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育児/介護中の方歓迎 / 在宅
パートタイム・契約
on 2021/10/22 19 views

仕事も育児も両立/クライアントのサービスや業務システムを支える保守・運用

株式会社gecogeco

株式会社gecogecoのメンバー もっと見る

  • ズサーc⌒っ゚Д゚)っ

    東京でWeb系エンジニアをしています。
    2017年に起業して、最近はプロジェクトや組織のマネジメントがメインになってきました。日々山あり谷あり、楽しく頑張ってます٩( 'ω' )و

    Game of ThronesのAryaたんが好きです。

  • コーポレートオフィスマネージャーの前田です。

    コーポレートオフィスマネージャーは聞いただけどいったいなにをやっているのだろうかと疑問に思うかとおもいます。実際になにをやっているかというと日々の採用であったり人事労務といったバックオフィス業務をしております。また日々の社員とのコミュニケーションをすごく重要視しています。

  • Reo Togashi
    その他エンジニア

  • 大学では、ガスオーブンでナスを焼く研究を行う。
    新卒でソフトウェア開発会社に就職し、ERPソフトの開発に従事。
    退職後、フィリピンのセブへ英語留学へ。
    留学経験からフィリピンに興味を持つ。
    現在の目標はフィリピンでエンジニアとして働くこと。

なにをやっているのか

  • オフィス玄関
  • AWSパートナー認定を取得しています(`・ω・´)キリッ

gecogecoではAWSを活用したソリューション提供を数多く手がけ、確かな成果を積み上げてきました。AWSセレクトコンサルティングパートナーの認定も受けています(セブの日系企業としては唯一の認定企業です)。

認定企業一覧の各企業を見ていただくと、弊社がセブの日系企業として唯一AWSセレクトコンサルティングパートナーだということを確認いただけます。

『セブのAWSセレクトコンサルティングパートナー認定企業』は下記をご覧ください。
https://partners.amazonaws.com/search/partners/?loc=Cebu%20City

実績例としては、国内大手M&A仲介企業において、AIを活用したレコメンド基盤構築事例が挙げられます。単純に求められるAIを導入するだけではなく、サーバレス構成でランニングコストと運用作業を最小化し、さらにSageMakerを活用してPythonエンジニアとデータサイエンティストの連携を効率化させるなど、AWSの知見のみならず、クライアントに伴走することで得られる深い業務理解を通して、最適なアーキテクチャに落とし込んでいくことができるのがgecogecoの強みです。

また、国内大手人材企業に対しては、採用データの収集基盤を構築・提供している。求人サイトに対する応募完了からいかに早く応募者に対してコンタクトを取ることができるかをつきつめ、関係部門の業務フローを含めたコンサルティングと必要なシステムインテグレーションをトータルで担当。結果としてキューイングとイベントチェーンを用いた並列分散処理型での基盤を導入し、現在でも安定した稼働を継続しています。

日本国内でのIT人材不足が深刻な中、こういった高度なシステムインテグレーションを海外リソースを中心としたチームで行えることがgecogecoの大きな強みの一つです。今後も海外リソースとの協働スキーム、および、各メンバーの技術力に磨きをかけ、クライアントに対しより高度なサービスを提供できるようになることを目指しています。

ざっくりいうと、クライアントのイケてるアイデアをイケてるメンバーとイケてる技術で実現するために日々頑張ってます٩( 'ω' )و

なぜやるのか

みなさんは「東南アジア x IT」ときくと何を思い浮かべますか?一昔前は中国、今はベトナムオフショアを思い浮かべる方が多いのではないかと思います。

私もよくきくのはやっぱりオフショアの事例で、

・オフショアは炎上するからやりたくない...
・設計どおりのものがあがってこない、実装がめちゃくちゃ...
・英語も話せず意思疎通ができない...

といった負のイメージを聞くことが過去多くありました。
(ただ、最近はもうちょっと前向きな話が多い印象もありますっ!

確かに、オフショアで大きく失敗したプロジェクトが数多くあるのは事実なのだと思います。ただ、そういった事例を「オフショアだったから」という抽象的な原因で扱い、プロジェクト推進・アサイン要員のレベル・各国・各都市の単価差・文化理解等を無視した議論が極めて多いのではないかと思っています。
グローバルにみて、オフショアを特別なものとして捉えて避け、国内ITリソースだけでプロジェクト組成を行っている先進国は日本だけです。アメリカと比較したオフショア比率には約10倍の開きがあります。
わたしはこういった背景からくる現時点での経験値の少なさ、また、それが改善なされない閉鎖的な文化・言語習慣が日本のオフショアの成功率・進出率を下げている一番の要因だと思っています。

これはわたしたちにとっては非常に大きなチャンスだと捉えています。
わたしたちはこれまでのビジネスを通して、クライアントとともにチャレンジングなプロジェクトを海外の仲間と協働しながら極めて良い感じに推進することができています。

世界的にエンジニアリソースの不足は顕著であり、この先もそれが加速していくことは避けられないでしょう。実際、ITプロジェクトは単価の急激な上昇と、非IT人材活用によるスキルレベルの低下が急速に広がっています。

そういった時代に、わたしたしはITリソースが豊富な海外のエンジニアとスムースに協働できるスキームを確立させ、クライアントへ高度なサービスを提供できる集団になることを目指します。これを通して、日本におけるIT投資が、人材の質や量の面でより効率的になる手助けができればと思っています。

また、この過程が心底楽しい!と思える人を求めています。
求めていますゲコ。

どうやっているのか

  • オフィス勤務
  • リモートワーク時の打ち合わせ

▶ 英語でオープンなコミュニケーション

社内コミュニケーションは、対日本人であってもドキュメント・チケット・Slackは基本的にすべて英語で実施しています。
これは、「オープンなコミュニケーション」と「情報共有」を推進しているため。
日本語が混ざると日本人が上流、非日本語人材は翻訳されたドキュメントをみながら実装、という流れしか取れなくなってしまうため、非日本語人材のキャリア開発が難しくなってしまいます。そんな会社、自分が英語圏の人間だったら絶対勤めたくないですよね。。

弊社ではサービスのグランドデザインこそ日本側でクライアントとつめるものの、以降の個々のシステムのアーキテクチャ・技術選定からは非日本語人材も巻き込みながら推進しています。実際に創業以来、想像以上のスピードでフィリピン人メンバーが育っており、今後のさらなるスキルアップが楽しみな状況です。

▶ 多様な人材で構成されたチーム

・フィリピン、バングラデシュ、ベトナム、中国等あらゆる国でのオフショアを経験しているシニアアーキテクト
・海外で日本のパンを売っていた謎のトリリンガル
・元アクセンチュア・南アフリカ共和国で勤務していたフィリピン人
・バングラデシュで組織立ち上げをしたことがある元CTO

まだ20名弱の組織ですが、続々と変わった人材が集まりはじめています。

技術力、コミュニケーション能力もそうですが、何よりリモートで働く上で信頼しあえる人物かどうか、を重視してチーム作りを行っています。

今後も多様なバックグラウンドを持ったチームで、知見を共有し合いながらスキルアップをしていきます٩( 'ω' )و

こんなことやります

【お任せしたいこと】
大手企業やスタートアップを中心としたクライアントのサービスや業務システムの保守・運用業務をお任せいたします。

具体的には、
・クライアントコミュニケーション、報告
・AWS環境の保守・運用作業
・システムモニタリング、トラブル一次調査・エスカレーション
・小規模なアプリケーション改修業務(JavaやNode.jsアプリケーション中心、スキルレベルに応じて)
等になります。

【働き方】
保守・運用対象はどれも長期的に安定して運用されているシステムが中心であり、早朝や深夜の対応等もありません。また、100%フルリモートでの働き方であり、勤務日数や時間帯については柔軟に対応ですので、子育てや介護等で時短勤務をされたい方もご活躍いただける環境です。

ライフワークバランスを鑑みながら、中長期的に、対応範囲を保守・運用だけではなく、システム改修やプロジェクト等興味のある分野に活躍の幅を広げていっていただけると嬉しいです。働き方やお任せする業務の詳細については選考を通じて、希望や適性をもとに一緒に考えていきたい思います。

【必須スキル・経験】
・社会人経験 3年以上
・JavaもしくはNode.jsを用いたWebアプリケーション開発経験 2年以上
・Webシステムの運用・保守経験 1年以上

【歓迎スキル・経験】
・SIer、ITベンチャー、事業会社等でのWebアプリケーション開発・運用実務経験
・AWSソリューションアーキテクト認定資格相当のAWS実務経験
・TOEIC700点以上の日常英会話能力

【こんな方を求めています】
・経験や実績に関係なく、素直な対応ができる方
・フランクでストレートなコミュニケーションを好む方
・自身のキャリアを主体的に描いて実現しようとしている方

【本ポジションで働く魅力】
・子育てや介護、海外赴任帯同などによりフルタイムでは働くことが難しい方も、柔軟な働き方ができるため、ご経験を活かしてキャリアを継続できます
・社内でのコミュニケーションは英語のため、自分次第で英語力も身に付く環境です(英語ができなくても大丈夫です!)
・AWS環境での保守・運用の経験を積むことができます

少しでも興味があれば、ぜひオンラインでお話ししましょう!
(※プロフィールを拝見してご返信させていただくため、最新のプロフィールに更新していただくよう、お願いいたします)

会社の注目のストーリー

[プロジェクト事例] LINEを活用した販促プロモーション向けソリューションの開発
ゲコゲコフィリピン・セブオフィスが完成しました!
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会社情報
株式会社gecogeco
  • 2017/06 に設立
  • 17人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
  • 全国 フルリモート
  • 仕事も育児も両立/クライアントのサービスや業務システムを支える保守・運用
    株式会社gecogeco