スタッフライフは2012年に創業し、 10期目を迎えます。 Web/ITクリエイターに 特化したエージェント事業と Webサイトの受託制作を主軸とし事業を展開してきました。 第二創業期、新しい仲間も増え SNS運用やSEOライティングの プロジェクトに適応しつつ さらには積極的に 新規事業の立ち上げも行いながら 総合的なクライアントのデジタル領域の課題の解決に関わっています。 これまでもこれからも 大切にしているのは”つながり”。 いいひとといいプロジェクトをつなげ、 今はまだ想像もつかない 未来を拓くチャンスを提供します。

長時間残業、年功序列の人事制度、仕事と育児の両立など、働き方には課題が多い時代です。 これからさらに社会と企業のかかわり方が変わり、個の力や働き方が問われると考えています。 だからこそ、フリーランスは大きな可能性を秘めていると私たちは思っています。 プロジェクト単位での案件、常駐型の案件問わず、外部人材を“使い勝手のいい労働力”にせず、企業の未来をつくる担い手になってもらいたい。そして、身一つで生きるフリーランスの方々に、安心や安定を提供したい。 こうした思いを持って、挑戦する個人と企業の間に立ち、 プロジェクトを成功に導くチームをつくることも強みにしています。

私たちは、5つの行動指針をもとに、ビジョンの実現に向けて日々働いています。 1.楽しんで価値をつくる 2.チームの雰囲気をつくる 3.連鎖する出会いをつくる 4.強みを活かした働き方をつくる 5.自分の幸せもつくる ライフスタイルにあわせた働き方 -------------------------------- 一人ひとりの個性、考え、ライフスタイルを大切に考えています。 もちろん働きかたも人それぞれ違うもの。 自社採用で考えています。働き方はお話ししましょう。

要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 挑戦したいことに合わせてどのフェーズでも お任せできるお仕事があります。 スタッフライフの良いところは ”すべてを正直に話し一緒に考えること”。 ただ希望を叶えるだけでなく ■運用から急に開発は難しいのでまずはこの本を1冊勉強してみよう！ ■この経歴だと独立するためにはこんな実績があるといいよ！ ■やりたいことを考えたら”開発ディレクター”の方が良いのでは？ など元エンジニアの営業が 経験したからこそわかる時には 厳しい事実をお伝えすることもあります。 【具体的なプロジェクト例】 ・建築系アプリ新規立ち上げ開発 ・カード会社のシステム開発 ・大手家電量販店のECサイト開発 ・クラウドサービスの運用支援 ・保育関連サービスの運用保守 ・青果卸売基幹の構築〜テスト 働く場所、時間、雇用形態などは 柔軟な選択肢の中からお選びいただきます。 明確な目標や志望動機はいりません。 まずは何をやりたいのか？ 具体的なお話はカジュアル面談にて。 ＊現在はテレカンにて実施中！ ▶︎どんな人が活躍中？を知りたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/stafflife/post_articles/351245