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公的経営支援員
中途
on 2021/10/22 15 views

企業や地域の発展に貢献!地域の皆さんに愛される組織を目指す公的経営支援員

埼玉県商工会連合会

埼玉県商工会連合会のメンバー もっと見る

  • さだ

  • 川嶋 隆司
    主事

  • 石井 敦弥

なにをやっているのか

埼玉県内には53の商工会があり、5万3500以上の商工業者が加入しています。

商工会は商工業者を支援するともに、商工業の振興により地域の活性化・発展に貢献するのが主な役目。

また、商工業者の代表として、商工業者の声を行政に建議・意見具申(伝える)するのも大切な役割です。

こうした活動を通じて、地域の商工業者の繁栄と地域の発展に貢献しています。

◇商工業者への支援活動
①相談業務
新規事業の展開や経営の効率化といった
【経営に関する課題や労務、金融、税務、資金繰り】などの相談に応じています。

さまざまな相談を通じ、職員がアドバイスするだけでなく、ときには専門家に繋ぐなど商工業者と一緒に課題を解決します。

②情報の提供・講習会の開催
企業の経営体質の強化を目指し、日々の企業訪問や講習会・セミナーの開催などを通じて、最新の情報を提供しています。また、会員同士のネットワークづくりを行っています。

◇まちづくりの推進
商工業の振興には、人の集まりや街の賑わいも欠かせません。行政などとも協力して、”産業の振興”や”地域の活性化”を図り元気で活気がある「まちづくり」をしています。

また、産業祭をはじめとしたイベントを開催し「地域を盛り上げる仕掛けづくり」をおこなっています。

◇商工業者の意見を行政に
商工会は商工業者の代表です。
地域活性化や街づくりについて商工業者らの意見を、行政に建議・意見具申(伝える)しています。

なぜやるのか

私たち商工会は、
「企業・地域を発展させ、盛り上げたい!」

と考えています。

\私たちがまず地域のみなさまに信頼され、親しまれる組織へ/
愛する地域を盛り上げる第一歩となるために、私たちは次のミッションを掲げています。

【1】公益的な立場から「地域の中小企業や個人事業主に寄り添い、課題を解決していくこと」
【2】魅力ある地域づくりと地域経済を発展させること

【変化と継承】

一見すると相反するものかもしれませんが、
バランスを取りながら、「企業の発展・地域の発展」をおこなっていきます。

どうやっているのか

商工業者の相談に乗る立場として、私たちに必要なのは職員個々のスキルアップ!
私たちは人材育成と運営体制の強化を図っています。

■人材育成
商工会の会員の業種は幅広く、経営規模もさまざまです。当然、ニーズや課題も多様で、私たちは幅広い対応が求められます。

これからの私たちは、基本的な経営や各種制度に関する広い知識を身につける一方で、的確なアドバイスをするために専門性も身につけていかなくてはなりません。
また、相談者の課題を的確に把握し、解決のための提案ができる理解力や企画力も必要です。

①最新の情報を把握する情報収集力や相手から信頼される人柄
②困難があっても諦めない熱意
③職員同士が連携して課題にあたるチームワーク

また上記3項目を大切にしながら人材育成に励んでいます。

■運営体制(OJT・研修)
こうした人材を育成するために、充実した【研修制度】を用意しています。

各種知識(税務や労務、ITなど)を学べる研修には力を入れており、職員は多くのメニューから自分が身につけたい知識・能力を選択することができます。

3日間、5日間、1カ月の長期間の外部研修なども受講でき、働きながら担当する分野の専門知識を深めることができるのが魅力です。

また、入社後すぐに新入社員研修ではマナーやがあり、経営者にお会いするときのマナーを学びます。挨拶の仕方や名刺の渡し方など、基本的な振る舞いを身につけることは信頼関係を築くのに重要です。

「自分にできるかな。。」
と心配されるかもしれませんが、先輩職員からのOJTもあるので、心配はありません。

こんなことやります

こんにちは!私たちは埼玉の経済発展と地域活性化のために日々活動する、埼玉県商工会です!現在、一緒に埼玉を元気にする仲間を募集しています!

\ここが魅力です/
あなたの力が【地域の力】になっていることを実感できます。

商工会は商工業者のみなさまのために、経営の相談に乗ったり、支援を行ったりする地域経済団体です。

課題を抱えている事業者のみなさまから直接話を聞き、一緒に解決を図るので、相手から感謝され、自分が必要とされていることを肌で感じることができます。

「ありがとう」

その言葉を聞くと、日頃の疲れが吹き飛び、
「また頑張ろう!」

そう思えます。

やりがいがあり、地域や社会への貢献を実感できる仕事だといえるでしょう。

「地域の企業の役に立ちたい」「活気ある地域にしたい」という願いを叶えます。

■こんなスキルがあったら歓迎!
基本的に人と会って話を聞き、意見を交わすこと。誰とでも打ち解けるコミュニケーション能力が必要です。相手に寄り添って話を聞ける人であれば、すぐに仕事になじめるでしょう。

■将来は【経営指導員】に
最初は部会の運営や総務的な仕事からスタート。

経営指導員の相談業務や経営指導のサポートをおこない、知識を身につけながら経験を積み、経営指導員を目指します。キャリアを積んでいくことでいろんな挑戦ができるようになります。

■求職者にメッセージ
「誰かの役に立ちたい」
「人に寄り添い、何かをやり遂げちたい」
「地域や社会に貢献したい」

そんな熱い思いを持った方にとって、最適な環境です。

愛する地域・埼玉を、一緒に盛り上げていきましょう!ご応募お待ちしております!

会社の注目のストーリー

【社員インタビューVo.4】「商工会だからこそ出来る仕事がある」不透明な時代だからこそ感じる"商工会の強み"とは(吉野孝規)
【社員インタビューVo.3】「”人のため”を実現したい」埼玉の未来を支えるために、将来は商工会で働きたい訳(機能強化推進課 鈴木浩介)
【社員インタビューVo.2】「”三方良し”を実現したい」通信販売の営業だった私が商工会で働く訳(機能強化推進課 鈴木浩介)
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会社情報
埼玉県商工会連合会
  • 1961/08 に設立
  • 40人のメンバー
  • さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル7F
  • 企業や地域の発展に貢献!地域の皆さんに愛される組織を目指す公的経営支援員
    埼玉県商工会連合会