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エンタープライズセールス
中途
on 2021/10/21 9 views

型にはまらず大企業へDX提案を行うハイレベルDXコンサルセールス

株式会社STANDARD

株式会社STANDARDのメンバー もっと見る

  • 大学にて製造業の効率化のための統計解析を学ぶ。東大生のメンバーとともに
    東大人工知能開発学生団体HAIT(ハイト)を設立し、学生AIエンジニア380人が
    集まるプラットフォームに育てる。AIエンジニアとしてDeep Learningによる医療解析の業務を複数社で経験し、現職。

  • 私は、1年生の頃に機械学習・DeepLearningの勉強を初めました。大学には機械学習を教える授業がなく、近くにそれを勉強している人も居なかったので、独学で始めました。2年生になり、様々なイベントに参加していくうちに、必要なのは「テクノロジーを使い社会に対して価値を提供すること」だと確信し、ビジネス側の勉強を始めました。その視点を持てたおかげで、上記のようなお仕事をさせて頂くことができました。

    そんな中でグローバルに目を向けたときに、先進国の中で日本が圧倒的において行かれている状況を知り、「自分がこの課題に対して何かできることはないか?」と考えるようになりました。

    課題の中で一番の...

  • 株式会社STANDARD 取締役 COO

  • 採用支援事業部部長・共同開発プロジェクトプロデューサー・東大HAIT代表

    2015年〜2016年
    - 東京大学在学中よりBusiness Contest KING(ビジネスコンテスト運営団体)の代表として活躍。30社以上のスポンサーを集め、100人規模の学生を集客し1週間にわたるビジネスコンテストを主催。

    2017年〜2018年
    - 東大人工知能開発学生団体HAIT(以下東大HAIT)の代表に就任。東大早慶の学生を中心に400名以上の学生AI・データ分析技術を学ぶコミュニティの立ち上げと運営に従事。
    - 同時並行で大学講師と共同で自然言語処理を用いた大手アパレルメーカーのマーケティ...

なにをやっているのか

AI関連技術をはじめとした先端テクノロジーが多くの企業で活用される世界のための、
AIが利活用できる組織創りのサポートが弊社のミッションです。
具体的には、以下アプローチにより、企業のAI活用を支援しています。

【事業内容】
 ・DX戦略 … DXプロジェクトの企画・コンサルティング
 ・人材育成 … AI人材の育成プログラムの提供
 ・開発支援 … DXプロジェクトの仮説検証・開発・運用
 ・人材交流・派遣 … デジタル人材派遣によるプロジェクト推進
 ・イノベーション基盤構築 … 産学官との連携プロジェクトの企画・運営

【導入事例】
ソフトバンク株式会社・トヨタ自動車株式会社・JFEスチール株式会社・日本マイクロソフト株式会社・京セラ株式会社・産業技術総合研究所・富士通FIP株式会社・ヤマトシステム開発株式会社・トランスコスモス株式会社...など、計350社以上に採用されています。

なぜやるのか

昨今、日本社会全体でAIで解決できる深刻な課題が山積みとなっています。

一方、AIを導入する企業の多くでは一握りのデータサイエンティストに全ての負荷が集中してししまっているために、限定的な成果に留まっているのが現状です。

今後より発展的に業務課題を解決していくためには、AIを開発するエンジニアを育成していくと共に、AIを利用するビジネスサイドの人材育成に取り組むなど、組織としてAIを活用するための人材基盤が求められていると私たちは考えています。

どうやっているのか

  • AI_STANDARD AIエンジニア育成講座
  • 東大人工知能開発学生団体HAITのメンバー

弊社は付加価値主義を掲げ、付加価値主義に沿った以下のValueのもと、共感し合うメンバーが集まっています。

1.まずは自分が学ぶ
2.価値検証スピード
3.愛のあるストレート

こんなことやります

【会社概要】
当社は、『東大人工知能開発団体HAIT Lab』というAIをはじめとした先端技術を開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大、早慶などを中心とした学士、修士、博士課程の学生や卒業生などの優秀なエンジニアを全国で1,000名ほど抱えております。そのネットワークを活かし、AIやDX人材育成パッケージの提供、DX推進にかかる戦略策定から実行までのコンサルティング、PoCを含むAI実装支援(受託開発)を行っており、2017年から4年弱で、トヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、ソフトバンクグループ株式会社など日本を代表する大企業を中心に500社以上へサービス提供をして参りました。

近年、各企業でビジネスのDXニーズが高まっているものの、その活用が進んでいない企業が多いことも事実です。DXの市場拡大の追い風が吹く中で、当社では、「教育」を切り口に「コンサル」や「AI実装支援」まで一貫して行うことができるという業界内で独自のポジションを築いております。直近当社への依頼はさらに増加しています。また当社では、独自の事業サービスとして、複数のグループ会社を設立し初年度から黒字化しているなど、急拡大フェーズにあり、数年後の上場に向けた準備も開始しています。

今後、上場やグループ会社設立に向け更に会社、事業サービス、組織を発展させるべく、コアメンバーとなってくださる方を募集しています。立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル~メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、50名規模の組織を3年で300人規模にまで拡大させていく予定です。このタイミングでご入社いただいた方には、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験を最短でご提供することが可能です。

最先端の技術支援を行う会社だからこそ、働く環境も最先端で柔軟な体制を取っています。フルリモート、スーパーフレックス制など「成果」を担保に「個人の自由」を最大限担保する社風です。

【プロジェクト事例】
・大手SIerを含む400社以上の企業におけるDX人材育成
・大手金融事業におけるDX戦略策定、組織設計、人材開発計画
・大手化粧品メーカーにおけるDX戦略施策抽出ワークショップ~PoC企画立案
・パナソニック社のスマートシティ構想における事業企画およびプロトタイプ開発
・大手自動車部品メーカーにおける車載データ解析による推定モデルの開発
・インフラ事業におけるWebスクレイピングを用いたリスク検知モデルの開発

【業務内容】
1. <エンタープライズ向けセールス>
・既存顧客へのセールス業務
 -DX課題の究明や追加提案
・同社顧問と協働してのセールス業務、顧問対応
・新規顧客へのセールス業務
 -包括的なDX課題のヒアリング、同社リソースの魅力付け
・デジタル技術やその活用例などへのキャッチアップ、学習

2. <プロジェクト支援>
・DXプロジェクトの立案、遂行
・クライアントからの声を社内共有、改善

3.<新規事業立案>
・ご自身の得意領域 x AIで新規事業を考案頂き、子会社設立~運営まで積極的に行って頂くことも可能です。

【このポジションで得られるもの】
・常にオーナーと近い距離で裁量をもって働くことができます(全社戦略や新規事業開発への企画提言を行い、実行に移していただくことも期待しています
・400社以上の既存顧客リストおよび弊社独自の流入チャネルにより、大手企業の経営陣・役員クラスとコンタクト可能
・ご自身が主体となり顧客の意思決定を導き、イノベーションや社会的課題解決の瞬間に立ち会える面白さは圧倒的な魅力です

【必須スキル】
・テクノロジー(特にAI)に興味があること
・クライアント上層部との折衝経験

【歓迎スキル】
・大企業に向けての営業経験
・定量的な思考が行える方
・役員クラスや経営者との折衝経験のある方
・現在の教育に課題を持っている方
・テクノロジーに対して興味関心を強くお持ちの方
・顧客(法人個人問わず)第一で思考できる方
・PCでレポートが作成できる方
・PDCAが回せる方

会社の注目のストーリー

AI技術をコアとして、企業のDXを実現する会社
大学に行かずにAIに没頭。STANDARDのCTOの生い立ちとは?
3年で300社を設立!?STANDARDが構想するBO制度とは?代表に詳細を聞いてみた!
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会社情報
株式会社STANDARD
  • 2017/08 に設立
  • 社長が20代 /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビルディング5F
  • 型にはまらず大企業へDX提案を行うハイレベルDXコンサルセールス
    株式会社STANDARD