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学生インターン
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on 2021/11/16 1,076 views

100名の学生が自己成長に打ち込み中!ゼロから始める超実践型長期インターン

株式会社スタイルガーデン

株式会社スタイルガーデンのメンバー もっと見る

  • 1993年6月兵庫県西宮生まれ
    2016年 関西大学 環境都市工学部 建築学科 卒業
    大学2年生の終わりから、NPO法人JAEにて長期インターンシップに参加
    半年間で約1,000万円の売上に携わる。
    そこで、現在取締役として就任している、スタイルガーデンからインターン参加のオファーを受け、参画を決意する。
    そのまま、新卒として入社し、5年目で取締役に就任。大概のことは何とかなります。

  • 下辻佑太(しもつじゆうた)-マネージャー
    2000年3月京都生まれ。小学生から、大阪の枚方で過ごす。立命館大学在学中。
    現在は、株式会社スタイルガーデンで、営業チームのマネージャーとしてインターンに参加。

    【過去の実績】
    2021年6月、マネージャー昇格
    2021年8月度、成約数事業部3位
    2021年9月度、成約数事業部1位

    深い思いやりと、嘘がつけない性格で、誰よりも親しみやすい「すぐそこにいるマネージャー」として活動しています!

    Twitterのリンクも貼ってあるので、
    インターンについてご相談があればいつでも声をかけてください。1時間程で相談に乗ります!待っています!

  • しんどいことは先に、楽は後からすることを心がけています。

    2021年6月入社。
    2021年9月第0新卒生になる。
    2021年10月ライター活動を開始。

    大学3回生の春、就活のことを考えたときに大学生活で特に頑張った経験がないと気づきました。就活はもちろんですが、社会人になってからの自分ためになると思い、このスタイルガーデンで日々努力中です!
    周りの凄い方たちに圧倒されつつ、少しでも追いつけるよう自分のペースで前へ進んでいきます!

    【粘り強く困難を乗り越える】
    誰よりも粘り強さは負けません。うまくいかず壁にぶつかることが多いですが、諦めたことはありません。時間がいくらかかったとしても...

  • 関西大学政策創造学部国際アジア法政策学科所属。
    株式会社スタイルガーデン『第0新卒プログラム』に参加し、学生広報に従事。

なにをやっているのか

インプット教育(講義・グループワーク)とアウトプット教育(仕事の実践)を組み合わせたキャリア教育を行っています。各々のキャリア観を醸成することができ、どのような業界・職種でも転用できるスキルを身に付けることができます。

※プログラムフローは選択制ではございません。昇格制となります。

《STEP》

◆Education&Introduction(新人研修/OJT(先輩学生と共に現場研修))

個々に合わせ、参加目的を明確にする目的明確ワークを行い「未来の自分/現在の自分」を分析し、自己実現の道筋をともに創り上げます。就職活動も通過点となるよう、将来に活躍できる自分を再設定しましょう。人を動かし、人を巻き込む「未来提案営業研修」を含む、仕事上でのスキルを個々のペースに合わせて研修します。
  
     ↓↓↓(一定の昇格基準を満たせば昇格)

◆Basic Program(個人営業として営業力を身に付けます)

BtoC商材(携帯キャリア、ウォーターサーバー、ライフラインなど)を中心に各家電量販店やショッピングモールにてイベントを主催する一員として、個人又は複数人のチームで営業活動を展開頂きます。
個人実績が給与に反映される「等級制度」でスキルアップを図り、「チーム配属」によって他人と共に働く社会性も同時に習得頂きます。
     
     ↓↓↓(一定の昇格基準及び、社員審査にて昇格)

※※弊社インターンの個人営業に関してよくある質問※※
・ご友人やご家族に営業することはございません。
・完全歩合制ではございません。時給制です。
・巷で紹介営業を行うモバイルプランナーは当社の業務内容ではございません。

◆Advanced Program(法人営業、マネージャー、教育室運営、採用人事、広報に挑戦して頂きます)

Basic Programで習得したスキルを活かし、専門的な部署にて仕事を行います。個々の強みと将来像をクリアにし、同時に第0新卒事業の運営にも携わるようになります。他の企業では経験しにくい職種と経験をご用意しており、多くのインターン卒業生から転職などの際に役立っていると評判です。

累計参加学生数は関西エリアを中心として500人を超え、就職面接対策や採用目的のインターンシップ運営とは異なる独自のプログラムを展開しています。

下記が実際に在籍した学生の進路です。

アクセンチュア、ヤフー、メガバンク各社、東京海上日動火災保険、日本生命保険、メットライフ生命、サントリーホールディングス、住友不動産、キーエンス、日立製作所、東芝、NTT東日本、NTT西日本、エイベックス、リクルート、マイナビ、パーソルキャリア、サイバーエージェント、エン・ジャパン、ネオキャリア、野村総合研究所、船井総合研究所、楽天、LINE、etc.
※敬称略

※スタイルガーデンのHPに卒業生の詳細と「社会人になってから」を掲載しております。

私達がこれから目指すこと
未来の日本を担う人材を生み出すために、第0新卒のDNAを持った若者を全国で輩出することです。全国展開&毎年1000名の人材輩出により第0新卒を文化にすることが我々の想いです。

なぜやるのか

【ビジョン】
応援を生み出す人材の輩出

《応援を生み出す人材》
大学生を対象に「応援を生み出す人材の輩出」を目的とした第0新卒プログラムを運営しており小手先の就活対策インターンではなく、実際に社会に出てからも通用する”本質的な力”を身につけることのできる長期インターンを超えた第0新卒プログラムを運営しています。

将来の日本を担う若手人材を"応援を生み出す人材"になるよう教育し、熱狂的な日本を取り戻したいと考えています。そのためには、学生側が物事を他責にせず、自ら切り拓いていける(自己実現)人材にならなければならない。その為に学生のうちからキャリア教育を行わなければならないと考えました。

実際に、無償で提供しているビジネススクールによるインプット教育と社会人と同等の仕事経験や評価制度を兼ね備えた超実践型有給インターンシップによるアウトプット教育を行うことで採用前提ではなく社会に出てからも全ビジネスへ転用可能なスキルを修得していただく教育を行っています。

【企業理念】
お節介であり続け、熱狂を生み続ける

お節介をするというのは響きがよくありません。これには深いワケがあります。人材教育は人の人生のド真ん中を並走する事業です。自分達への戒めとして常に意識していたいのです。関わった全ての人に誠実で責任のある行動とメリットを提供したい。そのために固定概念に捉われない、幅広い裁量権と自由なアウトプットを全てのスタッフに委ねています。

【ミッション】
「若年者」×「キャリア」におけるリーディングカンパニーになる

どうやっているのか

【メンバー(2021年11月時点)】
・社員6名、学生93名
・大阪、名古屋、広島の3つを拠点に活動
・大学1年生から大学4年生まで参加(就活浪人や留年された方も在籍しております)

【E&I】
第0新卒入学後、最初に配属される新人研修部署。 社会人へのステップを豊富な研修メニューと個々に応じた適切な進度で歩みます。 研修後、実戦デビューを果たしBasic Programへの配属を目指します。

【BP】
第0新卒の中心業務。数多くの優秀なOBや社会人を輩出したプログラムです。 老若男女に対応出来るビジネスコミュニケーションと環境・組織・シーンを選ばない本質的な力と考え方が身に付きます。

【AP】
Basic Programにて一定の評価と成績を収め、昇格審査に合格すると挑戦できるプログラム。 一般的な長期インターンシップにはない職種のバリエーションです。

【事務所の雰囲気】
大学生中心に主体的に一つの会社をつくっていく独自の職場環境は、他社にはない成長や楽しさがあります。 窓面が大きく、室内は日当たりがよく明るい雰囲気で、多くの学生が新オフィスにいて、集中して業務に奮闘しながらも、ランチタイムや休憩時間、プライベートなどでは和気藹々とした雰囲気でメリハリのある環境です。
学生同士の仲が良く、梅田、北新地など事務所周辺のグルメを楽しむ飯部やウイイレをこよなく愛するウイイレ部などもあり、公私共に付き合いがあります。

【福利厚生】
・社長賞アワード
3ヶ月に1回社内で最も優秀な功績を残した人に贈られる社長賞授与式を行います。

社長賞とは、

①成長度

②事業促進

③影響度

という3つの観点から、直近3か月において第0新卒事業に貢献した第0新卒生に称賛の意を込めて中川社長から贈られる賞です。

・チーム戦優勝
毎月チームごとに定量的な営業成績と定性的な評価を合わせたポイント制度により、最も成果を残したチームにチーム優勝が贈られます。

こんなことやります

●業務内容
【メイン業務】
・BtoC商材(携帯キャリア、ウォーターサーバー、ライフラインなど)を中心に各家電量販店やショッピングモールにてイベントを主催する一員として、個人又は複数人のチームで営業活動を展開。

【役職業務】※1
・トレーナー(新人育成)
新人にビジネススキルとヒューマンスキルを指導する。組織視点では、最低限の専門スキルを磨いていく。社会人として一人前となる為の土台を作る。

・マネージャー
チーム員のマネジメント、チーム員の業務管理を行う。

・広報(社内広報、社外広報)
スタイルガーデン全事業、特に第0新卒事業部の認知度向上を図る。
→大学生向けメディア「ZEROMEDIA」の運営
→社内外各種イベント開催

・企画部
社内コンテンツを自ら企画し、開催する。
→アワードのコンテンツ設計など

・ライター
HPコンテンツ、ゼロメディア、note、SNSの情報・記事を作成する。

・人事
第0新卒事業入学希望者のスカウト活動及びゼロコンシェル事業の宣伝を行う。

・法人営業
法人に対しての営業活動を行う。

※1
役職業務に関しては基本的にAdvance Programに昇格してから有志により挑戦できます。

●講座内容
【ビジネスマナー講座】
実施内容:ビジネスマナーの概念理解、習得

【業界勉強会】
実施内容:時事ネタ、各業界の勉強会

しんどいことももちろんありますが、裁量権がありワクワクがたくさん詰まっている環境です!

また、他のインターンと異なる所は社員から直接フィードバックされる環境です。この社員との距離の近さがあなたの実力をつけ、成長を後押しします!

興味のある学生はぜひ気軽にご連絡をください!

会社の注目のストーリー

社会人になるための準備ではない。社会人で活躍するために、飛び込んだ長期インターン
始めるキッカケはなんでもええやん。たくさんの人に囲まれて生きていく。
自信もないし、将来も見えん。インターンが「僕達」にくれた未来へのアドバンテージ。
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会社情報
株式会社スタイルガーデンの会社情報
株式会社スタイルガーデン
  • 2015/07 に設立
  • 8人のメンバー
  • 大阪市北区堂島2-3-7 シンコービル4F
  • 株式会社スタイルガーデンの会社情報
    100名の学生が自己成長に打ち込み中!ゼロから始める超実践型長期インターン
    株式会社スタイルガーデン