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人事採用担当(責任者候補)
中途
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on 2021/10/28 64 views

急成長ベンチャーを組織から支える!スピード感ある人事採用担当WANTED♪

株式会社TAPP

株式会社TAPPのメンバー もっと見る

  • 乾 晋也
    コーポレート・スタッフ

  • 高舘菜那(Takadate Nana)
    1994年生まれ。

    2017年新卒としてIT・WEBメディア企業の総務人事に入社。
    その後は英語力をもっと身に着けて人生を楽しみたいと思い、
    セブ島のIT教育企業にて人事部の立ち上げと採用業務に従事。
    帰国後はTAPP(不動産)にて人事として奮闘中!!

    休日はカメラを片手に自転車で公園通い。
    コーヒーについて勉強中、たまに間借りしてコーヒー提供を大赤字でしてます。

  • 創業join
    営業入社、ベンチャーならではの何でも屋を経て育休復帰後は人事部の採用広報としてTAPPの発信やブランディングに携わってます❤️‍🔥

  • ■PROFILE | プロフィール
    1985年1月10日高円寺生まれ/株式会社TAPP人事

    大学卒業後、株式会社アイ・パッションにて採用コンサルティングを約7年間経験。
    その後、株式会社ファインズにて、youtubeマーケティング部署の立ち上げを担当。
    2016年3月より人材紹介事業の立ち上げを行い、同年12月にアドメイク取締役に就任。

    現在、不動産テックベンチャーの株式会社TAPPにて人事を行っています。
    ・ISチームのKPI設定~管理体制づくり(もう少し)
    ・高いレベルでのオンボーディング(今頑張っている)
    ・セールスイネーブルメントチーム作り(近い先でやりたい)
    直近ではここら...

なにをやっているのか

  • 『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。
  • 各拠点ワークスペースが完備されており自由性を持って働ける環境となっています。

不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。

・テクノロジーの活用とは??
従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして100億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。

・どうやってお客様に不動産投資を勧める??
SNSを中心とした広告媒体から『資産運用に興味を持つ』方へアプローチし、弊社主催のWEBマネーセミナーにご参加いただきます。お客様の求める内容に合わせセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、ご提案に繋げていきます。

・日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジ
アジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。

・オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です
6期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。マンスリーマンションの運営や、定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています

今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。
それを叶えるのが『デジタルの力』と『ヒトとヒトの関わり』の融合です。
まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。

なぜやるのか

  • セミナールームを併設しているオフィスは清潔感を重視しています。
  • 名古屋第1オフィスの風景。商談をメインで行う場所として利用しています。名古屋駅直結のビルのためお客様からも好評なオシャレスペースです!

◆Mission
人生をTAPPり堪能する
一度きりの人生を堪能したいと多くの人が願います。将来への漠然とした不安を抱えて生きるよりも、前向きな明るい未来を描く人が溢れる世界を創りたい。今この瞬間を、今日という一日を、今から始まる未来を。人生をTAPPりと堪能する人が溢れる世界を創ることが、私たちTAPPとしての使命だと考えます。

◆Vision
自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る
固定概念にとらわれず、ITとクリエイティブを活用した新しい利益創出の仕組みを創造し、その仕組みを支えるメンバーの働き方を改革。

◆Value
・Exciting 常にココロオドル挑戦をしよう
・Speed  常にスピードを意識した行動をしよう
・Achieve 常に全力で結果を出そう

義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。

ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

どうやっているのか

  • 希望のPCを購入できる制度により、社員の働きやすさを実現しています!
  • 年に1度のTAPP女子会。これまでは表参道で豪華ランチなどの実績があります。コロナ禍ではオンライン飲み会を開催してます♪

TAPPでは個人が成長できる環境を常に創り続けいくために
住宅手当や資格手当、健康診断のほか、時短勤務制度やテレワークができる環境も整えました。
クリエイティブチームには選べるPC制度や希望の書籍購入支援、
セミナーや勉強会参加支援にも取り組んでおります!

★休暇
・完全週休2⽇制(平日含む)
・年間休日(休暇含む)2021年度実績:122日
・年末年始休暇
・有休休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

★2021年5月度よりフレックスタイム制を導入しました♪
《内勤》フレックスタイム制:1日の標準労働時間/8時間(休憩1時間)
    コアタイム 11:00~15:00
    フレキシブルタイム 5:00~22:00
《営業》フルフレックスタイム制:1日の標準労働時間/8時間(休憩1時間)
    フレキシブルタイム 5:00~22:00
    ☆変動の多い営業にはコアタイムを設けていません

こんなことやります

上場を目指していく中で、現状の組織課題を解決する事と、経営計画に基づいた人事戦略を立案し実行していくために、管理監督をするだけでなく、自身も動きながら人事部全体を引っ張っていって頂ける方を募集します。

<具体的には>
(1) 採用業務
(2) 組織・人事課題の整理
(3) 異動・配置施策の企画・実行
(4) カルチャー(ミッション・ビジョン・バリュー)浸透
(5) 組織サーベイの企画・運営
(6) タレントマネジメント施策の企画・運営
(7) 制度構築の為の分析、経営提案、企画

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。

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会社情報
株式会社TAPP
  • 2016/11 に設立
  • 85人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都渋谷区渋谷2‐11‐6 ラウンドクロス渋谷5F※2021年12月品川シーズンテラス移転
  • 急成長ベンチャーを組織から支える!スピード感ある人事採用担当WANTED♪
    株式会社TAPP