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人材コーディネーター

人と企業の"架け橋"になる！育成も手掛ける人材紹介営業やりませんか？@大阪

株式会社マーキュリー

人材コーディネーター

中途

on 2021/10/29

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人と企業の"架け橋"になる！育成も手掛ける人材紹介営業やりませんか？@大阪

株式会社マーキュリー

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大阪

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大阪

中途

HR本部　採用部　部長

HR本部　副本部長

HR本部　HR推進部

鈴木亮多

https://www.wantedly.com/companies/company_7022679/post_articles/314848 https://an-life.jp/article/amp/798

【MC社員紹介#11】人生の選択肢を増やしにマーキュリーへ～若手が会社を強くするために必要なこと～

鈴木亮多さんのストーリー

八木幸子

2016年7月に現職に入社し、採用部で年間2000名単位の新卒/中途/海外採用に従事しています！前職はITスクールでの営業・講師・広報を担当しており、新卒時代は広告会社でグラフィックデザイナーを9年間していました。プライベートでは、2017年7月からクロスフィットでトレーニングをしています。体脂肪を燃焼させて筋力アップすることが目的です。また、ゴルフのスコアレベルが最下層。120切るくらいになりたいです！ 1杯目はビール。2杯目もビール、3杯目から変えていきます。犬派、チワワ派。

吉原早紀

●株式会社マーキュリー採用広報担当。 ●株式会社Ring 採用担当。【経歴】 ■株式会社ベンチャーバンク（現：株式会社LAVA International）に新卒入社ヨガインストラクター・店舗責任者を経験。 4年目には自店舗が社内コンベンションでCS1位の成績をおさめ最優秀店舗賞をいただきアメリカでの研修旅行に参加。最近はだんだん体が硬くなっていく…。 ■ANAスカイビルサービス株式会社「飛行機が好き」「あの制服着てみたい」そんな思いから羽田空港国際線、出発ターミナルの会員制ラウンジにて勤務。毎日、飛行機見られて幸せでした。 ■株式会社マーキュリー　採用担当人材業界である(株)マーキュリーに中途入社。現在は採用広報担当として母集団形成の施策を考えたり、媒体管理、SNS運用等を行っています。採用部所属ですが、イベントスペース管理や美容師採用、RPO開拓なども行っています。なんでもやさん！「楽しい仕事をやるではなく、楽しい仕事にする」がモットー。

鈴木亮多

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八木幸子

HR本部　副本部長

吉原早紀

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なにをやっているのか

通信業界を中心とした販売現場で人材を活用した質の高いセールスプロモーションを展開している当社。全国27拠点、従業員数は4000名以上。設立以来連続増収を達成中で、ここ3年で121億円→169億円という急成長を遂げており、業界No.1を目標にしています。当社の主力事業は人材を活用したセールスプロモーション。クライアント企業が持つ商品やサービスに対する『多くの人に知ってほしい・使ってほしい』という想いに加えて、クライアント企業の『売上・利益の向上のために貢献すること』をミッションとして、人の力を活用したセールスプロモーションで応えています。 ----------------------------------------------------------- ◆セールスプロモーション通信業界の知見を持つスタッフが、販売促進の企画立案から現場での販売までをトータルサポート例）家電量販店や携帯販売ショップでの接客販売、販売促進イベントの企画、運営 ◆オペレーションアウトソーシング店舗運営や商品販売のサポートから、販売企画の立案、コールセンターの運営まで、質の高いサービスをご提供例）コールセンター、ホテルやイベントスペースの運営など ◆コンサルティング創業支援はもちろん、クライアント様の商品やサービス、店舗や事業の現状分析・仮説検証・解決実行を行うなど、あらゆる分野でサポート例）携帯ショップの店舗拡大など ◆テクノロジーソリューション企業の経営課題を解決するため、様々なクラウドサービスやIT商品を提供し、企業のDX推進を支援！例）UberEats等デリバリーサービス加盟店促進営業、抗菌のサービス提案営業などセールスプロモーション業界に精通した高いスキルと知識を持つ社員が一丸となって、クライアント企業の商品やサービスをより多くのお客様にお届けしています。 ----------------------------------------------------------- 《マーキュリーについて》 ◆企業HP https://mercury-group.co.jp/ 《SNS》 ◆Instagram https://www.instagram.com/mercury_recruitment/?hl=ja ◆Facebook https://www.facebook.com/mercury.recruit/ ◆Twitter https://twitter.com/mercury_HR?s=06 -----------------------------------------------------------

東京本社の内装がリニューアル！爽やかで涼し気なブルーの水玉が皆さまをお出迎えします！

企業理念は「感動エージェント」社員全員が1日1回誰かに「感動」を届けようという意味が込められています！

様々な業界からの中途転職者が多いため、これまでの知識や経験を活かしてスキルアップする環境にも恵まれています。

平均年齢は27歳。早ければ入社1年目から責任ある立場を任せてもらえるほど、意欲と実力のある社員が昇進できるのも魅力。

「どうせなら楽しい仕事に」同じ時間、同じお給料をもらって仕事をするなら、もっと楽しんで仕事がしたいですよね？楽しい仕事を探すのは難しいですが、楽しい仕事にするのは自由！裁量権を持って働ける環境だからこそ叶えられます。

なにをやっているのか

東京本社の内装がリニューアル！爽やかで涼し気なブルーの水玉が皆さまをお出迎えします！

企業理念は「感動エージェント」社員全員が1日1回誰かに「感動」を届けようという意味が込められています！

なぜやるのか

平均年齢は27歳。早ければ入社1年目から責任ある立場を任せてもらえるほど、意欲と実力のある社員が昇進できるのも魅力。

「どうせなら楽しい仕事に」同じ時間、同じお給料をもらって仕事をするなら、もっと楽しんで仕事がしたいですよね？楽しい仕事を探すのは難しいですが、楽しい仕事にするのは自由！裁量権を持って働ける環境だからこそ叶えられます。

【感動エージェントであるために】マーキュリーの企業理念は”感動エージェント”。マーキュリー全社員は、社内外問わず関係する皆様に感動していただくことを目指すエージェントとして活動しています。どんな小さなことでも１日１回誰かを「感動」させること。誰かに「会えてよかった」「ありがとう」と思ってもらえること。そんな積み重ねが今までの当社の成長を支えてきた糧であり、当社が社会へ貢献してきた証であると考えています。もちろんマーキュリーへの入社を希望され、選考を受けられる皆様にも私たちは感動していただけるように考えて選考をしています。選考の場で、きっと”感動エージェント”を体感していただけるはずです。【業界No.1を目指す】マーキュリーは絶えず進化し続ける通信事業分野においてセールスプロモーションに特化し設立以来連続増収増益を達成してきました。今後は業界No.1を目指し、さらなる飛躍を遂げたいと考えています。市場規模が大きく、日進月歩で進化している通信事業分野というフィールドは、皆さんを成長させる好機に満ち溢れています。私たちと共に”感動エージェント”としてさらなる高みを目指しませんか。【他社がやらないことをやる】マーキュリーの企業戦略でもある、”他社がやらないことをする”。これは営業現場だけにとどまりません。マーキュリーでは”他社がやらないことをやる”という方針のもと、さまざまな雇用制度を設けてきました。FA(社内転職)制度、週2・3回勤務社員など他社にはない雇用制度で働きやすい環境を整えています。

どうやっているのか

様々な業界からの中途転職者が多いため、これまでの知識や経験を活かしてスキルアップする環境にも恵まれています。

《経験不問で実力を試せる環境》セールスプロモーション、コンサルティング、オペレーションアウトソーシング、テクノロジーソリューションこれら各種のプロフェッショナルとして多方面のご依頼に対応している社員たち。その大半は業界業種共に未経験。社員育成にこだわる当社だからこそ、未経験でも信頼を置ける実力者を数多く輩出しています。社内外問わず多くの人と関わることで身に着くコミュニケーション能力と自分の考えや想いを形にして伝える提案力を武器に、社会全体に感動を与えられる存在になれると考えています。残業月平均9.7H以下・週休2日とメリハリをつけて働ける環境。また、産休育休の取得率は100％とライフイベントも大切にしていただけます。その他にも、多彩な福利厚生や独自の制度も充実させ、社員が無理なく働ける環境づくりに力を入れています。《多彩なキャリアを描ける》転勤のない働き方ができる「地域限定職」や他部署への異動希望が出せる「社内FA制度」など、多彩な制度であなたの希望に寄り添います！ひとつのポジションだけではなく、採用担当・総務・スーパーバイザーのような職種など、選べるキャリアの道が多彩。各種研修や資格取得支援制度などを用意し、社員1人1人の「やってみたい」を応援する当社。自ら学んでいきたい、会社と一緒に成長していきたい方にはぴったりな環境です！《良好な人間関係》全社員が共感するほど何といっても"社員の人柄が強み"なマーキュリー。平均年齢は27歳と男女ともに若手が多く、社内外問わずプライベートでも親交の深い社風です。バドミントン、フットサル、ダーツ、サバゲ―など共通の趣味を持つメンバー同士で部署の垣根を超えた交流があります！現在は社会情勢を鑑み活動を行っていませんが、社内サークルも多数あり、社員同士のつながりが強いのが当社の特徴！部署・社歴・年齢・役職に関わらず、いろんな人と接点を持てる機会が豊富です。

こんなことやります

人材コーディネーターとして、クライアント企業への人材紹介や、当社で働く仲間のサポートします！【具体的には】 ■社員への研修・面談 ■社員の適性に合わせた現場配置、クライアントへの紹介 ■店舗運営（業績管理、課題発見、改善提案） ■店舗の拡張・新規出店計画に対するセールス・プロモーション ■コンサルティング企画・提案等【こんな方は大歓迎！】 ■チームワークの良い職場で働きたい ■人と話すことが好き ■人に感謝される仕事がしたい ■成長企業で活躍したい経験不問！どんなこともまずはやってみることが大切です。未経験でも入社1年以内の昇格者が大勢います！人と企業の架け橋となる存在として、お客様のニーズ把握とそれに基づいた最善の提案力を駆使して社会に感動を与える存在へと成長できます。「まずはやってみる」の姿勢を応援している当社で自分の可能性を広げてみませんか？少しでも興味があれば、まずはカジュアルに面談しましょう！「働く」に対するあなたの想いを聞かせてください！

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