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文系歓迎!新卒・エンジニア
新卒
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on 2021/10/22 181 views

文系からDX時代を牽引する人材に!ITスキルを身に着けた文系が最強な理由。

株式会社メガ・テクノロジー

株式会社メガ・テクノロジーのメンバー もっと見る

  • 株式会社メガ・テクノロジー 人事部採用担当の谷津です。

    文系出身→飲食→ネイリスト→採用事務 を経て現在に至ります。
    過去に様々な職種を経験しているからこそ、IT業界の魅力を最大限にお伝えできると思っています。

    個人的には、ポジティブで周りの人も巻き込んで向上していけるような人を採用したいと考えています。
    “腐ったみかん”の逆バージョンで、『美味しいみかん』でいっぱいになるといいなと思っています♪

  • 2019年4月入社で2年目になります。

    入社してからはJavaの勉強をしていきます。目標としてはJava Silverの取得です。私は4年間専門学校でC、C++などプログラムを勉強してましたがプログラム初めてでも十分合格できる力は身に付きます。わからないところは講師の方や同期に積極的に聞きましょう。丁寧に教えてくれます。

    その後は、ちょっとしたアプリを作ってみたり自分が学びたいことなどを各自学んでいきます。なので自分がどんなエンジニアになりたいか考えておくとスムーズな学習ができると思います。

    研修が終われば現場に出ることになります。私は現在C#やSQLなどを使用していますが現場によ...

  • はじめまして。
    株式会社メガ・テクノロジーで人事/採用を担当している星です。

    以前は企業の広報・秘書として会社のPR活動を行っていました。
    そしてその前は、歯科衛生士として町の歯科医院で勤務していました。
    現在は就活生や学生の皆さんに向けて、弊社のことをより知ってもらえる機会を作ろうと活動しています!

    これからのIT業界のために、
    皆さんのお力を貸してください!
    まずは、インターンシップや会社説明会へのご参加をお待ちしています。

  • 新入社員の臼井空です。
    文系大学出身です。
    未経験でこの業界に入りました。

    入社二ヶ月でJava Silver , LPIC1を取得済みです。
    現在Pythonを勉強しています。

    質問などありましたら、ご連絡ください。

なにをやっているのか

メガ・テクノロジーでは、
教育・育成を基盤にしたITビジネスを行っています!

弊社では、未経験からでも確実に一人前に成長できる、
充実の研修・育成制度を整備しています。

そうした制度によって成長したIT技術者を中心に、
現在は以下の4つの事業を展開中です!

①《ソフトウェア開発》
受託開発・SESによる、業務システムやWebシステムなどの開発を得意とし、
顧客満足度の高いシステムの開発を行っています!

<開発実績一例>
・製造業の在庫分析システム
・印刷業の異動はがきエントリーシステム
・官公庁のシステム
・鉄道業の運行管理システム等

②《ITインフラ構築》
幅広い顧客のシステムに即応するインフラ設計、構築、運用を行っています。
新規技術領域へも積極的に参入しており、
最近では社内で新たにAWS技術者を育成し、事業化しました!

今後は、ビックデータやクラウドサービスなど、AI時代のインフラ構築も手掛けていきます!

③《ソリューションサービス》
私たちは、「AI社会のトップランナー企業」を目指しています。
現在は、自社開発にて、以下のようなAIを活用したサービスを展開中で、
お客様からも大変好評をいただいています!

<サービス概要>
●i-Rims (アイリムス)
 放射線部門の収支管理や費用削減等、統合的な管理を行うシステム

●メガAIブレーンサービス(人工知能プラットフォームを自社開発)
 AIで安全向上・生産効率を改善
 ・工事現場等のヒヤリハット・事故の予知/周知システム
 ・医療画像分析ソリューション
 ・製造分野での機械故障診断ソリューション etc...

④《IT教育事業》
IT教育が基盤の当社。
創業以来、社員の成長を全力でバックアップするべく、社内研修制度や育成環境を整備し続けてきました。
そうして社内に蓄積してきたノウハウを活かし、
法人・個人向けのIT教育事業を展開しています!

当社の教育セミナーは、厚生労働省・東京都から職業訓練校として認定。
IT技術教育の動画コンテンツ販売サイト「ITCoCo」や、オンラインスクール形式の「MGTカレッジ」の運営も行っています。

なぜやるのか

――――――――――――――――
人を幸福にして社会を豊かにする
――――――――――――――――

これがメガ・テクノロジーの最大の目標です。

私たちが解決したい日本社会が抱える課題は、以下の2つです。

【日本のIT水準における課題】
今日、日本のIT水準は先進諸国と比べ、大幅に遅れを取っています。
今後日本の社会が成長していく為には、高度なIT化が必須です。

しかし、そんな中、日本ではIT人材が大幅に不足しています。

【ニート・失業者の増加】
現在、日本には様々なことが原因で生きる目標を失ってしまったり、
働く意義を見失ってしまったりして、
“ニート”や“失業者”となってしまう若者たちが増えてきています。

メガ・テクノロジーは、
この2つの課題を同時に解決し、多くの人を幸せにするため、
以下の2つの方針を軸に事業を展開しています。

①《ニートや失業者の方々を優秀なIT人材に育成する》

IT人材が不足している今、
ITに関する知識と技術を身につければ、
誰でも手に職をつけ、恵まれた環境で働くことができます。

「一度挫折してしまった若者たちに、急速に成長を続けるIT産業で、もう一度夢をもって働いてほしい。」
というのが弊社代表の想いです。

ニート・失業者の方々を、弊社の育成制度で優秀なIT人材に育成し、輩出していくことで、日本のIT人材不足の解決に貢献しています。

また、彼らがメガ・テクノロジーで活躍してくれることで、会社も成長でき、社会に良いサービスを次々と供給できると考えています。

②《自社サービスで、日本のIT水準向上をリードする》

私たちは、「AI社会のトップランナー企業を目指す」という企業理念を掲げています。

これからも社内で育成したIT技術者とともに、AIなど新規技術を活用して、様々な社会問題を解決出来るようなソリューションサービスを自ら開発し、日本のIT水準向上をリードしていきます!

どうやっているのか

  • 新入社員研修の表彰
  • 新入社員研修にてチームプレゼン!

ITによって人・日本を元気にするために会社としては、

・やる気があれば誰でもIT技術のスペシャリストになれる環境
・幸せな人生を送るため、無理なく働ける環境

この2つを重視して社内環境を整備しています!

◆研修・育成環境◆
【新卒】
●内定者研修(10月~3月)※強制ではありません!
内定後、入社前から中級者向けの資格“Java Silver”を取得することができます!

●新入社員研修(4月~6月)
IT技術に加え、ビジネスマナーなど、社会人としての基本的なスキルも身につけます!

●OJT研修(7月~)
研修で身につけた基礎を活かし、早い段階から現場での実践を通じてスキルを身につけます。
先輩社員がすぐそばでサポートにつくので安心してください!

※新入社員研修期間は、一人一人のスキルや学習状況、特性に合わせて出社日数を決めています。
 2021年は、平均して週1~3日の出社で研修を進めています。

【新卒・中途共通】
●豊富なオンライン教材を自由に利用可能
社内には豊富なオンライン教材が整備されており、資格取得・スキルアップのために自由に活用することができます!

●資格手当
社員のスキルアップを正当に評価し、促進するために資格手当制度を整備しています!

◆働き方◆
【ワークライフバランスを重視】
・残業時間:平均10~15時間/月
・年間休日:120日以上(2021年:122日)

このような数字からも明らかなとおり、
弊社ではワークライフバランスも保ちながら健康に働くことができます。

社員が健康に、そして幸せに働いていることが結果的に仕事のパフォーマンスを向上させることになり、
会社の成長にも繋がると考えているため、働き方にはこだわっています!

【リモートワークを実践】
・社内開発:100%リモートワーク
・SES:60%程度リモートワーク
 ※ZoomやDiscordを利用してコミュニュケーションを取り、安心安全を第一に考えています。

こんなことやります

「DX時代と言われているし、これからITに関する力は必須だと思う」
「就活でIT業界を見ているけど、文系の自分には難しそう...?」

そんなことを思っているあなた。
実はIT業界は、文系のあなたが一番輝ける場所なんです!

また、弊社IT人材の育成に絶対の自信があります。文系でIT知識ゼロでも、全く問題ありません!

【文系×ITエンジニアが最強で、求められる理由】

皆さんは、「エンジニア」と聞いてどのような仕事を思い浮かべますか?

「コンピュータの前に座って、カタカタとプログラミングを打っていく...」

なんていうイメージをお持ちの方も少なくないのではないでしょうか。

確かに、そのような業務も重要ではありますが、エンジニアの役割はそれだけではありません。

・お客様にヒアリングを行い、隠れた課題や要望を引き出す
・プロジェクトをリードしていく

といった仕事は、お客様の満足度に直結するため非常に重要です。

そして、こうした業務においては、文系の方のコミュニケーション能力が大きな強みになります。
実際、文系出身者がこの部分で大きな価値を出しているケースは非常に多いです。

例えば以下のような大物たちも、そうした強みを活かして文系からITのスペシャリストに上り詰めた人たちです。

1.元nanapi(現Supership) CTO 和田修一氏
中央大学経済学部から新卒で楽天へ。
その後nanapi(旧ロケットスタート、現Supership)を設立。

2.Timers CTO 椎名アマド氏
早稲田大学 国際教養学部から新卒でDeNAへ。
その後Timersを創業。

3.エアークローゼット CTO 辻亮佑氏
上智大学法学部卒業。
エンタープライズ向け開発会社や楽天などを経てその後エアークローゼット(旧ノイエジーク)に参画。

【文系&未経験からでも成長できる自慢の仕組み!】

「魅力はわかったけど、本当に文系の自分にできるのかやっぱり不安...」

というあなたも、安心してください。
私たちは、エンジニアの育成に何よりも自信を持っています!

①《IT知識、プログラミングの基礎から丁寧に学ぶ内定者研修》
②《実践的なプログラミング開発を行う新入社員研修》
③《資格手当など、研修終了後も徹底したサポート》

このような環境で成長した文系出身者が、弊社では何人も活躍中です!

まずは最強の人材になっていくための第一歩として、
私たちとカジュアルにお話ししてみませんか?

疑問点などにも率直にお答えします!
「話を聞きに行きたい」からお待ちしています!

会社の注目のストーリー

新入社員インタビューNo,2 ~教えて!現場での様子~
『AI・人工知能EXPO』に出展しました!
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会社情報
株式会社メガ・テクノロジー
  • 2005/06 に設立
  • 230人のメンバー
  • 東京都新宿区西新宿7丁目4番4号 武蔵ビル4F
  • 文系からDX時代を牽引する人材に!ITスキルを身に着けた文系が最強な理由。
    株式会社メガ・テクノロジー