働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方（to be）を表しています。 ・自分にフタをしていないか？ ・仲間に愛はあるか？ ・家族に誇れるか？ ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方（to do）を表しています。 ・スピードは上がらないか？ ・クオリティは上がらないか？ ・視座は上がらないか？ 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます！ ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

【仕事内容】 ・大企業を中心とした新規の人事労務担当やマネジメント層リードの獲得 ・既存リードのナーチャリングを通したMQL（Marketing Qualified Lead）の創出 上記をミッションとし、リーダーとしてマーケティングの企画・実践・検証に取り組んでいただきます。 Webマーケティングを中心として、広告担当、メールマーケティング担当、 イベント担当、デザイナーだけでなく営業とも連携し、効果的なリード獲得を目指します。 【具体的には】 ・Webサイトの企画・改善 ・Web全体の内部誘導最適化 ・SEO施策の立案・実装 ・ホワイトペーパーなどWeb上コンテンツの作成、改善 【募集背景】 コロナ期を経て企業の従業員に対する健康対策への需要は高まっています。 今までiCAREが行ってきたマーケティングを深化させつつ、これまでの経験を活かして新しいマーケティング像を作り上げていく方を募集します！ 【配属部署とチームのカルチャー】 Sales＆Marketing チームのクレドとして「いいぞ、もっとやれ」を掲げており、下記のようなカルチャーで日々業務を進めています。 ・許可を取る前に実行する文化(「やっていいですか？」より「やりました！」のアグレッシブさを求めています) ・まずやってみよう、失敗してだめなら改善すれば良いがモットー 【やりがい】 ・事業会社で実務を積むため、改善や成果を最後まで見届けることが出来る ・営業と協力しながらマーケを行うため、高い解像度の顧客視点を持った具体的な戦略策定が出来る 【得られる経験とスキル】 ・急成長中のSaaSで事業をグロースさせる経験 ・オンライン/オフラインを問わないB2Bマーケティングの総合的知識 ・コンテンツマーケティングのスキル 【入社後のキャリアパス(予定)】 プレイヤー　→　リーダー →　スペシャリスト or マネージャー 【必須条件】 ・Webマーケティングの3年以上の経験 ・事業会社のマーケティング部門に在籍した経験 【歓迎条件】 ・論理的に考えて実践できる方 ・B2B SaaS系企業出身の方 ・SEOの知識・経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・HubspotやGoogle Analyticsの経験 ・HTML/CSS/JavaScript/WordPressの知識・経験 【こんな人が合います】 ・成長意欲が高く、スタートアップという自立心や挑戦心が求められる環境を楽しめる方 ・自分で考えることが好きで、勉強熱心なタイプな方 ・周囲と連携し、組織や事業の成長に必要な行動を取れる方 ・数字を見るのが得意な方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております 【参考資料】 ・iCARE BOOK https://speakerdeck.com/icarerecruit1/icare-book-2021-dot-11 ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/