ライフアップは、ご入居様向けの支援サービス不動産管理会社様向けの支援サービスで、お互いのWINWINを目指す不動産ソリューションパートナーです。 現在は、新事業のゴルフ事業を軌道に乗せつつ、複数事業での多角化を図りつつあります。 会社設立3期目にして、4億の売り上げ、この1年間では、売上は昨対比600％UP、取引社数も5倍に伸びています。 ーー事業内容ーー ①賃貸不動産へのご入居様向け支援サービス ご入居時、水道・ガス・電気・インターネットなど、ライフラインの申込仲介サービスを提供しています。入居者様ファーストを理解し、最新システムまた、入居者様のニーズに丁寧にお答えし、最適な提案をしています。 ②不動産管理会社様向け支援サービス 不動産向け付帯サービスを通じて、ワンストップサービスを提供しています。入居申込書のWeb受付システム、共用部分のコスト削減提案、スマートホーム提案など、不動産会社が抱えるお困りごとを解決し、会社や管理物件の価値を上げるためのサービスを提供しています。 最近では、不動産会社の手間をゼロにして手数料収入を手に入れる新サービスで、引越しされる入居者とのライフライン契約をスムーズにする、LINEチャットボットサービス＜Ailis（アイリス）＞をリリース。 アナログからデジタルへのシフトチェンジのお手伝いをしつつ、仕組化での、実績向上に繋げています。 ③新事業：ゴルフビジネス事業 ゴルフのシュミレータ―をゴルフ練習場・法人様向けに提供しています。今後は、BtoC向けにマッチングアプリを開発し、ゴルフ×ビジネスのマッチングサービスをリリースします。 今回のインターン募集はこの新事業！リリースしたばかりのサービスの認知をあげるために、広報業務をお任せします！ ーー★事業の強み 不動産事業一筋のキャリアを持つ、代表前田の戦略により、爆発的に顧客を増やしています。 業界内アライアンスの嗅覚に長け、自社の提供するサービスと相性が良い企業と手を組み、WINWINで事業拡大をしています。 また、一度導入が決まった企業は、ほぼ100％継続的にお客様としてお付き合いをし続けています。 その背景には、揺るぎない信頼と実績があります。管理会社は持ち出しゼロで、物件価値が上がり、かつ入居した顧客からも喜ばれるという、圧倒的なメリットがあるため、一度お付き合いを始めると、頼れるパートナーとして、信頼を寄せてくださいます。

SaaS事業への変革期をまさに今迎えようとしています。 既存の不動産事業を基盤に、顧客や、エンドユーザーにより良いサービスを提供するために、新事業領域にチャレンジしています！ 今回の募集である、ゴルフ事業「Funtech GOLF」のローンチ準備が整い、いよいよ2021年7月から本格的に始動しました！ ー★新事業開始！時代ニーズを捉えたゴルフ事業「Funtech GOLF」が走り出しました！★ 新型コロナの影響で、経営者同士の交流において、“新しい交流の仕方“が問われる時代背景の中で、ゴルフを介した交流ニーズが増加してきています。 日中の交流・会食なし・ソーシャルディスタンスなど、新しい生活様式の条件を満たしているため、交流をしたい経営者が積極的にゴルフでのビジネスマッチングを求めるようになってきています。 元々、ゴルフ友達（通称：ゴル友）のマッチングをするアプリや、コミュニティはあれど、ビジネス目的も兼ね備えたマッチングサービスは、普及していません。 そこで、ライフアップがパイオニアとなり、ゴルフ×ビジネスマッチングのプラットフォームを創っています！同時並行で、アプリユーザーが練習するための、場の提供として、ゴルフシュミレーターの設置を進めており、今回の募集は、そのセールス部隊。オンライン×オフラインでの両輪で、事業拡大を目指しています。 ー★ゴルフビジネス事業の今後のビジョンは・・★ マッチングアプリの構想は、アプリ会員になった方が、年齢・性別・役職・自身の職種・興味がある職種等を登録し、その内容をAIが自動的にマッチング。お互いのビジネスの方向性や、会いたい人なども含めて、マッチングが可能な世界観を目指しています。個人向けには、アプリ内で会員が発起人となるようなゴルフコンペの開催など、SNSとしての機能も搭載したり、レッスンマッチングをし、レッスンを受けたい側と、レッスンを提供したい側のマッチングもしたりなど、様々な用途で使えるようにすることも視野にいれています。 将来的には、BtoB向けにも提供予定で、企業は、法人会員になることで、ゴルフを通じ企業同士のコネクション開拓にも利用できるよう考えています。 ビジョンとしては、ゴルフ練習場はアミューズメント化し、全国の練習場からオンラインコンペができるような場にしたり、マッチングサービスを活用し、ビジネス面でも、ゴル友とリアルでラウンドをしたり、レッスンマッチング自体をビジネスに繋げたい方の応援をする等、ゴルフ業界の更なる活性化に繋げていきたいと思ってます。 今、ゴルフ練習場は、「練習場革命」と呼ばれていて、オンライン化に向けて、ゴルフ業界に特化したIT企業らが、“ゴルフで世界をつなぐ”ために、改革を進めています。 ライフアップとしては、市場の拡大という追い風を感じながら、参入価値があるゴルフ×ビジネスマッチングで新たな付加価値を出していきます！

★伸びている理由は？ →【理由１】従業員が辞めない風土作り 現在、社員とアルバイト含めて30名強のメンバーがいますが、驚くほど離職率が低い状態を保っています。それは、常に従業員ファーストの働き方を開拓してきたから。 社長自ら、従業員にとって何が最善かを考え、新しいものの導入や、制度作りをしてきています。 ここでならば、どんな人だって活躍できる、モチベーションがあがる、成果もあがる。そんなプラットフォームが築かれています。 →【理由２】顧客が顧客を呼ぶ 展開しているビジネスモデルに理由があります。 既存の不動産事業では、管理会社にとって、入居者にとっての快適さや住みやすさは至上命題です。 ですが、目まぐるしく消費者サービスが移ろいゆく昨今、顧客にとって最適なものを選定することが難しくなってきました。そのニーズに応えているのがライフアップです。 ライフラインや、住み心地のプロフェッショナル集団としてして、間にたち、管理会社と入居者それぞれのニーズのマッチングを果たしています。そのマッチングの精度こそ、管理会社から喜ばれ、顧客が増えている背景になっています。 →【理由３】新しいものへの先行投資／多角的事業 既存事業に甘んじず、新しい事業開発に積極的に着手しています。 いま進行中の管理会社様向けの顧客管理システム開発や、入居者様向けアプリ開発もその一環です。 投資を惜しまず、新しいビジネスを繰り出そうとしている中、今回、社外からの新しい人材をお迎えし、更なるシナジーを生み出せればと考えています！ ★2020年8月にオフィス移転をしました！ 居心地の良さや、快適さ、風通しの良さにとことんこだわった社内。 広々デスクにダブルモニター、ワークスペースにも快適さを追求しました。風通しが良く、全体を見渡すことができ、コミュニケーションも取りやすい社内。ドリンクカウンター、掃除機、冷蔵庫、ゴルフ練習施設、筋トレマシーンなど、仕事の合間には、リフレッシュできるようなスペースも確保。人工芝の会議スぺ―スでは、非日常も体験できてしまう癒し空間も。 仕事時間を充実したものにできる工夫が敷き詰められた社内です！ ★社員育成のための仕組みづくりは惜しまない！ 社員が自分の能力を伸ばしたい！と心から思って、自発的に成長できるような仕組みが、実はちりばめられています。 例えば、「社内通貨制度」。これ実は、ライフアップ独自の評価制度の名称です。評価制度に興味を持ってもらい、個々人が楽しみながら、評価アップに向けて、自然に努力してほしい。そんな想いを込めて作ったもの。社員が、目標を立ててクリアすると、ポイントがもらえたり、社員通しが感謝を送りあう、サンクスメッセージの数が評価に加算されたり、様々な軸が、評価に影響します。 単なる成果だけではなく、さまざまな貢献度から自分の評価が上がっていく。 また、どうしたら評価されるのか、透明性があるので、努力のしがいがある。 マネジメント側も、曖昧性がなくマネジメントができる、 会社にとっても、マネージャーにとっても、社員にとってもWINWINWINの三方良しの制度です。 他にも、社員の働きやすい環境整備をしています。 ライフアップではテレワーク勤務を推奨しており、毎日半数くらいの社員やパートナーが、それぞの場所からリモート勤務をしています。ですが、入社歴が浅い社員からすると、コミュニケーションをとりたいときに、すぐに聞けない環境があっては元も子もないということで、「バーチャルオフィス」を導入しています。 WEB上のオフィス（島にオフィススペースがあって、執務スペース、事業部ごと、共有のコミュニケーションスペースなど、間取りが分かりやすく示されています）上で自分のアイコンを共有スペースに動かすと、そこでWEB会議が成り立つ仕組み！ 「ちょっとここ聞きたいんだけどな」とか「ちょっとだけ、ONE ON ONEの面談をしてほしい」というときは、さくっと聞けちゃう話せちゃう、という仕組みでもって自由に働く、でもコミュニケーションのハードルを上げさせない、ということを両輪で実践しています。 お金はかかっても先行投資でよいものはやる！これが社員の働きやすさの基盤になっています。 ★会社は全員で良くしていく いろんな制度はあるけれど、実は運用をしているのはマネージャー勢。 社内で、チーム分けして、「ESチーム」、「広報チーム」など会社の根幹である重要な仕事は、事業部や職種関係なく、横ぐしで構成されたチームで実施しています。 これによってメンバー一人ひとりの視野が広がり、どうしたら会社がよりよくなるのかを自分ごとで考えられ、経営目線で考えることができるのです。

★新サービスの「Funtech GOLF」の認知度を上げたり、マーケティングを実経験から学べる希少価値の高いインターン募集です！★ インターンは数々あれど、企業にとって、コアになるWebマーケティングを学べる機会はさほど多くありません。社会人になった際の花形である職業、広報・PR・マーケティングを学生時代から経験して、就活で個の経験を武器にしましょう！(^^) ー◆インターン生として経験頂きたいこと 今回、新たに世に出したサービスを、より早く顧客に知ってもらいたいと考え、現在広報活動に力を入れている最中です。今回募集しているインターン生には、「Funtech GOLF」のブランディング効果が出るよう、SNS広告や、集客につながるようなマーケティング業務を担当いただきます。 お任せする新サービスはゴルフ事業「Funtech GOLF」。 2021年7月から本格的に始動しました！ライフアップが提供するゴルフ事業部の目指す未来は、ゴルフ練習場に、ゴルフシュミレーターを設置し、マッチングアプリで出会ったゴルフ友達（ゴル友）が集い、オンラインで全国の仲間とコンペを楽しんだり、ビジネスマッチングを経てゴルフをきっかけに新しい仕事のシナジーが生まれたりするような、出会いのプラットフォームです。 【シュミレーター紹介動画】 https://youtu.be/UZrqW8YifSg 【ゴルフ事業「Funtech GOLF」サービスページ】 https://funtech.work/ 競合他社の調査や広告戦略・SNSを見て、より効果が出そうなSNSの運用や管理を実施頂きます。おいおいは、プレスリリースを書いて発信してみたり、それに伴う効果測定の分析したりなどもお任せします。 経営学部・経済学部・商学部・総合政策部等の分野で学ぶ学生さんは、まさに講義で学んだことを実体験として経験ができます！ 働き方は、あなたの希望をお聞かせください！週2～3日の勤務が出来れば理想ですが、学校の講義の時間や、他のアルバイトとの兼ね合いも要望をお聞かせください。有償インターンなので、アルバイトして、長く働ける方も歓迎です！もちろん、オンラインでのリモートワークもOKです！ ー◆こんな子におススメしたいインターン ・SNSが大好き！Instagram、Facebook、TikTokよく見ています ・オシャレも大好き！センスで生きています ・数字の分析から、本質を探るのが好き！ ・将来、広報やマーケティングの分野に進みたい！そのための課題解決を実践で学びたい ー◆サポート体制は？ PCなどの端末、また広報活動に必要なものは会社で用意します。 インターンとしての学びはじめは、オフィスにきて実践を学んでいただきますが、慣れてきてら、リモートワークでもOK。講義やアルバイトの隙間時間で働けます。 将来、スタートアップ系企業や、IT企業でスマートに働きたい方には、とってもおススメのインターン。学生のうちから、貴重な経験をしておくことで、ステップアップをしませんか？ 質問大歓迎！お気軽に話に聞きにきてください(^^)/