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組織創りを主導したい人事
中途
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on 2021/10/26 289 views

上場を目指すベンチャー!戦略的人事として組織創りに携わりませんか?

株式会社ファイブニーズ

株式会社ファイブニーズのメンバー もっと見る

  • 1986年 東京都大田区生まれ。

    個人営業をプレイヤーとマネジメント合わせて経験した後、人事部へキャリアチェンジすることになりました。
    現在は株式会社ファイブニーズの人事部長として特に採用と教育に力を入れております。

    ・採用:戦略立案からペルソナ設計、採用マーケティングなど採用の上流工程から、面接や内定者フォローなど運用までをほぼ0ベースから作ってきました
    ・教育:オンボーディング、営業研修、役職者向け研修などを企画から運用まで主導。コロナ以前からオンライン研修も導入しておりました。

    今後もこれまでの事業部側の経験を活かした攻めの人事で貢献していきたいです。

  • 最近、よく聞くようになりましたが、
    「何をするか」より「誰とするか」を大切にしています。

    「足の引っ張り合い」ではなく、「どんぐりの背比べ」でもなく、「切磋琢磨」できる環境こそが、
    自分を変え、会社を変え、そして社会を変えていくと思っています。そんな会社を目指しています。

    人生の大半を費やす仕事だからこそ、「楽しい」ものであるべきです。
    そして、ビジョンは想像できないくらい「壮大」なものだからこそ、ワクワクするものです。

    ワクワクは原動力です。
    皆でワクワクを共有し、楽しく成長できる環境を作っていきたいです。

  • 2019年新卒入社の酒買取事業部錦糸町店の坂本俊介です!
    趣味はスポーツ観戦(特にサッカー)です。
    ガンバ大阪のサポーターとしてスタジアムに参戦しております。
    ※入社してからはあまり行けてません。。。
    まだまだ右も左もわからないポンコツではありますが、先輩方に支えられ絶賛成長しております!
    暗いのが基本的に嫌いなので、場の雰囲気を明るくできるように全力で努めていきたいと思います。
    私の座右の銘は「因果応報」です。
    悪いことをしたら必ず自分に返ってきます。
    反対に良いことをしたら必ず自分が報われる時がきます!
    そんな感じでよろしくお願いいたします!

  • 株式会社ファイブニーズ 酒買取事業部 大阪支店 支店長

    1993年 熊本県玉名市生まれ

    2012年 料理人を目指し福岡へ

    2013年 フランス料理店で修業

    2016年 株式会社ファイブニーズ入社
         福岡支店⇒仙台支店⇒神戸支店
    ↓ 
    2019年 大阪支店 支店長 就任


    こんにちは!
    ファイブニーズ 大阪支店の毛利です!

    1993年九州の熊本県玉名市に誕生しました。
    自然豊かな場所で、コンビニまで徒歩1時間の好立地(笑)
    元気いっぱいに走ってどこえでも出かけていました!!

    中学卒業時に、「サラリーマンにはなりたくない!!」と思い立ち、料理の世界へ。。。
    ※この...

なにをやっているのか

私たちは、お酒・食業界に革命を起こす企業です。
そのための第一歩として、現在はお酒の買取販売を主要事業としています!

■お酒買取販売事業部
《個人・法人のお客様へ向けた酒類の買取・販売》
買取に関しては、個人のお客様をはじめ、お酒を取り扱う法人のお客様からもお買取させていただいております。
買い取ったお酒は、自社ECサイトや各ECモールにて、個人・法人のお客様や、飲食店のオーナー様、海外バイヤーのお客様などへ販売しております。

ファイブニーズは、ヤフオク!ベストストアアワードを7年連続で受賞しています。
2018年、2019年には【食品・飲料部門】にて年間ベストストア1位を獲得いたしました!
https://auctions.yahoo.co.jp/topic/promo/beststore/2019/category_home/

■飲食店コンシェル事業部
《飲食店に特化した不動産事業》
お店を閉めるお客様と、お店を開店するお客様、それに携わるお客様のマッチングを行っております。

なぜやるのか

飲食店閉店、酒屋や酒蔵の倒産、日本人の日本酒離れ…
お酒・食業界のあらゆる課題を解決していくのが、ファイブニーズの使命です!

~お酒・食業界に本質の追求を~
生産者と消費者の間にいくつもの業者が介在し、両者にとってWin-Winの関係が築けない。
そんな古い商習慣を塗り替えるために、「酒×IT」を推進しています。

今やITが発達し、スマホ・PCを使用しない日はありません。
それに伴い、日本のBtoCにおけるEC化率の割合も年々増加。
2018年には6.22%を占めています。(2019年5月:経済産業省)

カテゴリー別に見ると、「食品、飲料、酒類」カテゴリーのEC化率は2.64%と決して高くはありません。
一方で、EC市場規模はどの業界よりも伸びています。
つまり、飲食業界はEC化のポテンシャルが非常に高いのです。

ファイブニーズは、この革命性の高いお酒・食業界でイノベーションを起こそうとしています。

どうやっているのか

ファイブニーズでは企業理念・ビジョン・ミッションを軸に、
メンバー全員が同じ方向を向きながら、主体性をもって事業に取り組んでいます!

■企業理念
「自己実現の追求をし、社員とお客様が感動を共有する企業」

■ビジョン
「お酒業界の問題を世界で一番解決する企業」

■ミッション
「酒の流れを変えて 社会の流れを変えていく」
“酒×IT”でお酒業界の流通革命を行い、国酒再生にも乗り出していきます。

▼代表インタビュー
(前編) https://www.wantedly.com/companies/www-fiveneeds-co/post_articles/178512
(後編) https://www.wantedly.com/companies/www-fiveneeds-co/post_articles/178553

▼社員インタビュー
https://www.wantedly.com/feed/s/fiveneeds_interview

▼会社を知るには企業理念を知ろう
https://www.wantedly.com/companies/www-fiveneeds-co/post_articles/174485

こんなことやります

「上場を見据えた組織創りに携わる人事として仕事がしたい。」
「勢いのあるベンチャー企業で、採用・人事のスキルを高めたい。」
「採用だけでなく、育成など社内の組織開発にも興味がある!」

そんな方にピッタリの会社です。

ファイブニーズは、ITで酒業界に革命を起こすベンチャー企業です。
私たちは将来の上場を見据えて日々組織創りに力を入れています!
上場を目指すベンチャーで人事として活躍しませんか?

【どうして主役なの?】

ファイブニーズは、サービス・組織ともに急成長するフェーズにいます。
特に、今期は25~30名の増員を目標にしており、
人事・採用は会社の未来を創る最重要のテーマです!

採用では、まさに組織創りの主役として、
・採用戦略の立案および遂行(新卒・中途問わず)
・採用広報(外部向けブログ作成・パンフレット制作など)
などをしていただきます。

提案をどんどん受け入れる社風ですので、
積極的な方は是非応募してみてください!

【組織を強くする仕事とは?】

採用だけが仕事ではありません!
組織創り全般に携わる仕事をしていただきます。

例えば、
・社員研修プログラムの立案および遂行
・社内エンゲージメント管理
・社内コミュニケーション活性化の立案および遂行
・社内広報(ポータル・社内報)の企画・推進
など、組織を強くしていく仕事です。

多様な経験を積んでスキルアップしながら、
会社全体を最高のチームにする仕事をしてみませんか?

少しでも気になった方、
一度お話を聞きに来てください!

■求める条件
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・自ら主体的に戦略及び実行を実現できる方
・強い“人感”をお持ちの方

会社の注目のストーリー

【代表インタビュー】前編:「お酒業界革命企業」立ち上げの経緯、そして思いとは
ファイブニーズを知るためのおすすめ記事まとめ
【社員インタビューVol.8】目標は誰からも真に頼られる存在。仕事に奔走する人事が考える、働く環境と選び方。
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会社情報
株式会社ファイブニーズ
  • 2011/07 に設立
  • 43人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー16F
  • 上場を目指すベンチャー!戦略的人事として組織創りに携わりませんか?
    株式会社ファイブニーズ