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自社開発〇SIer転身歓迎〇事業基盤を支えるプロジェクトマネージャー募集!

プロジェクトマネージャー
中途

on 2021/11/11

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自社開発〇SIer転身歓迎〇事業基盤を支えるプロジェクトマネージャー募集!

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中途
中途

菅原 洋介

「アイミツ」サービスのエンジニアリング業務全般を担当しています。 プログラミングが大好きで、私のメイン業務もプログラミングです。 ユニラボは、サイト開発だけではなく、 社内向け営業システムなどのロジックが複雑な楽しい開発もできる会社です。 システムによってB to Bのマッチング率を更に向上させる取り組みもしていますので、 AI分野などに関心のあるエンジニアの方は気軽にお声掛けください。 ~~~~~~~~ PC-9801が全盛期だった高校生の頃、 格闘ゲームやRPGを作るためにC/C++を独学してプログラミングの楽しさを覚える。 実務では、 組み込み系、Windowsアプリ、Web系、iOSアプリの開発を経験する。 会社員時代、 総務部門にて約1年半で5つの社内システムを、 人事部門では人事業務の傍ら、人事異動や人事評価管理システムを1人で開発する。 退職後、 プログラミングの講師で生活費を維持しながら起業し、 受託開発や、海外の工場と取引をして衣装の設計から販売などの事業を行う。 2010年の夏、 自社ITサービスをやりたくなり、現職に至る。 ==現在携わっているサービス『アイミツ』って?== 発注業者比較サイト『アイミツ』は、世の中のあらゆる業界を網羅したB2Bビジネスの比較・発注サイトです。 システム開発、マーケティング、人事総務、士業など1,000以上のあらゆるカテゴリーの業種・業界に対応し、掲載事業者数60,000社以上を誇る国内最大級のマッチングサイトとして急成長を遂げています。 アイミツを運営する株式会社ユニラボは「中小企業の成長支援プラットフォーム」を創ることをビジョン掲げ、2012年に設立されたスタートアップです。 株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)で最年少執行役員を務めた代表を筆頭に、20代を中心とする若手メンバーが集まり、現在は社員数約30名を突破、急拡大を続けています。 ベンチャーキャピタル等の出資を一切受けずに、自己資本経営を貫き、サービス開始から僅か1年で単月黒字化を果たしました。 サービス開始から約3年を経過し、利用企業社数25,000社、発注依頼総額300億円を突破しています。 ==現在勤務している会社『ユニラボ』って?== 当社が掲げるミッションは「中小企業の成長支援プラットフォーム」を作ること。 創業以来、幅広いジャンルの国内外インターネットサービスの研究とWEB開発技術の向上に努め、2014年には自社サービス【アイミツ】をリリースしました。 【アイミツ】は企業の最適な出会いの場を実現するオンラインコンシェルジュサービスです。ITテクノロジーと強いセールスの融合により、これまでに総額300億円を超える業者探しのご相談を受け、成長を続けています。

田中 雅和

キーエンスで開発職をやってました。 ハードウェアの基礎一通りをふまえての、 光学系エンジニア兼OEMディレクター、という感じでした。 (特許 単名含め5件ほど出願 検索で出ます) 独立模索期間はアーティストを目指したり、妻のネイルサロン起業を手伝ったりしていました。 仲間がたくさんいる方がいいな、と痛感する期間でもありました。 「アプリをたくさん作るベンチャー」に惹かれてカラダノートでメディアグロースハックなど事業開発を三年弱やらせてもらいました。会社の急成長フェーズに関われて、また自分の仕事の幅も広げられた楽しい期間でした。 事業開発と技術開発のキャリアを一番活かす道を模索し、 ビズリーチでプロダクトマネージャーを1.5年ほどやりました。 アプリ周りや、データ基盤など、基幹事業のマーケ&プロダクトを広く担当しました。 現在は、旧友の誘いに乗り、 より自分のスキルを高く機能させる場として、 ユニラボ社にて、プロダクトオーナーをやっています。 会社自体を大きくする組織デザインも含めて、 100%熱意を向けられる環境で日々楽しく働いています。 直近のスキルに寄せてまとめると •ウェブやアプリに強いメディアディレクター •技術に入り込める、データや分析が得意なプロダクトマネージャー •10人ぐらいまでのチームマネジメントはできる という感じです。

梶山 雄史

株式会社ユニラボでエンジニアをやっています。 最近までスクラムマスターとプロダクトオーナーの中間みたいなことやってましたが、今はエンジニア採用をメインにやっています。 前職ではアプリを作ってました。コードを書くだけでなく、プロダクトオーナーとして、要件の検討やプロモーションなど、アプリに関わることであればなんでもやってました。 Androidメインですが、iOSやHTML5アプリなどモバイルのクライアント系はだいたい触ったことがあります。 初めはSIerでした。色々なプロジェクトでPMOをよくやっていました。

PRONI株式会社のメンバー

「アイミツ」サービスのエンジニアリング業務全般を担当しています。 プログラミングが大好きで、私のメイン業務もプログラミングです。 ユニラボは、サイト開発だけではなく、 社内向け営業システムなどのロジックが複雑な楽しい開発もできる会社です。 システムによってB to Bのマッチング率を更に向上させる取り組みもしていますので、 AI分野などに関心のあるエンジニアの方は気軽にお声掛けください。 ~~~~~~~~ PC-9801が全盛期だった高校生の頃、 格闘ゲームやRPGを作るためにC/C++を独学してプログラミングの楽しさを覚える。 実務では、 組み込み系、Windowsアプリ、We...

なにをやっているのか

~テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前~ 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 BtoBのビジネスでは、受発注(≒企業間取引)の額は非常に大きく、失敗できないもの。 しかし発注先の見積もりを集め、比較するのはとても難しいのが現実です。 「世の中から発注の失敗をなくし、多くの企業がよりよい受発注をできるようにする」ことが、ユニラボが目指している世界です。 より事業を成長させるため、「受発注を変革するインフラを創りたい!」という思いを持ったエンジニアさんの力を必要としています。 ユニラボが目指すエンジニアチームは、自らサービスをより良くするようなアイディアを出せるチームです。 事業や組織の成長において、エンジニアチームはその大切な鍵。ぜひ一緒にユニラボの未来を作りましょう! ユニラボのPMが語る事業とその魅力のお話はこちらからお読みいただけます! https://www.wantedly.com/companies/unilabo/post_articles/275554 ■今後の展望 ビジネスのインフラになることを目指しており、直近の目標としては上場を掲げています。
2021年春にリリースされたアイミツCloud
元DeNA執行役員を務めた代表栗山/柴田を中心に経営の足元をしっかり固めています
芝生張りのリラックススペース
合言葉は「すべてはお客様の便利のため」
会社の会議室のどこかで毎日誰かが1on1!会社の一番の強みはメンバーの絆です!
2020年11月には14億円超えシリーズB資金調達いたしました

なにをやっているのか

2021年春にリリースされたアイミツCloud

元DeNA執行役員を務めた代表栗山/柴田を中心に経営の足元をしっかり固めています

~テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前~ 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 BtoBのビジネスでは、受発注(≒企業間取引)の額は非常に大きく、失敗できないもの。 しかし発注先の見積もりを集め、比較するのはとても難しいのが現実です。 「世の中から発注の失敗をなくし、多くの企業がよりよい受発注をできるようにする」ことが、ユニラボが目指している世界です。 より事業を成長させるため、「受発注を変革するインフラを創りたい!」という思いを持ったエンジニアさんの力を必要としています。 ユニラボが目指すエンジニアチームは、自らサービスをより良くするようなアイディアを出せるチームです。 事業や組織の成長において、エンジニアチームはその大切な鍵。ぜひ一緒にユニラボの未来を作りましょう! ユニラボのPMが語る事業とその魅力のお話はこちらからお読みいただけます! https://www.wantedly.com/companies/unilabo/post_articles/275554 ■今後の展望 ビジネスのインフラになることを目指しており、直近の目標としては上場を掲げています。

なぜやるのか

会社の会議室のどこかで毎日誰かが1on1!会社の一番の強みはメンバーの絆です!

2020年11月には14億円超えシリーズB資金調達いたしました

生活の中で、このWebサービスがある前はどうしていたのか・・と思うくらい浸透しているサービスがありませんか?旅行比較サイトだったり、何でも売っている通販サイトだったり、一度その便利さを知ってしまえば元には戻れない身近なものになっているものが誰しもあるかと思います。 私たちユニラボが目指すBtoB受発注プラットフォームサービスは、そんな風に企業間の受発注のあたりまえとして世に浸透し「受発注を活発にし、流通や日本経済を大きく変えていくこと」を大きな目標としています! 日本の経済はすべて企業や個人間の「受発注」で成り立っており、 BtoBのプラットフォームは日本経済そのものと言えるほど巨大です。 その「受発注」こそすべての企業の経営を効率化する本丸である一方、 そこには不便、不満、不信感など多くの「不」が存在するのが実情です。 ユニラボは受発注に費やしている “営業” の人件費をDX化し日本経済そのものが発展して行くことを見据えて、まっすぐに事業を行っています。 ▼コーポレートサイト https://www.unilabo.jp/

どうやっているのか

芝生張りのリラックススペース

合言葉は「すべてはお客様の便利のため」

■求める人物像 ・ビジョンに共感し、ユニラボコンパス(行動指針 : まっすぐ)を体現できる方 ユニラボコンパスとは、ユニラボメンバーの行動指針となる私たちの標語です。キーワードは「まっすぐ」。3つの「まっすぐ」を行動指針としています。 ◎顧客にまっすぐ向き合う ◎チーム全員にまっすぐ向き合う ◎成すべきことにまっすぐ向き合う 「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 <プロダクトファースト>◎顧客にまっすぐ向き合う ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること <チームファースト>◎チーム全員にまっすぐ向き合う ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる <ビジョンファースト>◎成すべきことにまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力

こんなことやります

■業務内容 業務システム導入および運用改善プロジェクト(Salesforce)におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 社内システムとの連携開発の調整はもちろん、現行のシステムの課題を発見し改善業務にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■具体的にお任せする業務内容 ・要件調整や仕様決め、設計書の作成 ・業務システム導入におけるフロー構築 ・プロジェクト全体のスケジュール、コスト管理 ・各部門や社外との調整業務 ・Salesforceと社内システムの連携開発、自社システムの改善推進 ■入社後のキャリアパス まずは上流工程やPM経験を活かして本プロジェクトの中心としてご活躍いただきますが、 ご志向にあわせて、自社プロダクト開発にキャリアを広げていただくことや、 技術力を活かしたテックリード候補としてのキャリアパスを描いていただくことも可能です! ■必須スキル ・Webアプリケーションの開発+プロジェクトマネジメント経験5年以上(SIer在籍者歓迎) ・要件定義など上流工程に携わっていた方(顧客との調整業務など) ■歓迎スキル ・大規模プロジェクトにおいてプロジェクトをリードした経験 ・SalesForce等のCRMやERP等の業務システムに関する深いドメイン知識 ・システムアーキテクチャのデザインに関する経験と知識 ・大規模なシステムリプレースやリファクタリングの経験 ・複数プロダクトに対する共通基盤サービスの設計/開発/運用経験 ・APIやSDKを通じた複数の業務システム連携の設計/開発/運用経験 ■技術スタック 言語: PHP8.x、TypeScript、Python、Go フレームワーク: Laravel8.x、Vue.js2.x、Vue.js3.x、React、Nextjs データベース: PostgreSQL、 MySQL ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Zube、Trello、Notion、Github issue コミュニケーションツール: Slack、miro インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, ECR, S3, ALB) 開発環境: Docker
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/10に設立

120人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/