んでいます。 自分が野球をしている時にYouTubeがあったら、もっと上手くなれたんじゃないか。。。と思ってみたり(笑)YouTubeってホント凄いですね!! 息子にというより個人的に好きなのは、強豪校のシートノックの動画です。 自分もあんな風に華麗に守備がしたかった(笑)

齋藤 信一

業界未経験で28歳で入社。常駐先で経験を積み、業界歴13年、インフラエンジニア歴6年のエンジニア。 某製品ベンダSEとして従事しており、Linux・各ミドル(バックアップやクラスタ関連)が得意ジャンル。

元木 幸徳

27歳までフリーター(コンビニ店員)やっていましたが、未経験からITに挑戦して15年。 好きな言葉 身の程をわきまえる。

黒木 優

採用担当やっとります。 面接やってると、どうしてもその人のことを掘り下げて知っていって、できればその方のバックグラウンドまでイメージしながらお話を聞くというクセが付いてしまいます。 これ、便利なようで日常生活では要らなだろうなという能力です。例えばプライベートで恋人や友人の近況を聞いているときに「この人の今の状況をまず理解して・・・・」みたいな回りくどい思考が出てきてしまって、ちーーーーーっともロマンティックな雰囲気や、底抜けに明るい気分になれんのです。だから酒席だと和らいでお話しできるのですよ、、、、という理屈で飲んでますぅ。

株式会社MISTsolutionのメンバー

株式会社MIST solution 代表取締役社長の竹内と申します。 宜しくお願いいたします。 仕事とは全然関係ないですが、、、 最近は、YouTubeで少年野球を始めた息子への教材探しにハマっています。 野球YouTuberや現役を退いたプロ野球選手の動画をみて、自分自身も学んでいます。 自分が野球をしている時にYouTubeがあったら、もっと上手くなれたんじゃないか。。。と思ってみたり(笑)YouTubeってホント凄いですね!! 息子にというより個人的に好きなのは、強豪校のシートノックの動画です。 自分もあんな風に華麗に守備がしたかった(笑)

なにをやっているのか

MISTsolutionは創業27年の神田にある会社です。 開発支援サービス(SES・受託)、 自社サービス(WEB作成サービス、ITコンシェルジュ)、 農業、ラジオ運営などを行っている、ちょっとだけ変わっている会社です。 従業員数130名程度の大きくはない会社ですので、その分社員一人一人の将来像に目を向け、 社員本人の意向に沿った方向に進んでいけるように制度を整えております。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーがそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
光溢れるエントランス
イイカオの社員たち
個性豊かにのびのび育ったメンバーたち。
会社のすぐ近くにある中華屋さん。いきすぎて、MISTの社食といっても過言ではない・・・MISTに入社したらまずはここに来ないとはじまらない!
青森県のJ3のサッカーチームと共同でにんにくをつくっています。去年も美味しいニンニクが収穫できました!
千葉県成田市になるコミュニティFM「ラジオ成田」の運営をしています。ラジオ好きな方、いらっしゃいますか?番組できちゃいますよ?

なにをやっているのか

光溢れるエントランス

イイカオの社員たち

MISTsolutionは創業27年の神田にある会社です。 開発支援サービス(SES・受託)、 自社サービス(WEB作成サービス、ITコンシェルジュ)、 農業、ラジオ運営などを行っている、ちょっとだけ変わっている会社です。 従業員数130名程度の大きくはない会社ですので、その分社員一人一人の将来像に目を向け、 社員本人の意向に沿った方向に進んでいけるように制度を整えております。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーがそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なぜやるのか

青森県のJ3のサッカーチームと共同でにんにくをつくっています。去年も美味しいニンニクが収穫できました!

千葉県成田市になるコミュニティFM「ラジオ成田」の運営をしています。ラジオ好きな方、いらっしゃいますか?番組できちゃいますよ?

MISTはもともとSES事業だけの会社でした。 それがほかの事業をはじめた理由はひとつ。 「楽しいことしたい!」から。 社会に出たら一日の大半は仕事になるし、どうせ仕事をするなら楽しいことしたいじゃないですか!社員のみんながココロオドり夢中になれるような仕事を、生み出したい。 経営陣のそんな想いからはじまりました。 3年ほど前から自社サービスと受託開発サービスを開始。 更に社員の発案から生まれたWebサイト作成サービス「DISCaVa」も今期からスタート! 来期も社員のアイデアとユーモアから生まれた楽しいサービスをリリースしていく予定です。 短期目標は自社サービスと受託開発サービスの割合を増やすこと。 だからといってSESから「完全脱却」ってことではないんです。 エンジニアにとって良い循環を作りたいんです。 1.SESだけではなく、自社サービスや受託開発の案件に参加する   ⬇ 2.自社サービスや受託開発参加で、新たな技術や経験を身につける   ⬇ 3.メンバーの経験値がぐんぐん上がる   ⬇ 4.エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する   ⬇ 5.SESでもサービスの品質向上&より上流工程から参画できる   ⬇ 6.メンバーの経験値がぐんぐん上がる   ⬇ 7.エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する   ⬇ 8.自社サービスや受託開発でリーダーシップを発揮するエンジニアになる   ⬇ 9.自分が思い描くエンジニアに近づく&キャリアの選択肢が増える 様々な分野でIT技術のニッチな需要を探るため、農業やラジオ局運営も行ってます。 日々目的意識を持ち、チャレンジをする人にとって最適の場所であるために、 これからもあらゆる挑戦を楽しみながら行っていきます!

どうやっているのか

個性豊かにのびのび育ったメンバーたち。

会社のすぐ近くにある中華屋さん。いきすぎて、MISTの社食といっても過言ではない・・・MISTに入社したらまずはここに来ないとはじまらない!

社員にイイカオで働いてもらうために、2つのポイントを重視しています。  1. 円滑な人間関係を築くためのフォロー体制をつくること  2. スキルアップしたい!に寄り添うこと 【円滑な人間関係を築くためのフォロー体制づくり】 MISTでは上司/営業/採用担当が中心となり、 円滑な人間関係を築くためのフォロー体制を構築しています。 人間関係に対する悩みを本人ひとりが抱え込まないように定期的な面談機会を設け、 不安や不満をヒアリングします。 気軽に相談できる関係性をつくるには、 普段からコミュニケーションをとってお互いに理解しあうことが大切だと思うんです。 なので、コミュニケーションが取れる場を多くつくっています。 例えば、 ・どこかしらで開催されている食事会(お酒飲まなくてもOK!お腹いっぱいご飯食べてね) ・部活(フットサル部、バスケ部、ゲーム部、超人部の4つがゆるーく活動中) ・社員旅行(年1回) ・方針発表会(年1回) ・納会(年内最終営業日に社内で行われる大規模なお疲れ様会) などなど。 ほかにも社員の思いつきで不定期に色々開催されています。 【スキルアップしたい!に寄り添う】 エンジニアになったからにはスキルアップしたいですよね! もちろんわたしたちがバックアップします! …が、ご自身の努力も少なからず必要です。 一緒に頑張っていきましょう!! 1. 技術研修の実施  先輩エンジニアが講師となって実施します。(月に1、2の頻度) 2. 自己学習できる環境あります。 ・オンラインセミナーで気になる技術学べます(IT技術はもちろん、他ジャンルも) ・資格取得支援(合格時に受験費用全額支給。資格によってはお祝い金もあり!) ・書籍購入費補助(必要な書籍は会社で購入して貸出という形でお渡しできます) 困ったときは、遠慮なく周りの誰かに頼ること! これ、ほんと大事です! 周りにうまく頼りながら、一人前のエンジニアになれるように一緒に頑張りましょう!

こんなことやります

「目標に向けて努力を積み重ねることができる」 「好きになるととことんのめりこむ」 「広く浅くではなく何かを深く探求するのが好き」 そんな方、ぜひMISTsolutionでインフラエンジニアを目指しませんか? 筋トレに没頭した方。 ゲームに没頭した方。 ものづくりに没頭した方。 あなたは何に没頭していましたか? 興味のあることに没頭することができるのはあなたの立派な才能です。 ぜひ、これからの人生で没頭できる仕事を見つけて活躍して頂きたい! その選択肢のひとつとしてエンジニアはいかがでしょう? エンジニアは職人の集団です。 筋トレと同じように技術力も急につくものではなく、小さな努力の積み重ねが必要です。 ですが、つけた技術力は将来あなたの武器となります。 勉強はもちろん必要ですが、技術を好きになって、没頭していけば自然と市場価値の高いエンジニアになることができます。 今やどのビジネスにも必要不可欠となっているIT。 クラウドサービスなど、コロナ影響によってIT技術の需要は高まり続けています。 その一方でIT人材は不足しており、IT需要の高まりとともに人材不足も加速する見込みです。 IT業界の需要、そしてキャリアアップの重要性から、エンジニアを目指したい。 けど、ITの知識やプログラミングがどんなものかもわからない。 そんな方も安心してください。 弊社の半数以上のエンジニアが未経験からスタートして今では立派なエンジニアとして活躍しています。 「自分にはできない」と諦めるのは簡単です。 でも、未来の自分のために勇気を出していまチャレンジしてみませんか? つけた知識と経験は将来必ずあなたの武器になります。 飛び込む勇気さえあれば、わたしたちが全力でサポートします! 【社員インタビュー】 スポーツジムの元インストラクター https://www.wantedly.com/companies/company_7937668/post_articles/325890 ■求める資質■ ・明るく元気な方 ・素直な方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・積極的に行動できる方 ・与えられた仕事に責任を持って働ける方 ・ITインフラに興味がある方 ・PC、機械が好きな方 ■募集要項■ ・スキルや経験は不問 ・正社員になりたい方、手に職をつたい方 ・現状を打破したい方 ・長く働きたい方 ※長期教育育成のため27歳くらいまでの採用になります。 これからどんなことをしてみたいか、どんな風になりたいのか、一緒に考えてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にご連絡くださいね♩
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1997/09に設立

    130人のメンバー

    東京都千代田区神田西福田町4−2 D'sVARIE神田ビル4F