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総合職
新卒
on 2021/10/28 67 views

未開拓の市場に挑む!WealthParkの新卒採用

WealthPark株式会社

WealthPark株式会社のメンバー もっと見る

  • 新卒採用担当
    -新卒で人材ベンチャーの第二創業期にジョイン。新卒ITエンジニア採用領域にて、事業拡大の一躍を担う。
    -グロービス経営大学院MBA
    -メンタルヘルス系のスタートアップを創業
    -現在はWealthParkで新卒採用の立ち上げに従事

  • 筑波大学生命環境学群生物資源学類4年

    22卒としてWealthPark株式会社入社予定
    現在はWealthParkインターン生として新卒採用に従事している。

  • WealthPark
    人事部長

    ・略歴
    早稲田大学理工学部2008卒
    20代はITコンサルなど事業側を経験し、 30歳のタイミングで人事にキャリアチェンジ。
    じげんの子会社で人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験し、2019年に WealthParkの1人目人事として、人事労務採用機能の立ち上げを行い、現在もマネジメントからエグゼキューション まで幅広く従事。
    特技はマルチタスク。産業カウンセラー、キャリアカウンセラー。

    ・Twitter
    https://twitter.com/wealthpark2018

    ・note
    https://note.com/kazuhiko_y

なにをやっているのか

  • WealthPark NYC 2019
  • WealthPark NYC 2019

「オルタナティブ資産の民主化」の第一歩として、オルタナティブ資産の1つである不動産領域にフォーカスした事業を行っています。

≪不動産業界について≫
不動産は一般的な印象通り、デジタル化が進んでいない領域です。
なぜなら、ひとえに不動産といっても地域特色、規模等の観点で多種多様であり、かつ複雑な構造となっているために、標準化・効率化が難しいからです。
しかし一方で、不動産のデジタル化が進行していないために、多くの時間・工数のムダが起こっているのもまた事実です。
一方で不動産業界は投資額が大きく、市場規模の大きい領域となっています。

私たちはそんな、レガシーかつ市場価値の高い業界である不動産業界で、シームレスかつデジタル化の実現を目指し、業界の抱える様々な課題を解決していきます。

≪現在行っている事業≫
1.SaaS事業部
 不動産管理会社と不動産投資家とのコミュニケーションをDXするプラットフォームアプリ「WealthPark」の開発・運営を行っている事業。契約書などこれまで紙媒体で行われてきたコミュニケーションをデジタル化。1つのアプリに統一し、効率化を図ります。
Vertical事業部
 投資家が所持している不動産管理を行っている事業。特に外国籍オーナーの方にフォーカスし、クロスボーダーな事業となっている

※株式会社日本マーケティングリサーチ機構が実施した市場動向調査において、不動産オーナーアプリでのシェアNo1を獲得いたしました
参考:https://wealth-park.com/ja/news/20210625001_no1/

≪今後の展望≫
今夏からフィンテック事業を開始いたしました。
また、クラウドリアルティ株式会社が2021年7月よりWealthParkグループに参画しました。
参考:https://wealth-park.com/ja/news/20210714001_crowd-realty/

なぜやるのか

  • 手塚 健介(取締役、CBO)
  • 白崎 純平(取締役、CFO)

私たちは、「Be Alternative 選択の自由を当たり前の世界を創る」をビジョンに掲げ、
オルタナティブ資産の民主化を目指しているスタートアップです

➤オルタナティブ資産とは?
皆さんが「投資」という言葉を耳にしたとき、真っ先に「株」を思い浮かぶと思います。あるいは「証券」や「保険」なども思い浮かぶかもしれません。
しかしながら実は、株や証券などの伝統的に資産と呼ばれてきたもの以外にも、資産になり得るものがあります。不動産・絵画・ワインなどがそれにあたります。それが、代替される資産、つまりオルタナティブ資産です。

➤「オルタナティブ資産の民主化」とは
なぜオルタナティブ資産は伝統的な資産に比べメジャーではないのか。
私たちはその答えの一つが、「証券取引所」なのではないかと考えています。
証券取引所があるから、私たちは正当に証券を評価し、その投資方法を理解し、小口での投資ができるのです。
私たちWealthParkは、オルタナティブ資産版の「取引所」、つまりプラットフォームになることで、意志があれば誰でもオルタナティブ資産に投資できる世界にし、世の中に新しい選択肢を増やそうとしています。

どうやっているのか

  • 東京オフィスのエントランス
  • ある日のWrap partyの様子

≪グローバルな環境≫
私たちは、クロスボーダーな事業に取り組んでいるため、日本国籍のみならず多くの国籍の社員が在籍しており、国数で言うと12か国、全従業員の50%以上が外国籍の企業です。
結果、オフィスにいるだけで英語、中国語など、様々な言語が聞こえてくるような、そんな会社となっています。

≪様々なバックグラウンド≫
弊社は多種多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されており、
みずほ証券/カーライル/モルガンスタンレー/楽天等から輩出された経営のプロや
IT、金融、不動産、コンサル等各方面のプロフェッショナルが所属しています。
そのほか、投資銀行・投資ファンド・上場不動産会社・大手インターネット会社等での経験を積んだ様々なメンバーが集まっています。

こんなことやります

23新卒採用では、「新卒第2期生」として、今後のWealthParkを担う幹部候補生の採用を実施しています。

≪採用枠について≫
23新卒採用では、総合職採用を行っております。
職種としてはセールス、CS(カスタマーサクセス)、等多岐にわたっており、入社後エンジニア職を除きすべての職種をローテーションしたのちに配属決定します。

≪求める人材≫
・自分の意志でキャリアを描きながら働きたい方
・世の中の仕組みを変えてしまうような、チャレンジングな事業に参画したい方
・成長環境の中で自分を試してみたい方
・前向きで明るく、「自分はできる」と信じられるポジティブさを持っている方
・多種多様なバックグラウンドをもつ集団のなかでグローバルに働きたい方
・DX/FinTech/不動産テック/投資をキーワードに仕事がしたい方

≪歓迎するスキル・経験≫
・学生起業、長期インターン等のビジネス経験
・投資に関する知識
・語学スキル(英語)

会社の注目のストーリー

【WealthPark 社員インタビュー vol. 17】デザイナーに求められるのは事業に対する深い理解とユーザー視点。創業時から横断的に組織づくりに関与した経験を経て、VP of Designが目指すこれからのデザイン組織とは
【WealthPark 社員インタビュー vol. 16】人々を投資に向かわせるには、投資のメリットを実感できるサービスが必要。これまでの経験や知見を活かして「投資のサイクル」の醸成を目指すVP of Productの挑戦
【2021/8 月間Award】新しい景色を求めて、常に挑戦し続けることこそが自分にとっての「Go beyond」
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会社情報
WealthPark株式会社
  • 2014/07 に設立
  • 110人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階
  • 未開拓の市場に挑む!WealthParkの新卒採用
    WealthPark株式会社