350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 経理
  • 3エントリー

上が詰まっていてマンネリを感じているあなたへ、経理リーダー候補を募集!

経理
中途
3エントリー

on 2022/02/14

571 views

3人がエントリー中

上が詰まっていてマンネリを感じているあなたへ、経理リーダー候補を募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

真人 片切

株式会社ベアーズで取締役をしております。 仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。 ポリバレント性をウリにしています。 チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。 大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。

関美智子

【22卒&21卒の方、就活で不安なことがあればお話ししましょう】 ゼネコン人事⇒ITマーケ営業⇒家事代行の会社で人事(現) 大学時代:中央大学多摩キャンパスで米史学を専攻。      サークルでは映画制作🎬、陶芸、DJ🎼に所属していました ■仕事について <人事・総務⇒営業⇒また人事へ> ★工学部学生へのリクルーティング活動、給与、社保 ★WEB広告運用と、そのデータマーケを活用した提案営業 ★現在は、新卒採用/新卒研修/若手幹部候補育成研修を担当

株式会社ベアーズのメンバー

株式会社ベアーズで取締役をしております。 仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。 ポリバレント性をウリにしています。 チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。 大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。

なにをやっているのか

<日本で「家事代行」というサービスを取り込んだパイオニア企業> 創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ▼家事代行サービスのパイオニア企業: 弊社は「家事代行」という新しい産業の先駆けとして社会に価値を提供していきました。 共働き世帯の増加や働き方改革などに伴い、家事支援・子育て支援事業は新しい人材サービスとしてこれから少子化防止・女性の社会進出などのSDGsという観点から国策ビジネスとしても成長が期待されています。 ▼家事代行サービスとは・・・? 時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービスです。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。ベアーズは業界内でも高い品質を強みとしています。その理由は自社雇用しているスタッフに対して、手厚い研修を実施してすることで品質を担保しているためです。研修後もスタッフのサポートも充実させています。 ▼メディア掲載実績: 監修実績:『逃げるは恥だが役に立つ』『極主夫道』 出演実績:『マツコ&有吉のかりそめ天国』『林先生の初耳学』など テレビや雑誌、ドラマの家事監修など毎業界シェアトップクラスの大手企業として数々のメディアでも取り上げていただきました。 ▼事業の可能性: 女性の活躍推進・QOLの向上・with コロナ・ニューノーマル… 今、日本の暮らしに大きな変化が訪れています。 正解が分からない中で、それぞれの幸せの形の実現に寄与したい。 私たちは、家事代行サービスという、家中=インハウスをお任せいただき、 直接お客様の暮らしを支え得るこの事業に、大きな可能性を感じています。
テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応している企業です)
家事代行サービスを、すべての人が当たり前に使える“日本の新しい暮らしのインフラ”とすること、そして抵抗感や罪悪感なく誰もが気軽に利用できるよう、文化・習慣を社会に根付かせることで、家事代行産業の確立を目指します。
メンター制度や次期管理職育成制度、営業管理者研修など若手社員の育成に力を入れています。
平均年齢は34歳!若手とベテランの壁はなく、社長とも距離が近いアットホームな社風です。
株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。

なにをやっているのか

テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応している企業です)

家事代行サービスを、すべての人が当たり前に使える“日本の新しい暮らしのインフラ”とすること、そして抵抗感や罪悪感なく誰もが気軽に利用できるよう、文化・習慣を社会に根付かせることで、家事代行産業の確立を目指します。

<日本で「家事代行」というサービスを取り込んだパイオニア企業> 創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ▼家事代行サービスのパイオニア企業: 弊社は「家事代行」という新しい産業の先駆けとして社会に価値を提供していきました。 共働き世帯の増加や働き方改革などに伴い、家事支援・子育て支援事業は新しい人材サービスとしてこれから少子化防止・女性の社会進出などのSDGsという観点から国策ビジネスとしても成長が期待されています。 ▼家事代行サービスとは・・・? 時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービスです。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。ベアーズは業界内でも高い品質を強みとしています。その理由は自社雇用しているスタッフに対して、手厚い研修を実施してすることで品質を担保しているためです。研修後もスタッフのサポートも充実させています。 ▼メディア掲載実績: 監修実績:『逃げるは恥だが役に立つ』『極主夫道』 出演実績:『マツコ&有吉のかりそめ天国』『林先生の初耳学』など テレビや雑誌、ドラマの家事監修など毎業界シェアトップクラスの大手企業として数々のメディアでも取り上げていただきました。 ▼事業の可能性: 女性の活躍推進・QOLの向上・with コロナ・ニューノーマル… 今、日本の暮らしに大きな変化が訪れています。 正解が分からない中で、それぞれの幸せの形の実現に寄与したい。 私たちは、家事代行サービスという、家中=インハウスをお任せいただき、 直接お客様の暮らしを支え得るこの事業に、大きな可能性を感じています。

なぜやるのか

株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。

▼ベアーズが描く未来: 2021年1月 更なる顧客・スタッフ満足度向上に向けて、ホスピタリティに 特化していたアナログ企業から、最速でテクノロジーカンパニーへの進化を。 ご家庭のエージェントをしていた、新規事業開発責任者を迎えて、 おうちの困ったをトータルサポートできる暮らしサポート企業へ。 「お気に入りの消耗品が一生なくならない仕組み」 「断捨離/現金化/収納の設計まで暮らしの形もご提案」 「時間だけではなく、健康的な暮らしまで実現できる料理サービス」 家事の負担減や、家を一部任せられる安心感だけに留まらない、その先の体験へ。 with コロナ、更にご家庭のお困りごとが増える中で、 ベアーズで「自分らしい暮らし」の実現に伴走します。 ※HPに「創業秘話」もございますので是非ご覧下さい! https://www.happy-bears.com/career/company/story.html

どうやっているのか

メンター制度や次期管理職育成制度、営業管理者研修など若手社員の育成に力を入れています。

平均年齢は34歳!若手とベテランの壁はなく、社長とも距離が近いアットホームな社風です。

1、出る杭を伸ばす社風 成長中の組織だからこそ、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かすことが会社の成長に繋がります。適材適所で自らの可能性を磨き、成長していく、そんな社員の成長を促す会社にしていきたいと考えています。社員のキャリア形成のために以下の制度を設けています。 ・キャリアチャレンジ制度(自分が調整したい部署に異動するチャンス) ・兼任チャレンジ制度(社内公募制で兼任してみたいキャリアに挑戦) ・年1任期の幹部候補生制度/様々な講義受講、課題提出の中で管理職としての知識・経験を身につける) 2、チームコミュニケーションを大切 中途で入社した人の全員が「こんな人がいい会社は初めて」と言えるほど社員は人が良い人間が集まっています。 3、さまざまなプロジェクトを経験できる 会社や組織の状況に合わせて事業部横断でさまざまなプロジェクトが社内で回っています。 通常業務を行うのは当たり前ですが、役職や部署が違う社員とゴールに向けて取り組むことで新たな発見や会社や組織を改善する経験をすることができます。 (例) ・全部署ITエンジニア育成PJ ・事業部横断マニュアル作成、改善PJ ・学生1万人メンターPJ ・顧客管理システム改善PJ など 4、次のステージを見据え、組織体制強化中 これまではアナログ&属人的だった組織を標準化・一般化・仕組化を進めています。また社員教育やマネジメント強化も今後の大きなテーマになっているため、自身が働く中で改善していきたいことや作っていきたいチームがあれば積極的にかかわることができます。 5、風通しの良さ 社員同士だけではなく、上長や役員クラスの社員とも仕事をする機会や話す機会があります。 そのため自身の考えていることを発信し、フィードバックをもらうことが普段からあります。

こんなことやります

「経理チームで仕事をしているけど、上が詰まっていて業務幅を広げるチャンスがない」 「もっとチームワーク重視の職場で働きたい」 「時代にそぐわないやり方を守るよりも、自ら提案して従来のやり方を変えていきたい」 こんなもやもやを感じている方が活躍できる職場環境です。 ▼具体的な業務内容 全社の経理業務を担当 ・仕訳入力 ・月次年次決算  ・監査対応 など 事業部が4~5つ以上分かれており、さまざまな事業部や調整などを行うため幅広い経験を積むことができます。事業部とのすり合わせなども行うため、1つの業務をやりたい方よりもさまざまな経験を積んでいきたい方を求めています。 ▼ベアーズで経理をするメリット 1、経理の全体に関われる 大手企業のように業務ごとに縦割りにしているのではなく、経理メンバーが幅広く仕事をする必要があるため全体観を養うことが可能です。 2、チームワーク重視の雰囲気 社内でも明るい雰囲気でメンバー同士の仲が良い部署です。 上記の通り縦割りではないためそれぞれが協力しあって仕事をしています。 3、次のステージを見越した成長 企業としてさらに成長するための組織作りを進めています。そのため単なるルーティンワークにならず、仕事を進めていく中でさまざまなプロジェクトや取り組みにも参加してもらうことを想定しています。 ▼必須(MUST) ・経理経験2年以上 ・月次決算業務経験あり(決算補助でも可) ---------- ルーティン業務だけではなく、他部署との連携など事業部と寄り添った仕事をお任せしていきます。 また、ゆくゆくはマネジメント業務にも挑戦していただくことも可能です。 一緒に新しいことに挑戦していきませんか? オンライン、オフラインともにカジュアル面談実施中! あなたがやりたいことや考えていることをぜひ教えてください。 私たちもお伝えしたいことがたくさんあります。 ご興味ある方はいつでもご応募ください。 よろしくお願いいたします。
14人がこの募集を応援しています

14人がこの募集を応援しています

+2

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1999/10に設立

1,037人のメンバー

東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5~7F