350万人が利用する会社訪問アプリ

  • CXO
  • 2エントリー

急拡大するデジタルマーケティング領域 第二創業期にふさわしいCXO求む!

CXO
中途
2エントリー

on 2021/10/23

566 views

2人がエントリー中

急拡大するデジタルマーケティング領域 第二創業期にふさわしいCXO求む!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

若松 武志

5 inc. 代表取締役 広告代理店・メーカー・小売、それぞれの立場でEC集客の実務経験があり、大手企業のオンライン売上拡大の戦略立案とオペレーション管理の実績がある。

田村 修

今まで,総合広告会社,インターネット広告のメディアレップ,デジタルマーケティング会社でプランニング,営業,メディアバイイングを担当してきました。 5incではその経験を生かしながら,採用,人材教育,各種制度設計といった人事領域と新規事業開発を担当しています。 前職までの経験で,未経験で入社したあと周囲が驚くほど成長して活躍をしている方々にたくさんあってきました。経験者の方,未経験だけどやってみたい,チャレンジしてみたいという方にお会いしていきたいと考えています。

株式会社5のメンバー

5 inc. 代表取締役 広告代理店・メーカー・小売、それぞれの立場でEC集客の実務経験があり、大手企業のオンライン売上拡大の戦略立案とオペレーション管理の実績がある。

なにをやっているのか

弊社はデジタルマーケティング領域で顧客をリードするコンサルタント企業です。 主な業務としては、統合型広告戦略の立案やAmazon広告や楽天広告の運用などデジタル広告に関連する事業が中心となっています。しかし、一般にあるインターネット広告会社がネット広告の運用や効率化がその役割であるのに対して、当社はクライアント企業の業績拡大にコミットをしている点が大きく異なります。 当社ではまずクライアント企業とマーケティング目標を共有し、その目標達成に対してどのような施策が必要なのかを提案します。さらに、その施策をKPIを追いながら実施し、共に目標を達成する為に時には伴走し、時には過去に実施してきた施策の中止を進言し、さらにはこれから起きるだろう課題を先回してその対応施策をリードしながら目標を追い続けます。
原宿駅から歩いて7分程度の場所に立地、クリエイティブな土地柄もエネルギーの一つです。
組織はフラット。いろいろな場所でディスカッションが行われています。
5co.ではOODAループの考え方を事業戦略のみならず組織戦略や組織構築にも応用しています。
オフィスでは出社が基本。各所とのミーティングはオンライン・オフラインと使い分けています。
未経験からデジタル領域に挑戦している5の主力メンバー達。前職での経験をマーケティング領域に活用しながら幅広いスキルとネットワークで早い成長を遂げています。
若手社員、女性社員の活躍も特徴的です。自分の得意領域を自由に伸ばしてキャリアを形成していくことができます。

なにをやっているのか

原宿駅から歩いて7分程度の場所に立地、クリエイティブな土地柄もエネルギーの一つです。

組織はフラット。いろいろな場所でディスカッションが行われています。

弊社はデジタルマーケティング領域で顧客をリードするコンサルタント企業です。 主な業務としては、統合型広告戦略の立案やAmazon広告や楽天広告の運用などデジタル広告に関連する事業が中心となっています。しかし、一般にあるインターネット広告会社がネット広告の運用や効率化がその役割であるのに対して、当社はクライアント企業の業績拡大にコミットをしている点が大きく異なります。 当社ではまずクライアント企業とマーケティング目標を共有し、その目標達成に対してどのような施策が必要なのかを提案します。さらに、その施策をKPIを追いながら実施し、共に目標を達成する為に時には伴走し、時には過去に実施してきた施策の中止を進言し、さらにはこれから起きるだろう課題を先回してその対応施策をリードしながら目標を追い続けます。

なぜやるのか

未経験からデジタル領域に挑戦している5の主力メンバー達。前職での経験をマーケティング領域に活用しながら幅広いスキルとネットワークで早い成長を遂げています。

若手社員、女性社員の活躍も特徴的です。自分の得意領域を自由に伸ばしてキャリアを形成していくことができます。

5 co.のビジョンは「LEAD THE SCALE」(顧客の業績をリードする) 顧客の業績をリードするということは並大抵のことではありません。 顧客の現状を正確に把握する分析力、業績目標の達成を阻む課題を見つけ出すロジカルな力、最適な施策を検討する柔軟なアイディア、そしてそれらを実行していくプロジェクトマジメント力、ミスやトラブルを回避するリスク管理能力など一人の力でそれらを達成出来るものではないと考えています。 それゆえ、私たちはチームの力でそれらの問題を解決し、チームを通じて顧客の業績をリードしていきたいと考えています。 さらに、我々は常にブランドに関わる【叡智のハブ】でありたいと考えています。 叡智とは、単なる知識や知っておくと便利なTipsではありません。人が長い時間をかけて蓄積した知恵やスキルを体系化し、幅広く社会に対して還元しながらそこで働く人が幸せに豊かになる為の源泉となるものです。 私たちはそのような叡智を培い流通させることによって、ブランドのマーケティング活動に関与するすべての人がチームとして相互に協力し合いながら「より豊かに」「熱度高く」「尊敬しあう」場所を 創り続けていきます。 それこそが【叡智のハブ】だと考えています。

どうやっているのか

5co.ではOODAループの考え方を事業戦略のみならず組織戦略や組織構築にも応用しています。

オフィスでは出社が基本。各所とのミーティングはオンライン・オフラインと使い分けています。

様々なコンサルティングを通じて感じることは、クライアント企業の市場拡大をになうマーケティング施策が本来の目的からずれてしまっている事が良くあると云うこと。 例えば、インターネット広告において「効率を重視した運用施策」を重視しすぎた結果、既存顧客のみの獲得になっており、結果的に新規顧客に繋がっておらずクライアント企業の事業拡大やシェア拡大に繋がっていないケースは多く見かけます。 ・当社では事業拡大・シェアの拡大と言ったマーケティング目標の実現を図っていくためにクライアントの抱える課題を同じ目線で見つけ、解決に向けてた叡智を培いながら顧客とのパートナーシップを強固に結びます。 ・事務的なPDCAではなく、刻一刻と変化するマーケット環境に合わせたOODAループ(”Observe/観察”、”Orient/状況判断”、”Decide/意思決定”、”Act/行動”)に基づき新しい取り組みにチャレンジし続けます。 ・常に、次の目標に向けた反省と戦略と打ち手を提案していきます。 ・いま世にあるサービスでは解決できない課題がある時は、5が他社より1歩前進するチャンスと捉え、クリティカルな視点でサービスを開発します。 ・私たちの理想とするリーダー像はサーバント(執事)型リーダーシップ。やるべき事を指示しながら自分が強力にチームを引っ張っていくのではなく、チームの目標やメンバーの自己実現を支援し、成長へと導きながら最終的にチームを通じて目標を達成していくスタイルを目指しています。 その一連のサイクルを私たちがOODAフォーメーションと呼ぶ独自の組織力で成し遂げ、成果物であるロールモデルや新サービスの存在価値を業界に問い続けていきます。

こんなことやります

株式会社5(ファイブ)は、デジタルを軸にした新世代の広告代理店です。 これまでの広告代理店のように「広告枠を売る」広告代理店ではありません。 広告と受け手の「幸福な出会い」を創出する企業です。 インターネットの普及した現代で古い広告代理店の業務内容を変化させ、広告主が求める広告サービスを主業務にしています。主な業務は以下です。 ・フルファネル戦略に基づいた統合型マーケティングプランニング ・Amazon等の専門性の高い広告企画提案 ・データドリブンマーケティング ・多モール戦略に基づいたECモール運用プランニング ・研修教育事業開発 ・自社ブランドによるD2C事業等 現在、DXやECをはじめマーケティング領域が急激にデジタル化する中で、当社においても業務が急激に拡大しています。その事業を新たに統括しながら企業として正しく成長していくために、エネルギーにあふれより高いマネジメントポジションを目指したい人材を広く募集しています。 決算期毎にチームが増えていく状況ですので、自分の力で狙ったポジションを構築していくことができます。 なお、CXO候補として採用していきますので、マネジメントに関する知識と経験、広告ビジネスに関する知識と経験、ネットテクノロジーに関する最低限の知識は、すくなくとも一つ以上は必須となる事をご認識ください。
3人がこの募集を応援しています

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2007/11に設立

30人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 リアルゲートビル 3F