私たち SPIC は「Lypo-C」をはじめとする健康関連商品の販売を中心に、 提携クリニック、ジム、サロンの三位一体のサービスを提供する鎌倉の企業です。 ■「Lypo-C」とは 最も身近に感じる栄養素、ビタミンC。 そんなビタミンCをリポソーム化。 体内利用効率を高めることを目指して開発した、 吸収率にこだわった国内製造ビタミンCサプリメントです。 ＼テレビCM放映中／ https://youtu.be/gPkA6eTx1wc ■その他 美容関連商品、オリジナルブランド商品の開発・販売 さまざまなストレスに囲まれる現代人にとって大切なのは、病気になってから治療するのではなく、日々の生活のなかで健康であり続ける予防のケアが大切です。 このような考えのもと、健康への新たな価値を提案し続けて、創業46年を迎えました。

【私たちのビジョン】 未来の健康を、つくる。 「いつまでも健康であってほしい。」 親が子を想い、子が親を想うその気持ちが自然にあるように、 人々が健康を願う気持ちは、いつの時代も変わることはありません。 その想いがそのまま形になり、当たり前に行える社会を作る。 未来の子どもたちのために、今私たちができること。 その想いを実現するプロフェッショナルの方々を支え、共に未来の健康を、つくる。 私たちはすべてのものに、安心と優しさを実現し、 新しい時代のウェルネスの体感と価値観を提供します。 私たちが、未来の健康をつくります。

■「未来の健康を、つくる」に共感し、集まるメンバー “健康” に気を遣うようになったきっかけを持つメンバーも多く、 そうした原体験から SPIC を選ぶメンバーも少なくありません。 ただ業務をこなすのではなく、その先にあるビジョン追求のため業務を行なっているメンバーが多いのが SPIC の特徴です。 メンバーやオフィスの雰囲気は、ぜひカジュアル面談にてお話ししましょう。 【メンバー数】98名（2024年4月 組織図掲載人数） 　　　　　（従業員数：68名、派遣社員、業務委託含め98名） 【男女比】4：6 【年齢層】20〜60代

◆業務内容 　・新卒/中途採用戦略立案 　・採用広報/採用ブランディング 　・採用イベントの企画/運営 　・選考業務(応募者対応~面接実施) 　・組織設計(人事制度の企画やオンボーディング企画立案など) 　・評価/等級制度の運用 　・企業理念や事業戦略の理解浸透 単に決まったルールを運用するのではなく、採用、評価、配置、人財育成などに関し、目的にかなう新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営する仕事です。 本社ならびに各事業所(海外含む)の従業員の人事労務管理や、これから必要となる人財育成を目的とする教育プログラムの企画など、会社全体の先を見越し、「人」が生き生きと働く仕組みを作ることがミッションです。 ◆求める人物像 　・当社のコンセプトに共感できる方 　・様々な価値観を受入れ、尊重できる方 　・向上心が強く、自ら学び、スキルアップできる方 　・他部門とのコミュニケーションを積極的にし、情熱を持って取り組める方 ◆必須スキル・経験 　・3年以上の人事に関わる業務経験 　・ダイレクトリクルーティングの経験 　・メンバーマネジメントご経験 　・ITツールを使いこなすスキル 　・エクセルを使いこなすスキル ◆歓迎スキル 　・3年以上のCA/RAのご経験 　・エンジニア採用のご経験 　・新卒採用の経験 　・採用ブランディングの経験 最後までご覧いただきありがとうございます。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。 ご応募お待ちしております。