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編集ディレクター
中途
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on 2021/11/08 97 views

関係性を大切にしながら働きたい編集ディレクター募集!

株式会社クオーターバック

株式会社クオーターバックのメンバー もっと見る

  • 株式会社クオーターバック代表取締役ブランディングファシリテーター。企業のブランディングに関するコミュニケーション開発を基幹業務としながらも、近年では、新たに組織開発の事業をスタート。自社の組織開発手法を活かして開発した中小企業向けのワークショッププログラム「みんなで語る経営」では、小さなリーダーシップをテーマに自走する組織づくりをファシリテーションしている。好きなすしネタはさび入りのかんぴょう巻き、中トロ、あなご。貝はちょっとだけ苦手。

  • 現在は、中小企業のブランディング(コーポレート・サービス・商品)から、Webを中心としたコミュニケーション戦略の立案、クリエイティブディレクション、組織開発、チームマネジメントを行っています。

    【最近の興味】
    企業の競争戦略 / 組織開発 / マネジメント / コーチング

  • 佐々木 麻菜美
    ディレクター

  • 川口 久美子
    コピーライター

なぜやるのか

  • 社内ワークショップの様子。マスクをつけずに集まって、ワイワイガヤガヤと対話できた頃が懐かしいです。
  • みんなの思いやアイデアの書かれた付箋がびっしり!ワークショップでは毎回、ふだんの会話や会議では得られないような新たな発見があります。

クオーターバックでは、2020年にミッション・ブランドコンセプトを刷新いたしました。

ブランドコンセプトの「つながりのデザイン」について、策定に込めた思いをお伝えさせていただきます。


「思っていることを率直に伝えるのをためらってしまう」
「クライアントからのプレッシャーが強く、従わざるを得ない」
「上司のことを信頼できていない / 上司から信頼してもらえていない」

仕事をする上でこんなことを感じたことはありませんか?

受託でのお仕事の場合、ときとしてクランアントとのパワーバランスが極端に偏っていたり、また、自社内・制作チーム内でも「あの人の言うことには逆らえない」、「プレッシャーを与えるマネジメントを受けた」という経験は、誰しも持っているのではないかと思います。


クリエイティブを生業としていく以上、個人としてスキルを上げていくことは当然重要ではありますが、「自分がパフォーマンスを発揮できる場」があるかどうかは、別の話だと思います。

「やらされ仕事」では、人は本来持っている力を発揮できません。
危機感を持つことで瞬間的にエネルギーが湧き起こることはありますが、長く持続するものではありません。


クリエイティブ制作に限らず、仕事というものは、人と人が関わることで成り立ちます。

だからこそ目指したいのは、プロジェクトに関わる一人ひとりが、持てるパフォーマンスを発揮し、お互いができることを差し出しあって、よりよい成果を生み出していく。そして、一人ひとりが仕事に対して充実感や達成感を感じられる状態。

「どうすればその状態を実現できるか」を突き詰めたときに、私たちは、あらゆる課題の根底にある問題は「お互いの関係性」ではないかという考えに至りました。


「信頼関係」がある人同士であれば、プレッシャーを与えなくても、安心して仕事を任せられます。
困っていることも遠慮なく共有し、一緒に解決に向かうことができます。
何より、お互いに相手の幸せを願うことができます。

よくよく考えてみると、私たちが創業以来、クライアントに対して提供してきたクリエイティブにも、同じことが言えます。課題解決の目的はコーポレートコミュニケーション、セールスプロモーション、リクルーティングなどさまざまですが、本質的な価値は「企業とターゲットの信頼関係を築くこと」にほかなりません。


信頼関係があれば、クリエイティブを通じてターゲットを“説得”する必要もありません。
実体以上に価値があるかのように、デザインやコピーで過剰な演出をしなくても、企業を信じて、迷わず商品を買ってくれるはずです。

そもそも昨今は、SNSの普及により、企業が発信する偽りの情報はすぐに暴かれてしまいます。
一時的な利益を目的とした広告コミュニケーションでは、誰も幸せにすることができません。

企業都合の一方的な情報発信ではなく、顧客の幸せを願い、誠実に関わっていくことでしか、ブランドの価値は高まっていきません。目先の利益ではなく、「つながり」を育てていくためのコミュニケーションが求められていると切に感じます。


私たちが「つながりのデザイン」をブランドコンセプトとして掲げたのは、以上のような背景からです。

また、つながりのデザインをコア・バリューとすると、最適なソリューションはクリエイティブ制作とも限りません。

新規事業の「組織開発・ワークショップ」もそのひとつです。

このサービスは、元々私たちが自社の理念浸透・関係構築のために、社内で行っていたワークショップを商品化したものです。
理念を軸にした対話を通じて、クオーターバックも組織として大きく変化してきましたし、改めてつながりの力を実感しているところです。


改めまして、クオーターバックが提供したいのは、単なるものづくりではなく「つながりのデザイン」。

つながりを生み・育てるためのアプローチは無限にあると思います。

今後も「つながりのデザイン」というコンセプトの元、自分たちが本当にほしい・本当に意味があると思えるメソッドをサービス化し、世の中のさまざまな企業さまに役立ててもらいたいと考えています。

まだまだ発展途上のクオーターバックですが、私たちの掲げる理念に共感いただける方と一緒に、
よりよい会社をつくり、社会に届けていきたいと考えております。

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社クオーターバック
  • 1985/01 に設立
  • 23人のメンバー
  • 東京都台東区今戸1-2-10 JKビル1F
  • 関係性を大切にしながら働きたい編集ディレクター募集!
    株式会社クオーターバック