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人事部長募集!一緒にIPOに挑戦しましょう!!

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on 2021/10/22

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人事部長募集!一緒にIPOに挑戦しましょう!!

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柏村 淳司

はじめして、柏村と申します。 23歳のころフリーターから会社員として渋谷の雑居ビルにブランド衣類を扱うリユースショップを立ち上げ、いつのまにか社長になりました。 創業は2011年、独立分社は2014年になります。 常識もなく、PCの使い方も知らなかった自分ですが、何とかなっております。 業績は立ち上げ以来200%増をきったことがありません。 微々たる規模ですが成せば成るもんだと思っています。 基本的に目に見えて日常にある物事はできないものはない、できない人はいないと考えております。 正直現在の姿は創業当時の自分は想像しておりませんでした。 その道中、何も行動を起こさなければ、何も決断をしてこなければそこらへんの「古着屋のにいちゃん」が現状だったのかもしれません。 現在 アパレルリユース事業「BRING」都内3店舗 総合リユース事業「BRAND REVALUE」都内2店舗 アクセサリーのセレクト、リユースショップ「OneStyle」都内1店舗 を展開しております。 目下の目標としてはサービス、店舗の全国展開を描いております。 またリユースを通じた社会貢献性の高い新たなサービスの提案も考えております。 若年層の方の勢いや斬新なアイディア、 これまで経験を積まれてきた方の堅実な知恵と力をどんどん取り入れ 会社にとっても、かかわる皆様にとっても現時点での想像以上のカタチを創れる会社を目指していきます。 人生の多くの時間を費やしているのも「仕事」 一番簡単に人生を変えられる方法も「仕事」 そんな人生で重要なものの中でかかわりあうのが「会社」です。 皆様方にとっても私にとっても、ともに織りなす会社にとっても、それぞれの未来を描き相乗することで 想像を超えた将来を共に過ごしていることを期待しております。

田口 美帆

初めまして! 2018年6月にSTAYGOLDに入社し、現在は人事の責任者をしております。 主に採用、研修、組織風土構築など、ベンチャーだからこそできる 幅広い領域で日々挑戦させてもらっています。 趣味はダンスとショッピング 特に会社で展開している「BRING」は仕事関係なく足を運んでしまうほど大好きな店です!

【人事】人にフォーカスを当てた私が選んだ環境!新・採用担当が人事として働く理由とは?

田口 美帆さんのストーリー

Takaki Yamaguchi

リュック一つで上京して早5年。 生きることを日々実感しながら生活をしています。 会社の成長=自分の成長を考え早4年。 楽しさ、難しさを日々実感しながら働いています。 主食はラーメンだと感じてから早3年。 結局辛ければ何でもいいと実感しながら食べてます。 帽子を被るのはもうやめようと思って早2年。 やっぱり帽子は必要と実感しながらなるべく被らないようにしています。 バーボン1杯で帰宅する生活に憧れ早1年。 そもそもバーボンをどこで呑めるかわからないまま1年過ぎました。 自社で新たな展開を考えている今。 死ぬ気でやれば何でもできるをモットーに今年中に実現させたいことは実現させます。 宜しくお願いします。

森雄大

スペイン・バルセロナ生まれヒップホップ育ち。 新卒で大手企業に就職するも本気になれず6か月で退社。 昔からお世話になっていた柏村社長に相談し、STAYGOLDに入社させて頂くことに。 今では、仲間に恵まれ、本気になれる環境、ビジネスに出会えました。 2016年2月リバリュー創業。銀座店オープン 2017年12月渋谷店オープン(渋谷店店長は大学時代の親友、大手銀行からSTAYGOLDに入社) 2018年4月からは、倍の倍の倍のさらに倍速で事業拡大へ動き出します! 同じような価値観を持った仲間が集まって夢を現実にしたときって最高です。 目指せ海外進出!

株式会社STAYGOLDのメンバー

はじめして、柏村と申します。 23歳のころフリーターから会社員として渋谷の雑居ビルにブランド衣類を扱うリユースショップを立ち上げ、いつのまにか社長になりました。 創業は2011年、独立分社は2014年になります。 常識もなく、PCの使い方も知らなかった自分ですが、何とかなっております。 業績は立ち上げ以来200%増をきったことがありません。 微々たる規模ですが成せば成るもんだと思っています。 基本的に目に見えて日常にある物事はできないものはない、できない人はいないと考えております。 正直現在の姿は創業当時の自分は想像しておりませんでした。 その道中、何も行動を起こさなければ、何も決...

なにをやっているのか

株式会社STAYGOLDは総合リユース事業を展開している会社です。 現在展開しているリユース事業は下記3つのブランドとインターネットでECモールに展開しています。 ■BRAND REVALUE(ブランドリバリュー) https://kaitorisatei.info/brandrevalue/ 「最高水準の査定価格」「お客様のニーズに応える高いレベルの接客」「独自の海外市場開拓」が特徴。 高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業 店舗:銀座、渋谷、新宿、上野、心斎橋、名古屋、なんばウォーク、横浜 恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国への出張買取、フランチャイズ展開も行っています。 ■BRING(ブリング) https://kaitorisatei.info/ 古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 店舗:原宿、新宿、渋谷、心斎橋、名古屋 等 店舗一覧は下記リンクをご覧ください  https://linktr.ee/bring_shoplist 恵比寿本社にて全国からの郵送買取や出張買取も行っています。 ■One Style(ワンスタイル) https://one-style.shop/ 2大シルバーアクセサリーのゴローズ、クロムハーツに特化した買取、販売事業 店舗:原宿 ■ECサイト AWESOME by BRING店:https://awe-some.best/ Yahoo!ショッピング店:https://shopping.geocities.jp/shopbring/ Yahoo!オークション店:https://auctions.yahoo.co.jp/seller/bring_shibuya リバオク(ハイクオリティ リユース オークション):https://reva-auc.com/ 今後も全国に出店準備中! 海外進出や自社オークションの開催も視野に入れて動いております!!
ヒトとモノを繋ぐお仕事です
おしゃれなスタッフがたくさん在籍しています!
恵比寿に本社
部活動(フットサル)
女性も活躍中!
同年代が多く風通しの良い環境です

なにをやっているのか

ヒトとモノを繋ぐお仕事です

おしゃれなスタッフがたくさん在籍しています!

株式会社STAYGOLDは総合リユース事業を展開している会社です。 現在展開しているリユース事業は下記3つのブランドとインターネットでECモールに展開しています。 ■BRAND REVALUE(ブランドリバリュー) https://kaitorisatei.info/brandrevalue/ 「最高水準の査定価格」「お客様のニーズに応える高いレベルの接客」「独自の海外市場開拓」が特徴。 高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業 店舗:銀座、渋谷、新宿、上野、心斎橋、名古屋、なんばウォーク、横浜 恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国への出張買取、フランチャイズ展開も行っています。 ■BRING(ブリング) https://kaitorisatei.info/ 古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 店舗:原宿、新宿、渋谷、心斎橋、名古屋 等 店舗一覧は下記リンクをご覧ください  https://linktr.ee/bring_shoplist 恵比寿本社にて全国からの郵送買取や出張買取も行っています。 ■One Style(ワンスタイル) https://one-style.shop/ 2大シルバーアクセサリーのゴローズ、クロムハーツに特化した買取、販売事業 店舗:原宿 ■ECサイト AWESOME by BRING店:https://awe-some.best/ Yahoo!ショッピング店:https://shopping.geocities.jp/shopbring/ Yahoo!オークション店:https://auctions.yahoo.co.jp/seller/bring_shibuya リバオク(ハイクオリティ リユース オークション):https://reva-auc.com/ 今後も全国に出店準備中! 海外進出や自社オークションの開催も視野に入れて動いております!!

なぜやるのか

女性も活躍中!

同年代が多く風通しの良い環境です

いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい。という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品、ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 リユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすることが私たちの行動指針です。 【企業理念】 MISSION:Relationshipsfor Well-being~ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る VISION:NEXT REUSE CULTURE 【Value】 ・お客様の満足の最大化 ・プロフェッショナリズムの追求 ・最速最短でやりきろう ・仕組み化し続け、次の領域へチャレンジしよう ・One Team ・Be STAYGOLD ぜひ弊社の経営理念に共感してくれる方と一緒にお話できればと思います☆

どうやっているのか

恵比寿に本社

部活動(フットサル)

現在弊社は4つの事業部で形成されています ・BRAND REVALUE事業部<ブランド総合リユース事業> ・BRING事業部<アパレル、ブランド古着事業> ・WEBインテグレーション部 ・コーポレート本部 設立当初から常に右肩上がりに成長している、古物業界で注目を浴びているベンチャー企業。 従業員平均年齢は31歳!社長も事業部長も30代で、『若さ』、『勢い』、『成長性』が他企業とは段違い・・・。 業界内新聞では業界成長率No.1企業に選ばれました☆ https://www.recycle-tsushin.com/news/detail_4370.php 社員数も300名を超え、企業の成長ステージが「草創期」から「拡大期」へと移り変わる今! これから入社頂くあなたには、会社の核となる幹部候補として迎え入れたい思っています。 経験や社歴は関係ありません。 あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか? ★STAYGOLDが分かる映像とSNS★ YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCHv8qF7Oj4TP-fdkR6-pq1w/

こんなことやります

人事組織を統括するものを募集しています!! 【業務概要】 ■採用業務 新卒、中途社員の採用におきまして、下記を中心に行ないます。 ・ポジションに応じた求人チャネルの選定 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用活性化 ・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用 ・選考における運用全般(書類選考、面接等)、内定者の入社までのフォロー ・人件費予算統制 ■組織開発 ・教育研修制度の企画運用(新入社員研修、階層別研修、管理職昇格時研修) ・ダイバシティの推進 ■労務関連 ・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画実践 ・システムの活用やアウトソーシング化による業務効率化及びコスト最適化を推進 ■人事制度関連 ・就業規則、社内ルールの変更新規導入(各事業内容分析による労働時間、年間休日の適正化の推進) ・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営 ・人事評価結果の処遇反映
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    会社情報

    2014/04に設立

    331人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階