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フルリモート/セールス
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on 2021/11/18 52 views

クライアントを採用実務から解放させる!急成長のHRサービスにてセールス募集

株式会社キャスター

株式会社キャスターのメンバー もっと見る

  • 2002年、JAC Recruitmentに新卒一期生として入社。キャリアコンサルタントとして求職者の転職支援に従事。在籍していた9年間のうち後半5年間は、マネージャーとしての管理業務がメイン。登録者募集、数値管理、採用業務なども並行して行ってきました。

    2012年4月、採用する立場での経験を積むためドコモサービス東海に採用担当として入社。
    媒体選定〜媒体管理〜面接〜決定者フォロー〜数値管理など幅広い経験を積んだ後、
    社会保険労務士の資格を取得すべく社会保険労務士事務所にて約2年修行。
    社会保険労務士 合格後、2015年 Misocaにジョイン。
    株式会社Misocaでは人事評価制度構...

  • 設立5年目のITベンチャーに新卒1期生として入社し、約30社のベンチャー/成長企業に対して社内情シス業務の支援を行う。パートナーの地方転勤に伴いキャスターにジョイン。リクルーター、カスタマーサクセスに従事したのち、現在は事業部長として常時100社超の採用プロジェクトを運営。「HRのスタンダードをアップデートする」というミッションの実現を目指す。

  • 飲食調理担当10年のキャリアから一転し、キャリアコンサルタントへ。人材紹介領域での経験を活かし、2018年にキャスターにジョイン。オンラインエージェント事業Apply等を経て現在はリクルーターリーダーとして従事。キャリアコンサルタント国家資格有資格者。

  • 現在、メンバー約800名がフルリモートで働いているキャスターのCASTER BIZ recruiting事業部でリクルーター兼教育・研修担当として従事しています。

    CASTER BIZ recruiting事業部では、累計300社の採用データを根拠にアクションを策定。3名のチーム体制で必要な施策をやりきり、採用を本質的に強くします。「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」という体験を提供しています。

    リモートワークを当たり前の選択肢に。
    https://recruiting.cast-er.com/
    利用企業の月間内定数:毎月400件以上。

なぜやるのか

  • 代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
  • 「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】
日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。
キャスターでは、「多様性が尊重され、場所・時間に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、オンラインアシスタントサービスを柱に、事業を展開しています。

■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】
短時間なら働ける、地方でなら働けるなど条件を抱えた優秀な働き手は社会に数多く存在します。一方で、深刻な人手不足に直面している企業にとって「細切れ」の労働力を活かすには負担が大きい点も課題です。
当社は双方の間をつなぐことによって、企業に良質なリソースを提供しながら働き手の居住地や勤務形態に左右されずに労働に見合った安定的な対価(首都圏基準の賃金)を両立させています。

■【リモートワークへの不安を解消する取り組み】
リモートワークという「見えない」働き方に対する不安・オンラインで完結する非現実感を解消するために、実際に足を運ぶことができる自社オフィス「キャスタースクエア」の開設を日本各地で進めています。
現在、宮崎県(2ヶ所)・山口県の3拠点

◎山口県に経理のオフライン拠点を開設
https://caster.co.jp/4897

会社の注目のストーリー

採用を科学する-CASTER BIZ recruitingのなかのひと-ダイジェスト集#2
フルリモートで働く「なかのひと」ってどんな働き方をしているの?ダイジェスト集
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会社情報
株式会社キャスター
  • 2014/09 に設立
  • 1000人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 宮崎県西都市鹿野田11365-1
  • クライアントを採用実務から解放させる!急成長のHRサービスにてセールス募集
    株式会社キャスター