ESPでは、現在、下記５事業展開しています。 ①SES(System Engineering Service)事業 開発・インフラも双方ともに対応可能なフルスタックエンジニアが活躍する弊社。 大手SIerからも表彰を受けるほどの高い技術力には、定評があります。 ▶大手製造業グループ基幹システム大規模刷新プロジェクト（Azure） ▶情報サービス会社向けクラウド上Saas開発決済系システム機能サーバーサイド開発（AWS） ▶インフラ自動運用(Ansible) ▶サーバ移設・構築 ▶ビッグデータ解析(Hadoop/SAS/Tableau) ▶大手通信会社東西グループ会社システム統合プロジェクト 上記他、いろいろと実績があります。 これからもどんどん面白そうなプロジェクトには、積極的に参画していきます。 ②RPA販売代理店事業 ※Uipath,WinActor,Robo-Pat　 種類豊富なRPA３製品のうち、専任のコンサルタントがヒアリングを行い それぞれの会社に最適な製品を選びます。 導入から保守まで※細やかなサービスして一貫対応するのが、強みです。 ③オンライン教育事業 不遇な環境が原因で、これまで学ぶ機会や希望する仕事に就くことが出来ずに 悩む若者たちを助けたい。 ─就労支援事業の一環として、これまでになかったニュータイプのオンラインスクール 『ステップアカデミー』を今夏オープン。 不遇な環境ゆえに学ぶ機会を奪われてしまった若者が、残念なことに日本には多数存在します。 せっかくのポテンシャルを、伸ばすチャンスすら与えられないのはもったいない。 若者がやりがいを持って輝きながら働けるステージをつくること。 それも我々、ESPのミッションです。 ④受託開発 高い技術力で【短期間/ローコスト】にてご要望に応じたシステム開発を行っております。 今後は、さらにより一層こまかなニーズにお応え出来るよう独自のITソリューションビジネスも 展開予定です。 ⑤ITエンジニア転職支援サービス エンジニア思いの会社がはじめたエンジニア転職支援サービス 《Pro-WAYプロウェイ》 転職エージェント専門会社ではないからこそ、 エンジニアに寄り添ったリアルな転職サポートが出来ます。 クライアントとエンジニア、それぞれの幸せな将来のために。

【エンジニア５０歳定年説】 残念ながら、これは、まことしやかに業界内で言われている事ですが 弊社は、それを覆します。 お客様と一緒に、現場でシステム開発を行うメンバーも ITインストラクターとして教育を行うメンバーも 新事業プランニングをするメンバーも みんな、自分たちで得意なことを活かして、伸ばして、 ５０年先までずっと生き残れるようなスキルを身に着ける。 結婚や妊娠・出産、介護など、第一線で働き続けることが困難な方にも 場所・時間を超越して動けるステージを作る。 ひいては、それがみんなの幸せにも、社会貢献にもつながっていく。 それこそが、私たちESPが目指す未来です。

テーマは【得意なことで生きていく】 私たちESPは、エンジニアの皆さんが【得意なことで生きていく】夢の実現を叶えるために 支援は惜しみません。 役員・マネージャーもエンジニア出⾝。 だからこそ、エンジニアみなさんの気持ちが痛いほど分かります。 たとえば、ステップアップ。 要件定義や設計など上流工程に挑戦したいなら、オンライン学習システムや、社内勉強会などを通じて、新たな知識や技術を習得できます。 たとえば、キャリアアップ。 PMOやPLなどへの昇格を目指すなら、代表やPMを勤める先輩エンジニアと同じプロジェクトに配属して、クライアントとの調整や開発スケジュールの進行管理など、マネジメントスキルをイチから学ぶことが可能です。 …とはいえ、いくら成長できても、倒れてしまったら元も子もありません。 だからこそ、【残業月平均10時間】や【全19の福利厚生】など、働きやすさも完備しました。 もし「こんな研修がやりたい」「こんな言語に挑戦したい」などの要望があれば、導入を前向きに検討します。 エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社 ――それが、私たちESPです。

ITエンジニアを募集します。 東京だけでも、約3000社以上あると言われているシステムエンジニアリングサービス会社の中で どこも一緒じゃないの？と言われる方もいるかもしれません。 どこが違うのか？ 私たちESPの違いは、大きく5つです。 ▶宣誓１． 『やりたい技術にかかわれるように、一緒にロードマップを考えます』 　まずは、あなたが将来的にどんな夢と希望、指向をいただいているのか 　マネージャー・担当営業・本人と３人で納得いくまで話し合い。 　その上で、参画するプロジェクトへアサインします 。 　経験に応じて出来る事から徐々に、スキルアップに繋がるお仕事からスタートします。 ▶宣誓２． 『エンジニアが自由に使える時間を守ります』 プライベートが充実してないと、仕事で十分に活躍することが出来ないと考えます。 　ワークライフバランスを何より重視しています。 ▶宣誓3． 　『「オシャレ手当」などユニークな制度も含め、福利厚生が充実！』 　社員の意見も取り入れ、今後もどんどん増やし続けます。 ▶宣誓4. 会社の制度を変更する際にも、都度社員に投げて意見を聞いてから導入しています。 　とにかく風通しのよさは抜群です。 ▶宣誓5. 　代表・役員・マネージャーいずれも現役エンジニア。 　だからこそ、エンジニアの皆様の想いがよくわかるのです。 　会社の意見押し付けではなく、あなたと一緒に共に歩み続けます。 ■Want!■ ・エンジニアとして実務経験が1年以上あり、基礎知識がある方 ■教育制度■ 「Schoo」「Progate」という2つのオンラインプログラミング学習サービスを契約しているので、24時間365日学習できます。その他、先輩社員が講師として教壇に立つ、社内講習会も定期的に行っています。オリジナルコンテンツを用意しているため、各部署やプロジェクトによって必要になるスキルも身に付けることが可能です。 ■入社後のキャリア■ エンジニアとして、最新の技術に携わり続け、一生モノのスキルを磨く PGからSEへスキルアップ SEからPM,PL,コンサルへキャリアアップ 将来的にマネジメントや経営に携わる 新規事業を立ち上げ、新たな道を切り拓く 自社受託案件にチャレンジする いろんな道をご用意しています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ あなたの熱い思いや夢をお聞かせください！