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沖縄/事業拡大に向けてチームを引っ張っていけるシステムエンジニアを募集!

沖縄/システムエンジニア
中途

on 2021/10/27

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沖縄/事業拡大に向けてチームを引っ張っていけるシステムエンジニアを募集!

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仲濱 政治

2006年に沖縄富士通システムエンジニアリングに入社、商社の連結会計システム及びサブシステムのエンジニア、サブリーダー、リーダーを担当。 2011年に株式会社プロトソリューションに入社、Webチーム・テストチーム・スマフォチームのプロジェクトマネージャを担当。 2016年からはソリューション開発部沖縄の責任者としてとして、沖縄開発組織の運営を主として、新規開発チームの立ち上げや新規プロダクトの開発などを担当。

城間 拓人

宇良 育恵

岸本 有裕

好きな言葉「仕事は結果が全て。そんな中でも、明るく!元気に!ポジティブに!」 私は大学卒業から2年、Jリーグを目指しているサッカーチームで選手としてプレーしていました。 その経験から、仕事に対して上の言葉のような価値観を持っています。 補足説明 ・スポーツ選手は未来への約束がありません。怪我で離脱するかもしれないし、  次のシーズンは契約してもらえないかもしれません。 ・「自分自身」が会社で、社長で、商品です。  自分という商品の強みは何か、弱みはなにか、どのくらいの価値があるのか、  周りとどう差別化して、どういう能力を伸ばしていくか等、悩み・葛藤が  常につきまといます。 結果が出せなければ不要となりますし、逆に結果が出せればその分評価がされます。 シンプルですが、シビアな世界であったと思います。 4年程度ですが、そんな環境に身をおいていました。 そこでの経験は、最高に楽かったです。 時につらいこと・苦しいこと・悔しいこともあるシビアな環境でこそ、 目標を達成する、チームが一丸となって勝利を勝ち取るなど、 成果を上げたときの喜びは言葉では言い表せない程、大きいです。 シビアな環境、高いハードルを前にした時こそ、「明るく・元気に・ポジティブに!」です。 それが物事に取り組む本当の楽しさだと私は思っています。 スポーツに限らず、会社に所属し、働く、お金をもらうということは 例外なく、何かしらの成果を上げることを求められると思いますし、 そこに責任が生じ、時には背伸びしてハードルを越えなくてはならない 事もあると思います。 時には辛く、厳しいこともあると思いますが、 その努力は必ず報われますし、努力した分、成長できると信じています。

自律・自走、挑戦、顧客満足を重んじる文化

岸本 有裕さんのストーリー

株式会社プロトソリューションのメンバー

2006年に沖縄富士通システムエンジニアリングに入社、商社の連結会計システム及びサブシステムのエンジニア、サブリーダー、リーダーを担当。 2011年に株式会社プロトソリューションに入社、Webチーム・テストチーム・スマフォチームのプロジェクトマネージャを担当。 2016年からはソリューション開発部沖縄の責任者としてとして、沖縄開発組織の運営を主として、新規開発チームの立ち上げや新規プロダクトの開発などを担当。

なにをやっているのか

◎当社は、プロトコーポレーション(東証一部上場)のグループ企業です。 ◎グループメディアである全国展開の「欲しいが見つかる!」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作や、グループ外のお客様向けにITソリューション事業を提供しています。 ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発(AI)を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります。 ◎ITエンジニアのキャリアは、総合職(マネージャ)や専門職(スペシャリスト)に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。
グローバルなチーム
若手メンバーも活躍
生産性を高め、ワークライフバランスを整える
沖縄での全社員総会の様子
R&Dへ積極投資をしております
仙台・東京・沖縄でAIエンジニアとして挑戦

なにをやっているのか

グローバルなチーム

若手メンバーも活躍

◎当社は、プロトコーポレーション(東証一部上場)のグループ企業です。 ◎グループメディアである全国展開の「欲しいが見つかる!」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作や、グループ外のお客様向けにITソリューション事業を提供しています。 ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発(AI)を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります。 ◎ITエンジニアのキャリアは、総合職(マネージャ)や専門職(スペシャリスト)に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。

なぜやるのか

R&Dへ積極投資をしております

仙台・東京・沖縄でAIエンジニアとして挑戦

KANDOU COMPANY ~ 感動カンパニー ~ ー お客様、社員、株主へ感動を届ける会社 ー 生産人口の減少問題をデータとAIで解決することで、 地域・社会へ感動を届ける企業を創ること目標に掲げております。 「データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する」 当社の基本的な考え方は、お客様に満足していただけるサービスを提供することを第一に考えます。 ①品質・信頼性の高いサービスの提供 ②知恵・情報を通じて付加価値の高いサービスの提供 ③スピーディな対応による企業競争力を実践し、社員全員で大きく成長し価値観を共有する

どうやっているのか

生産性を高め、ワークライフバランスを整える

沖縄での全社員総会の様子

◎全社の平均年齢は約33歳です。200名以上のITエンジニアが在籍しております。経験やご本人の意向に合わせ、プロジェクト経験を積むチャンスが豊富です。 ◎残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休・育休後の復帰率100%、男性育休取得率87%、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。 ※くるみん、ワークライフバランス認証、Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞、「イクメン企業アワード2020」特別賞(地方特別)を受賞

こんなことやります

<< ご担当いただくポジション >> ●クルマ情報メディア「グー」をはじめとする各サービスの上流工程を担当して頂きます。 ・開発窓口としてお客様とコミュニケーションをとり、要件定義~リリースまでを推進 ・プロジェクト遂行における進捗・品質・メンバーの管理 ・サービスレベル向上、進行中に発生した問題・課題の解決、改善に向けたアクション 最新技術導入にも注力しており、AWS、SPA、マイクロサービスなどの導入も進んでおり、幅広い技術を身につける事ができます。 << 弊社で利用している技術例 >> Webアプリ:PHP / FuelPHP / Javascript / Typescript / Vue.js / React スマホアプリ:Objective-C / Swift / Java / Kotlin / Flutter / AngulerJs(ハイブリッド開発) データベース : Oracle / MySQL / PostgreSQL / DynamoDB インフラ:AWS / Linux / Apache / nginx コミュニケーション:Slack / Github / Backlog / Google Meet << 業務フロー >> 要件定義→基本/詳細設計→実装→UT/IT→ST→レビュー→リリース ※開発規模はプロジェクトで異なり3〜15名程。チームは沖縄・東京・ベトナムや外部ベンダーで構成され、遠隔でコミュニケーションをとりながら進めることもあります。 ※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。 ※スキル・経験に応じて、担当工程を決定します。 ●キャリアアップのイメージ SEプロジェクトリーダーとして複数のプロジェクトを経験していただき、 プロジェクトマネージャーへとキャリアアップをしていきます。
1人がこの募集を応援しています

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