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on 2021/11/03 230 views

東京募集｜働き方改革を推進する急成長IT企業のセールス担当をWANTED！

ナイスモバイル株式会社

募集終了しました

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皆さんこんにちは！
全国の採用窓口担当をしている笹原(ささはら)です！

生まれは山形県ですが、そこから埼玉→東京→大阪とどんどん西に行ってます(笑)
スポーツ：水泳、バスケ、フットサル
面談スタイル：私服OKです(^^)
家族構成：父(理科の先生)、母(美容師)、弟(歯医者)
生年月日：1991年5月4日
橋本信也です。よく強そうな名前と言われますが、めちゃめちゃ弱いです^^;
藤井涼子
住谷成葉
営業

なにをやっているのか

MAXHUBシリーズを日本に展開しています
長野本社での様子です

◇タッチで世の中をもっと便利に

私たちは「すべての会議はもっと楽しく進化する」をミッションにオフィスのIT化を促進する次世代型ミーティングボード「MAXHUB(マックスハブ)」事業を展開しております。

■web会議用モニター「MAXHUB(マックスハブ)」
https://nicemobile.jp/

働き方がテレワークにシフトする中、ミーティングや会議はオンラインで行うことが主流になってきました。その際、会議に重要なのが双方のコミュニケーション。オフラインであれば会議室内で生まれた意見やアイデアをホワイトボードにまとめ、参加者に共有を行います。

しかし、オンラインミーティングではこの機能が弱く、情報共有をうまく行えず一方的なアナウンスのみになっている問題を抱える企業様も少なくありません。

MAXHUBは、このようなオンラインで陥りがちな双方向コミュニケーションをホワイトボード機能はじめプレゼンテーション機能でサポートし、Web会議のイノベーションを加速・最適化を図るツールとして活躍しています！

2022年で6期目を迎えるナイスモバイル株式会社。メンバーは2年前の5倍に増え、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡と全国に支社が立ち上がりました！

また、販売代理店も北海道～九州まで約120社にまで増え、導入台数は全国で2000台を超えています。

『導入実績』
コロナ禍の中、注目を集めるリモート授業・会議ツール「MAXHUB」導入事例https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000048231.html

『競合優位性』
・MAXHUBのアジア太平洋市場シェア43％(2020年上半期)
・ナイスモバイル社が日本でのMAXHUB独占販売(全世界市場4位)
・双方向コントロール機能(モニター側からパソコン操作が可能)

なぜやるのか

場所を選ばずにコワーキングスペースで仕事も。
大阪オフィスでの集合写真です

◇「私たちだから」できる価値の提供を目指して

『創業エピソード』
ナイスモバイル株式会社は、元VAIO出身の技術者が立ち上げた会社です。創業時は代表の「高(こう)」1人でのスタートでした。中国の会社(http://www.cvte.com)と一緒に日本の市場を席巻しようと当時から日々奮闘の毎日です。

最初は、SIMカードの事業を始めたくてこの名前にしたのですが、いつの間にかタッチパネル関連の事業に変わり…少しずつ売り上げを拡大していきました。その後仲間が1人増え、また1人増えと、増えることがとても嬉しくみんなで創りあげていく喜びを日々感じていました。

『会社が理想として掲げる世界観(ビジョン)』

★ITで働き方改革を支援する
★場所や時間に縛られない働き方を提供する
★リモートワークが当たり前の世界を作る

『企業活動を通じて果たすべき使命(ミッション)』

「ITで働き方改革を支援する」を合言葉に、
お客様に喜ばれるITサービスを提供するために集まったメンバー！
最先端の技術とスピードでお客様のニーズにこたえるのが当社のミッションです。

テレワーク、遠隔授業用ツール、WEB会議用モニターなど、幅広いサービスを展開しているナイスモバイル株式会社。

新型コロナウイルスの蔓延を機に、世の中の働き方もこれまで以上に変化しています。特にこれから5Gサービスの普及も近く、企業もテレワーク、遠隔授業が当たり前になるでしょう。

『具体的には？』
・日々進化する情報化社会に役立つ新しい価値を創造します
・お客様に信頼される誠実な会社でありたい
・お客様の満足を第一に考えます
・社員が夢を持って働ける職場環境を考えます
・常に社会性を重んじ、社会への貢献を考えます

どうやっているのか

バージョンアップや新製品の登場も日々キャッチ！
快適な生活＆ワークスタイルを届けます

◇新しい働き方を私たちから実践する

『組織と共に個人も成長できる仕組み』
ビジョンを実現するのは、一人個性であり、それを相乗的に高めていくための組織です。
入社後は「個々に合わせた成長へのサポート」「個と組織の相互理解」2つを大切にしています。

『社内メンバー構成』
20代〜30代のメンバーが中心に活躍しており、1人1人が裁量をもって動いています。
【拠点ごとの人数(2022年4月時点)】
札幌：営業1名
仙台：営業2名
東京：役員・営業4名・テクニカルサポート1名・事務2名・広報1名
名古屋：営業2名・テクニカルサポート1名・事務1名
長野：代表・役員・営業・テクニカルサポート・管理部・倉庫
大阪：営業3名・テクニカルサポート1名・事務1名
福岡：営業1名・テクニカルサポート1名
【社内の平均年齢】
29歳

『働きやすさ』
・リモートワーク＆フレックス制度の導入
弊社メンバー自らがリモートワークも推奨中のため、場所に関係のない働く環境が整っています。
営業メンバーには自宅にMAXHUBを置いてもらっていますので、遠隔での商談も可能です。また、2021年からは勤務時間をフレックス制としています。

『過去の経歴にとらわれない採用』
ナイスモバイルの採用基準は「志向性」「人柄」です！過去の経歴は関係ありません。実際に入社した2020年のメンバーは、、、、元栄養士、元CA、元コンビニ店員、元ホテルマン、元事務職、元ディレクター…などなど様々です。
過去は違えど未来は同じ方向に向いている。今が充実しているから仕事が楽しい！そんな職場づくりをしています。

『広報活動』
・Twitter
→https://twitter.com/nicemobile2016
・FaceBook
→https://www.facebook.com/NIMO0622/
・Instagram
→https://www.instagram.com/nimo_622/

こんなことやります

『東京支社の拡大』
東京の中心地で新しくオフィス移転を行いました。既存の販売代理店さんとの連携や、新規代理店の開拓などの基盤を整えていただきます。

『具体的には？』
当社の販売代理店がアポイント獲得後、企業へ同行をして「MAXHUB（ミーティングボード）」の提案を行います。
※代理店との同行の他、問合せなどの反響営業のみで、新規の飛び込みやテレアポ、ノルマはありません。

【業務内容】
◆提案先企業への営業同行(1日1～3件)
◆新規代理店の開拓(将来的には)
◆既存代理店の営業支援/資料作成/フォロー
◆代理店の案件管理(10～20社)

『ある1日のスケジュール』
9:00　出社(本社以外はリモートや直行が多いです)
▼
10:00　社内で営業会議or代理店との連絡業務or移動
11:00　代理店と同行営業　1件目
▼
12:00　ランチ
▼
13:00　代理店と同行営業　2件目
▼
16:00　代理店と同行営業　3件目
18:00　退社(ほとんどの社員が直帰します）
・営業件数は多くて1日3件程。
・自宅でのリモート商談がある時は、1日4～5件程。
・メールが1日10～40件とあるので、移動中や隙間時間に返信します

『キャリアステップ』
ここ数年で入社した方には早期のキャリアアップとともに、将来的にマネジメント職にも就いていただきたいと思っております。

---■ 飛び込み・ノルマがない営業 ■---
東京では首都圏を、大阪では関西を中心に展開し多くの反響がある状況です。
自分自身の発想や行動、提案がパートナー企業の売上や満足度に影響するので、
「パートナー企業に寄り添って、一緒に潤っていく」という気持ちで、業務に取り組んでいます。