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WordPressエンジニア 急成長企業で自社サービスの価値を最大化

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中途

on 2021/11/10

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WordPressエンジニア 急成長企業で自社サービスの価値を最大化

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後藤 康成

元シリアル・アントレプレナー。エンジニアであり、旅人でありF1ギーク。 日立製作所系エンジニアリング会社などを経て、シリコンバレーのスタートアップにてプログラマーとしてエンジニアリングの経験を積む。 2000年、 株式会社ネットエイジ((現ユナイテッド株式会社))入社。CTOおよび関連会社の取締役を歴任し、インキュベーションおよび投資案件を担当する。2005年、 フィードパス株式会社を設立しCOO, CTOを歴任。2011年、フィードパス株式会社 Yahoo! JAPAN へ売却する。 2012年、 Yahoo! JAPAN 海外事業推進本部長に就任。ソフトバンクとのインド合弁企業の取締役としてインドモバイルサービスの立ち上げを統括する。2014年からワイモバイル社(現ソフトバンク)と協業しY! mobileの事業立ち上げを統括する。 2016年、 株式会社ネオキャリアにて海外事業部CTO 兼 IT戦略を担当。東南アジアの拠点拡大に貢献するとともにエンタープライズ・アーキテクチャを策定。2018年よりInsurTechのiChain株式会社にてCOOとして事業立ち上げを統括する。 2020年2月より株式会社キュービックに参画。2020年5月1日付でVPoEに就任。 個人活動としては、ブロガーとして活躍すると共にインターネット関連メディアのオピニオンや雑誌のコラムニストとしても活躍。『WEB2.0 Book』など多くの WEB 関連の書籍を刊行している。

尾﨑 勇太

プログラミング未経験から金融系のSierを3年経て、教育関係のWEBベンチャーを1年、品質管理を3年、メディア開発(現在)と業界歴7年になります。 結婚・子育てで開発を離れていましたが、受託が中心だったため自社メディアの開発を行いたいという思い募り、最近エンジニアに復職しました。 開発/品質の両面からプロダクトを見るセンサーを標準搭載しています。 管理業務が中心だったので技術の部分もまだまだ磨いていければと思います。 とりあえず動くものを作って、「ちょっとこれなんですけど」と事後承認で仕組み化を進めるのが得意です。

株式会社キュービックのメンバー

元シリアル・アントレプレナー。エンジニアであり、旅人でありF1ギーク。 日立製作所系エンジニアリング会社などを経て、シリコンバレーのスタートアップにてプログラマーとしてエンジニアリングの経験を積む。 2000年、 株式会社ネットエイジ((現ユナイテッド株式会社))入社。CTOおよび関連会社の取締役を歴任し、インキュベーションおよび投資案件を担当する。2005年、 フィードパス株式会社を設立しCOO, CTOを歴任。2011年、フィードパス株式会社 Yahoo! JAPAN へ売却する。 2012年、 Yahoo! JAPAN 海外事業推進本部長に就任。ソフトバンクとのインド合弁企業の取...

なにをやっているのか

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。
一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。
チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

なにをやっているのか

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。

なぜやるのか

チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで 深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、 ともに適切な答えを導き出します。 インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

どうやっているのか

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、 ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、 元看護師をwebディレクターとして採用したり、 ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも 代表、マネージャー陣をはじめすべての社員が その人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、 どの会社にも負けない強い組織になると考えています。 ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、 様々な事業を展開しています。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

こんなことやります

仕事内容 事業成長に伴いテクノロジーで成長を加速させるため、エンジニアリングチーム強化を推進しております。 自社メディア開発のWebエンジニアとして、Webディレクターと一緒になってWebメディアの設計、開発、テスト、運用まで一貫しておまかせします。また、全社横断プロジェクトなどにも携わることのできる重要なポジションです。 ・メディアのグロースや効果的な集客などの施策を立案 ・WordPressをベースにしたフロントエンド開発 ・構造化HTMLによるSEOの推進 必須スキル・経験 ・WordPressを利用したWebメディア開発経験(2年以上) ・PHPによる開発経験(2年以上) ・Linuxベースの開発経験(2年以上) ・レスポンシブサイトの開発 歓迎スキル・経験 ・要件定義・外部・詳細設計の実務経験 ・単体テスト設計・実装の実務経験 ・レビュアーとしてのコードレビュー経験 技術スタック サーバーサイド:PHP, Ruby, go, CMS:WordPress (プラグイン多数) フロントエンド:JavaScript, React, Vue.js ミドルウェア/DB:nginx, Apache, MySQL, PostgreSQL CI/CD: GitHub Actions 監視:Mackerel プロビジョニング:Terraform, Ansible AWS:EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda コード管理: GitHub プロジェクト管理: JIRA, Wrike ドキュメント管理: GoogleDrive, Confluence, Docbase コミュニケーション: Slack, Google Workspace, Chatwork, Zoom, Discord 仮想化基盤:Docker 求める人物像 ・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方 ・全社的な視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動ができる方 ・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方 ・とことんユーザーの立場に立ち、物事を考えられる方 開発チーム プロジェクトマネージャーのもと、UI/UXデザイナ、Webエンジニア、プラットフォームエンジニアなどのスペシャリストが同じプロジェクトに在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを短期間に体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。
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    2006/10に設立

    300人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階