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人事・人事企画
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on 2021/11/10 224 views

成長ベンチャーで、人材育成・組織文化をデザインする人事企画メンバー募集!

株式会社ストリートスマート

株式会社ストリートスマートのメンバー もっと見る

  • 大阪府生まれ。20歳の時に独立を決意し、経営を学ぶためベンチャー企業へ入社。20代半ばで役員へ昇格し、140名近い営業部隊を統括する。
    2009年9月にストリートスマートを創業。「ひとりひとりが活躍し、仕事を歓びに変えられる人を1人でも多く増やす」をミッションに、企業や教育機関へクラウドツールの導入支援を行う。2016年、働き方を選択できる社会づくりを目指して一般社団法人at Will Workを設立、代表理事に就任。世の中に働き方の選択肢を増やすため、カンファレンスやアワードの開催など、さまざまな活動を展開中。

  • 新卒で株式会社リクルートに入社し、HR部門で法人営業に従事。2015年に独立し、ウェディング領域で起業。2019年からはストリートスマートにジョインし、人事と広報を担当しています。
    趣味は子どもと戯れること、テニス、山登り、野菜づくり。

  • 期待値を必ず超える!

  • 仙台出身。大学在学中に1年間のインターンを経て、株式会社ストリートスマートに新卒で入社。企業向けクラウドサービスの研修講師やコンテンツ作成、海外新規事業の立ち上げに従事したのち、2014年10月にタイ・バンコクに現地法人を設立。2016年より現地代表を務めています。

なにをやっているのか

  • ストリートスマート はGoogle公認トレーナー(G Suite Authorized Trainer)に認定されており、そのほか、Googleから多数の表彰・認定実績があります
  • 企業や教育機関に対する研修を全国で展開しています

ストリートスマートは、【テクノロジーと「人」をつなげる】というミッションの元、テクノロジーの導入支援や教育支援を通して、企業のDXやICT教育を推進しています。

2020年には、新型コロナウイルス感染症の拡大を大きな契機として、働き方を模索する企業、新しい学び方を取り入れる教育機関が圧倒的に増え、提供するサービスの需要が高まりました。既存事業も順調に成長していますが、今後も積極的に0→1に挑戦し、テクノロジー×「人」の領域でビジネスを創造し、社会変革をリードする存在でありたいと考えています。

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▼Enterprise事業部
民間企業に対する Google Workspace 導入・活用支援
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Google の提供する Google Workspace(旧 G Suite)を中心に、クラウドツールの最適な活用手法の提案や研修、導入後サポートなどを行なっています。また、ツールの導入だけでなく、組織内で新たな働き方を推進するための体制構築の支援や、制度設計、社員教育など、組織を根底から改革するための支援までを行なっています。

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▼Education事業部
教育機関に対する Google for Education 導入・活用支援
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コロナによる全国的な休校措置を契機に、日本全国でICT教育が急速で導入されています。
Google が提供するOSが搭載された端末 Chromebook や、学習管理ツールである Classroom、 Google Workspace for Education といった、ICT教育に欠かせないツールの導入支援と研修サービスを教育機関に提供しています。その他、教科書の販売、eラーニングの提供、PCの保証サービスなども展開しています。

2014年に Google トレーニングパートナーに認定されて以来、多くの企業や教育機関のDXを支援してきました。それらの実績が認められ、多くの表彰・認定実績を保有しています。

なぜやるのか

  • 代表の松林。自身の経験から「人を大切にする」を信念に経営を行い、それが現場社員にも浸透している
  • at Will Work 2018のカンファレンスには来場者約800名が訪れた。 2020年はコロナウイルス流行と重なり急遽オンラインでの配信とし、業界でも話題となった。

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■Mission / ミッション
テクノロジーと「人」をつなげる
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クラウドサービスなどテクノロジーは私達の生活において必要不可欠なものとなりました。社会インフラとして、年々人々の生活に浸透し、仕事だけでなく、日常生活においても、当たり前に利用されています。

ストリートスマートは、クラウドサービスというテクノロジーを「人」が使いこなしていけるように、デジタル学習を効率化して、誰もが新しいテクノロジーを活用できる社会をつくり上げていきます。

テクノロジーの力が社会課題を解決する未来を信じて。

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■Vision / ビジョン
「DXを通じて社会変革をリードする」
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私たちは、Google Cloud の導入・活用に関するサービスを企業や教育機関に提供してきました。

テクノロジーを利用する人々のサポーターとなり、分かりやすく伝え、活用を促進していく。
そんな、「テクノロジーの翻訳家」でありたいと考えています。

人々によるテクノロジーの活用が進み、
デジタルトランスフォーメーション(DX)が推進されることで、
働きやすく、住みやすい社会になってほしい。

社会に存在する課題が解決される未来を目指して、これからも挑戦を続けます。

▼ミッション・ビジョンを実現するため、一般社団法人や海外法人も設立・運営

2016年にはat Will Workという一般社団法人を設立しました。「働き方を選択できる社会へ」という理念のもと、働き方に関する多様な議論ができるカンファレンスの運営や、働き方についての取組みのアワード「Work Story Award」を運営しています。

働き方を変える上で、ツールの導入や制度設計だけでなく、人々の意識改革までも、が必要だと考えた結果、情報のプラットフォームであるat Will Workを設立することになりました。そのほか、日本だけでなくASEAN諸国にもテクノロジーの活用を推進するため、海外展開にも積極的で、2014年にはタイ法人STREET SMART(Thailand) Co.,Ltd.を設立しています。

ミッションを実現するため、事業活動にとどまらず、様々な角度から変革に取り組んでいます。

どうやっているのか

  • 半期に一度の合宿にて。日本全国とタイから、メンバー全員が集う
  • 2018年長野県に茅野オフィスも開設。地方でリモートをメインとしながら働くワーキングマザーが所属。

■ 東京、大阪、長野、タイに分散する総勢48名のメンバー

メンバーは非常に個性的で温かい人が集まっており、明るい雰囲気の会社です。大阪、東京、タイ、地方と拠点が離れていますが、隔週に1度は全拠点をオンラインでつないで情報共有をしたり、半期に一度合宿を実施することによりコミュニケーションを取り、コラボレーションしながら仕事を進めています。

働きやすく穏やかな社風と聞くと夢のような環境に聞こえるかもしれませんが、自由は「責任と自律」がベースにあってこそ成り立つものだと考えています。そのため、仕事には結果が、メンバーには成長が求められます。バックグラウンドもさまざまな自律したメンバーが、日々切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。

私たちが大切にしている3つの価値観(VALUE)をご紹介します。

◾︎1.Challenge ~“挑戦”からスタート~
創業から10年、変化を厭わず、新しい事業や取り組みへの挑戦を続けてきました。新規事業へのチャレンジはもちろんのこと、既存事業や制度に対しても「もっとよくできることはないか」という視点を常に持ち、アップデートを続けています。
新しいことには困難や不安がつきまといます。それでも挑戦しなけば新しい価値は生み出せません。「できるか、できないか」ではなく「どうすればできるか」を考え、行動し、実現し続けます。

◾︎2.Create New Style ~自ら“ラボする”新しいかたち~
ワークスタイルを提唱する私たちですが「この働き方を実現できればいいのではないか」というアイデアがあれば、まずストリートスマート社内で実践し、検証を重ねます。
どうしたら、自らの可能性を広げ、ありのまま活躍できるか。どうしたら、社会の中で個々が輝くことができるか。私たちは、自ら研究・実践し、成功・失敗を繰り返しながら、これからの時代に真に必要とされるワークスタイルを発信していきます。

◾︎3.Always 101 ~“いつも”101%であること~
私たちの目指すサービスの基準は、お客様の期待を必ず1%でも上回ることです。101%は「目標」ではなく 「当たり前」。たくさんの150%があっても、80%があったら意味がなく、大事なことは恒常的であることだと考え、そのサービスクオリティは外部からも評価を受けています。

こんなことやります

急成長組織を人事における仕組みや制度でバックアップする『人事企画』を募集します。

▼人事をデザインし、仕事を通して個々の成長と人生が豊かになるように
われわれは会社を箱だと考えています。その中身は「人」。
「人」の形成には、環境がものを云います。つまり、組織づくりこそが人材を育むための要であり、会社という容れ物の役割だと考えます。

『人事企画』は、人事制度の設計から人事戦略の策定、メンバーの能力開発など、人事に関するあらゆることをデザインしていただきます。
人事面からより良い箱づくりを行い、いかなる環境でも生き抜く知恵をもつストリートスマートな人材を送り出す。そんな『人事企画』メンバーを募集しています。

▼具体的な業務内容
・人員計画/人事戦略 の策定
・社員の能力開発/教育制度 の立案・実行
・組織文化の策定・浸透/従業員満足度の向上施策 
・新卒・中途採用 など

▼求める人物像
・ストリートスマートのミッション/バリュー/事業への共感がある
・「人」に興味がある
・組織横断的な連携、働きかけができる

▼必須要件
・人事企画・育成に関するご経験(2年以上)

▼歓迎するスキル・経験
・制度企画、立案から運用までの一連のご経験
・採用や労務など、人事関連のご経験
・組織/人事コンサルタントとしてのご経験

会社の注目のストーリー

【情報まとめ】ストリートスマートに興味をお持ちいただいている皆さまへ
初の「オンライン合宿」開催!コロナ禍でも、部署を越えたコミュニケーションを。
【部長インタビュー】学生時代の仕事の原体験が、「教育×ICT」市場をつくる原動力(Education事業部 部長 塩野 健一さん・後編)
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会社情報
株式会社ストリートスマート
  • 2009/09 に設立
  • 47人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F
  • 成長ベンチャーで、人材育成・組織文化をデザインする人事企画メンバー募集!
    株式会社ストリートスマート